銀行員工演講稿合規(guī)在我心(完整版)
【正文】 ，并非一日之功。第一篇：銀行員工演講稿《合規(guī)在我心》尊敬的領導以及各位同事：大家下午好！我是很榮幸有機會站在這里和大家分享我對于合規(guī)的心得體會。合規(guī)建設始終貫穿于我們?nèi)腥珕T每個部門。將來才能把每一筆業(yè)務做好。、現(xiàn)在的我到了公司業(yè)務部，但是不論崗位如何變化，我想良好的合規(guī)意識已經(jīng)深深根植于我心中。從我的本職工作做起，虛心像老員工學習請教。當個人的率性而為凌駕于規(guī)章制度之上，當違規(guī)操作戰(zhàn)勝合規(guī)意識之時，我們還能奢望建立一種規(guī)范的經(jīng)營與經(jīng)濟秩序嗎？對我們個人而言，合規(guī)操作不僅關系到個人工作的規(guī)范與效率，更關系到企業(yè)利益與形象，進而影響到行業(yè)的健康發(fā)展！不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票否決?。ㄟ`規(guī)后果）作為一名心和員工恪盡職守、以慎處事就是合規(guī)。百尺之室,焚于隙煙說的就是這個道理，與其“悔不當初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規(guī)關，慎小處微，讓“合規(guī)”成為一種習慣。作為一名信合員工愛崗敬業(yè)、一日三省就是合規(guī) 愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求；禮貌待客，微笑服務是我們固守的經(jīng)營原則；服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務高效、社會認可是我們?nèi)w信合人最大的心愿。因為人情關、面子關或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事件層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟損失與家破人亡的慘痛教訓屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪的無動于衷？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍？善于總結(jié)汲取經(jīng)驗教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風、不干不法之舉，在行為處事準則上，做到每日一省；融“合規(guī)于實踐”，處處合規(guī)，事事合規(guī)，確保自身的業(yè)務活動符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準則，在日常工作的合規(guī)操作上也要做到每日一省。作為一名普通的農(nóng)商行基層員工，我們手里沒有什么權力，自然也就沒有腐敗的機會，我們能做的就是盡自己的一切力量，把業(yè)績做出來，一來穩(wěn)住自己的收入所得，二來實現(xiàn)自己的人生價值。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑，作為每一位銀行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的昂首闊步。合規(guī)伴我行——對推進合規(guī)文化建設的思考我們都知道，寫字有書法、走路有步法、彈琴有指法，一切皆有“法”。讓我們認真的學習各種法律法規(guī)、各種規(guī)章制度。一次抽屜不上鎖不會怎么樣！少一個印章有什么大不了的？支票上的印鑒不和預留印鑒卡做對折比較又如何？不做一日三碰庫不也可以做到賬實相符么……但仔細反思，真的是這樣嗎？各項規(guī)章制度的建立，都并非是憑空想象出來的，那一定是經(jīng)歷了無數(shù)經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的回首那一宗宗的金融案例，這一些違規(guī)者無不是在工作中無視制度的存在、法紀觀念淡薄的人：有的人自認為手法高明，能做到天衣無縫、瞞天過海；有的人對規(guī)章制度很不以為然，認為可以拋諸腦后；有的認為自己崗位無足重輕、影響甚微，可以不按規(guī)矩辦事或者嫌規(guī)矩麻煩，自作聰明地簡化業(yè)務辦理流程，殊不知這都給犯罪者創(chuàng)造了機會，讓他們那本已薄弱的意志力徹底瓦解。我們應當從那些慘痛的案例中吸取教訓，而非要去鋌而走險！面對種種誘惑時，應當堅守立場，時刻提點自己：制度是鋼性的，它就像法律一樣不可侵犯，任何人只要去觸犯它，就要受到相應的制裁或處罰。新的系統(tǒng)改變我們操作和臨柜方式，給我們帶來新的一切，但不變的是“合規(guī)”的制度和觀念！所以說，“合規(guī)”在此已是老生常談了。合規(guī)，就是遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則
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