【正文】 區(qū)建設(shè)的重點村（社區(qū)），我們將兩項工作緊密結(jié)合起來，扎實推進各項工作。三是方案制定到位。二是極少數(shù)支部保壘作用體現(xiàn)不明顯，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不突出。幫助解決他們生產(chǎn) 生活中的實際困難。三、以活動為載體，全面推進基層黨建整體聯(lián)動結(jié)合“維穩(wěn)”教育，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，通過組建擴大黨員志愿者服務(wù)隊，建立黨員“先鋒示范崗”，推行黨員責任“示范區(qū)”等方式，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅持把“維穩(wěn)”教育活動與黨員平時的教育管理結(jié)合起來，廣泛開展形式多樣的黨員教育活動，按規(guī)定和要求全面開展好黨員年度民主評議工作和基層組織各項工作的目標考核。從測評情況看，其合格率達90％以上，較好地體現(xiàn)了我鄉(xiāng)黨員干部工作作風的轉(zhuǎn)變。一是進一步明確鄉(xiāng)村干部工作目標內(nèi)容及考核標準，與村主要負責人簽訂目標任務(wù)責任書，同時試行村主要干部工作“月薪”制，將年度工作分解到年，量化到月，避免干部工作不務(wù)實，任務(wù)不完成，責任不明確，辦事拖拉的現(xiàn)象。尤其是培養(yǎng)一支適合犀浦鄉(xiāng)發(fā)展需要的的干部隊伍，今年舉辦培訓(xùn)6期，其中以如何當好一個合格的基層干部，正確理解推進城鄉(xiāng)一體化的含義，立足崗位，加強基層組織制度建設(shè)，努力實踐“三個代表”充分體現(xiàn)黨員先進性等作為今年加強我鄉(xiāng)干部隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)的培訓(xùn)重點。在部分農(nóng)村、教育一線黨支部中開展“黨員行為公示制”，積極探索黨員教育管理 有效途徑，確?！熬S穩(wěn)”教育取得實效。四是科技文化進家，讓群眾歡心。進一步健全村務(wù)公開制度，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，并從鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學創(chuàng)”活動永久性標語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學創(chuàng)”活動。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標準啟動建設(shè)府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務(wù)中心，年底完成工程建設(shè)。為有效推進創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區(qū)）確定一個創(chuàng)建主題，xx路社區(qū)以“服務(wù)全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)”為主題，xx村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題，xx村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務(wù)縣鎮(zhèn)重大項目建設(shè)”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。深入開展強化“兩項職能”、爭當“五個書記”活動。根據(jù)“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當“五星”書記評價標準》，明確了“五個書記”評“星”標準和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。三是做好試點工作。每個月黨政辦對每名干部的上下班情況進行公示，設(shè)置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應(yīng)津補貼。六是落實“每周之星”評選制度。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結(jié)，部署下一階段工作。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。抓黨建的氛圍不夠濃。進一步強化工作責任。圍繞“實現(xiàn)‘五大’變化，達到‘七有’標準”的要求，加強黨建示范長廊建設(shè)。自開展此項工作以來，我委認真按照縣委、縣直工委的部署要求，就開展“xx”活動進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保了我委“xx”活動按計劃有序進行。三、學習對照，分析評議，分類定級。（二）進一步營造活動氛圍在第一階段工作中，我們充分調(diào)動全體黨員的積極性和參與意識，以座談會、上黨課、談心活動等形式開展“建設(shè)年”活動，使“建設(shè)年”活動起步較好。