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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)概述(完整版)

2025-10-31 15:25上一頁面

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【正文】 有錯(cuò)誤,可以通過審判監(jiān)督程序予以糾正。②與案件有利害關(guān)系。行政法法律部門。二為變價(jià)清償?shù)男Я?,即?jīng)地一定寬展期后,債務(wù)人仍不履行債務(wù),留置權(quán)人可以與債務(wù)人協(xié)議以留置物折價(jià),也可以依法拍賣、變賣留置物。抵押只有單純的擔(dān)保效力,而質(zhì)押中質(zhì)權(quán)人既支配質(zhì)物,又能體現(xiàn)留置效力。“2倍工資”,主要就是上面3個(gè)規(guī)定。7日:(1)法院在接到破產(chǎn)申請(qǐng)后7日內(nèi)決定是否受理破產(chǎn)案件;(2)召開債權(quán)人會(huì)議,召集人應(yīng)在開會(huì)前7日(外地應(yīng)為20日)將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、)目的等事項(xiàng)通知債權(quán)人;(3)債權(quán)人認(rèn)為債權(quán)人會(huì)議的決議違反法律規(guī)定的,可以在債權(quán)人會(huì)議作出決議后7日內(nèi)提請(qǐng)人民法院裁定。經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)日期速記筆記 2日:(1)當(dāng)投資者持有一個(gè)上市公司已發(fā)行的股份達(dá)5%以后,再每增減量5%時(shí),應(yīng)報(bào)告和公告,在報(bào)告、公告后2日內(nèi)不得再行買賣該上市公司股票。1出票人的簽章與出票人名稱不一致。背書不連續(xù):如背書人的簽章與前道被背書人的名字或簽章不一致。營業(yè)稅起征點(diǎn)的幅度:(1)按期納稅的,為月營業(yè)額1 0005 000元。未填明“現(xiàn)金”字樣的,就是“轉(zhuǎn)賬票據(jù)”,轉(zhuǎn)賬票據(jù)只能轉(zhuǎn)賬,不能支取現(xiàn)金,這種情況下背書轉(zhuǎn)讓后很難確定代理付款人,掛失止付通知無法送達(dá),不能掛失止付第三章 營業(yè)稅法律制度知識(shí)點(diǎn)十一、免征營業(yè)稅的項(xiàng)目、幼兒園、養(yǎng)老院、殘疾人福利機(jī)構(gòu)提供的育養(yǎng)服務(wù),婚姻介紹,殯葬服務(wù)。,以特許權(quán)的使用地作為所得來源地。并可以因此將勞動(dòng)合同解除分為法定解除和意定解除,法定解除又分為用人單位的單方解除和勞動(dòng)者的單方解除。以上兩種情況下,之前的未簽訂書面勞動(dòng)合同的2倍工資賠償金還是要支付的。,取得執(zhí)照,從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動(dòng)取得的所得。動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓的地點(diǎn)為所得來源地。賠償金:就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。、博物館、文化館、文物保護(hù)單位管理機(jī)構(gòu)、美術(shù)館、展覽館、書畫院、圖書館舉辦文化活動(dòng)的門票收入,宗教場所舉辦文化、宗教活動(dòng)的門票收入。騎縫章與前面背書人簽章有重疊。1匯票票面金額大小不一致。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作,進(jìn)行醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。雙方達(dá)成協(xié)議后,收購人必須在3日內(nèi)將收購將該收購協(xié)議向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)以及證券交易所作出書面報(bào)告,并須予以公告。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。抵押與質(zhì)押的區(qū)別在于:抵押的標(biāo)的物通常為不動(dòng)產(chǎn)、特別動(dòng)產(chǎn)(車、船等)。質(zhì)押的占有,依質(zhì)押合同發(fā)生。一個(gè)國家現(xiàn)行的法律規(guī)范分類組合為若干法律部門,由這些法律部門組成的具有內(nèi)在聯(lián)系的、互相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一整體即為法律體系。第二篇:2018《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)(三)2018《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)(三)審判制度審判制度(1)適用對(duì)象:審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人(不包括證人)。(1)兩審終審制度的例外:①適用“特別程序、督促程序、公示催告程序和簡易程序中的小額訴訟程序”審理的案件,實(shí)行一審終審。②對(duì)不在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)居住的人提起的有關(guān)身份關(guān)系的民事訴訟(不在中國)。②被告住所地的人民法院。②車輛、船舶最先到達(dá)地、航空器最先降落地人民法院。(2)訴訟時(shí)效期間屆滿,權(quán)利人喪失的是勝訴權(quán),即喪失依訴訟程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)的權(quán)利,權(quán)利人的實(shí)體權(quán)利并不消滅。(≥2/3+≥1/2)(3)集體合同草案通過后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。勞務(wù)派遣用工是企業(yè)用工的補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。(3)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付報(bào)酬。(1)被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利?!咎崾尽縿趧?dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。(3)變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。關(guān)于雙方口頭變更勞動(dòng)合同效力的下列表述中,正確的是()?!咎崾尽壳闆r復(fù)雜,不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定的,經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長,但延長期限最多不得超過30日。④超越或者濫用職權(quán)的。(5)對(duì)征收、征用決定及其補(bǔ)償決定不服的?!咎崾尽抗瘛⒎ㄈ嘶蛘咂渌M織認(rèn)為行政行為所依據(jù)的國務(wù)院部門和地方人民政府及其部門制定的“規(guī)范性文件”(不含規(guī)章)不合法,在對(duì)行政行為提起訴訟時(shí),可以一并請(qǐng)求對(duì)該“規(guī)范性文件”(不含規(guī)章)進(jìn)行審查。只有在“沒有”仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議“無效”,或者當(dāng)事人“放棄”仲裁協(xié)議的情況下,人民法院才可以行使管轄權(quán)。公平合理地解決糾紛的原則(1)仲裁要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩的原則。()【答案】【例題2(1)仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)以“書面”形式訂立,“口頭”達(dá)成仲裁的意思表示無效。仲裁協(xié)議獨(dú)立存在,合同的變更、解除、終止或者無效,不影響仲裁協(xié)議的效力。達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的,仲裁協(xié)議無效。 【答案】D 仲裁協(xié)議仲裁協(xié)議 【仲裁協(xié)議書范本】(1)請(qǐng)求仲裁的意思表示。仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行,不受任何行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。也可以先申請(qǐng)行政復(fù)議,對(duì)行政復(fù)議決定不服時(shí)再提起行政訴訟。(2)行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令。(7)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其經(jīng)營自主權(quán)或者農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)的。行政復(fù)議決定書“一經(jīng)送達(dá)”,即發(fā)生法律效力。但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限“超過”60日的除外。(本文來自東奧會(huì)計(jì)在線)第四篇:2018《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)(十二)2018《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)(十二)勞動(dòng)合同的效力第一單元 勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同的效力勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容第二單元 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容一、必備條款與約定條款二、無固定期限勞動(dòng)合同【解釋】勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同?!纠}(5)用人單位發(fā)生合并或者分立
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