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓(xùn)；由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。通過“雙語”培訓(xùn)，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。興平鄉(xiāng)婦聯(lián)、尉犁鎮(zhèn)婦聯(lián)分別于2010年、2011年被授予自治區(qū)級婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)，興平鄉(xiāng)達西村于2012年被授予國家級婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村，古勒巴格鄉(xiāng)庫克喀依那木村、興平鄉(xiāng)統(tǒng)其克村、尉犁鎮(zhèn)努爾巴格村于2011年被授予自治區(qū)級婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村。社區(qū)婦代會以創(chuàng)建“五好文明家庭”為主題，充分發(fā)揮在建設(shè)先進文化中的工作優(yōu)勢，努力提高廣大婦女的思想道德素質(zhì)。基層工作千頭萬緒，涉及面寬、壓力大，社區(qū)婦代會都是兼職的，大部分兼計劃生育、民政、勞動保障等工作，常常是疲于應(yīng)付，存在著顧此失彼現(xiàn)象。其中達西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實活動經(jīng)費1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會工作會議1次、組織婦女開展活動2次，每年開展農(nóng)村婦女 實用科學技術(shù)、健康知識培訓(xùn)至少2次，促進了其他村、社區(qū)“婦女之家”特色活動的蓬勃發(fā)展。將維權(quán)周活動與平安建設(shè)宣傳月活動相結(jié)合，深入鄉(xiāng)村開展了婦女權(quán)益保障法、法律援助規(guī)定、未成年人保護法、婚姻法、12338婦女維權(quán)熱線宣傳，舉辦基層婦女干部維權(quán)能力培訓(xùn)班11期，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料10000余份。（三）加強示范基地建設(shè)建立縣鄉(xiāng)村巾幗科技致富帶頭人數(shù)據(jù)庫，建立“三學三比”、“婦字號龍頭大戶”等各類巾幗示范基地，建立婦女工作志愿者隊伍不少于1個，并定期開展活動。完善定期聯(lián)系女布維談話制度，做好對女布維、帶面紗婦女、著吉里巴甫婦女的教育和培訓(xùn)。牽頭開展的“五好文明家庭”、“三學三比”、“巾幗建功”等各項活動，涵蓋了婦女文明、進步和可持續(xù)發(fā)展的需求，是建設(shè)平安尉犁、和諧尉犁，維護社會穩(wěn)定的最好載體，是促進社會和諧，實現(xiàn)婦聯(lián)組織維護社會穩(wěn)定的最佳結(jié)合點。各合作社、示范基地均投資10萬元以上，每周舉辦一次培訓(xùn)班，每周開展兩次有困難編織家庭的幫扶活動，每季度舉辦一次手工藝品展覽和編織技能比賽活動，努力對外搭建新產(chǎn)品展示與技術(shù)交流平臺，逐步實現(xiàn)手工制品產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展。村婦代會主任中取得農(nóng)民技術(shù)員職稱、經(jīng)紀人資格的比率達40%，致富帶頭人比率達95％。與綜治、司法、法院等部門聯(lián)合召開了1次婦女維權(quán)協(xié)調(diào)會，與多部門聯(lián)合開展婦女維權(quán)領(lǐng)域的熱點、難點問題探討。社區(qū)都是由縣財政定額撥款，因要開展的活動很多，但因經(jīng)費問題使很多活動不能正常開展，工作受到限制，凝聚力相對減弱。結(jié)合“六進社區(qū)”活動深入開展創(chuàng)建“平安家庭”、“學習型家庭”等特色家庭活動，培養(yǎng)城市居民的文明衛(wèi)生習慣，美化社區(qū)環(huán)境，努力提高家庭成員的文明素質(zhì)，促進家庭和睦幸福團結(jié)友愛，使“五好文明家庭”在標準和內(nèi)涵上具有先進性，體現(xiàn)時代性，突出特征性。三、社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)的基本情況（一）我縣社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)情況：XX縣現(xiàn)有9個社區(qū)（2008年新成立社區(qū)5個），其中尉犁鎮(zhèn)7個，團結(jié)鄉(xiāng)2個，2008年5月，經(jīng)過縣委的調(diào)配，從各單位抽出干部50多人進入社區(qū)工作。四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。一是進一步鞏固和發(fā)展了“xx”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“xx”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責制，分管