【正文】 論XX公司（企業(yè)）的營(yíng)銷(xiāo)管理XX地區(qū)茶館營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀及風(fēng)格探討論XX企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀與開(kāi)發(fā)論新經(jīng)濟(jì)與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新顧客滿(mǎn)意戰(zhàn)略與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)淺談以服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)代企業(yè)的品牌發(fā)展戰(zhàn)略研究跨國(guó)公司的全球營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略特征與啟示跨國(guó)公司的品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略研究論我國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的國(guó)際化戰(zhàn)略淺議中小企業(yè)如何尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略研究關(guān)于新型生產(chǎn)計(jì)劃模式探討建立先進(jìn)的生產(chǎn)系統(tǒng)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力新型激勵(lì)機(jī)制的探討企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理探討供應(yīng)鏈管理模式的探討論庫(kù)存控制與管理在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中的重要意義 創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織探討未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)初探淺談核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的理論探討論企業(yè)核心員工的管理企業(yè)本土文化中的激勵(lì)行為分析中小企業(yè)家創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式分析中小企業(yè)中學(xué)習(xí)性組織管理模式的建立探討中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討中小企業(yè)發(fā)展中用人策略研究企業(yè)文化與企業(yè)效益之辨證關(guān)系分析休閑產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究關(guān)于“文物集中遷建”之我見(jiàn)“蘇州樂(lè)園”與“太湖樂(lè)園”的比較研究關(guān)于創(chuàng)建中國(guó)特色酒吧文化的思考中小企業(yè)成長(zhǎng)理論研究企業(yè)集群發(fā)展模式的國(guó)際比較研究CI與中小企業(yè)形象專(zhuān)題策劃研究蘇、錫、常制造業(yè)發(fā)展比較研究論西部人力資源開(kāi)發(fā)的意義與對(duì)策論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和利用 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的新探索知識(shí)型員工的激勵(lì)效用分析中小企業(yè)人力資源管理的新趨勢(shì)多文化時(shí)代人力資源管理的新模式－－差異管理 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中用人問(wèn)題初探民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題初探民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題初探品牌與高額回報(bào)企業(yè)文化與企業(yè)制度之我見(jiàn)民營(yíng)企業(yè)中學(xué)習(xí)型組織管理模式的建立XX區(qū)域休閑產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究企業(yè)物流管理淺析淺談供應(yīng)鏈管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的影響創(chuàng)建新型的生產(chǎn)系統(tǒng)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力連鎖超市經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的分析試論中小企業(yè)品牌營(yíng)銷(xiāo)建立和改進(jìn)績(jī)效考核體系，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理新發(fā)展 關(guān)于改進(jìn)企業(yè)薪酬制度的探討淺析激勵(lì)理論在經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用不斷完善激勵(lì)制度，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展淺談質(zhì)量保證體系認(rèn)證對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用 淺議西部中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)中職工權(quán)益保障缺失的分析與研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代員工管理的策略探討產(chǎn)品生命周期與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綠色營(yíng)銷(xiāo)研究制度管理與人本管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與企業(yè)生命周期淺論**產(chǎn)品廣告的策劃與管理淺論XX企業(yè)的廣告現(xiàn)狀與競(jìng)爭(zhēng)策略論XX企業(yè)的信息化管理現(xiàn)狀及發(fā)展淺談XX飯店的營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀與管理淺談我國(guó)生態(tài)旅游的現(xiàn)狀與發(fā)展淺談會(huì)展旅游發(fā)展模式淺談旅游風(fēng)景區(qū)保護(hù)與發(fā)展論信息化時(shí)代的質(zhì)量管理創(chuàng)新如何正確進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃論現(xiàn)代生產(chǎn)管理的發(fā)展趨勢(shì)多角化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的條件和應(yīng)用模式當(dāng)前我國(guó)法人治理結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形態(tài)的構(gòu)建探討現(xiàn)代組織如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神淺談知識(shí)型員工的特點(diǎn)與管理論企業(yè)用人之道關(guān)于建立學(xué)習(xí)型組織的思考 淺論現(xiàn)代企業(yè)如何建立學(xué)習(xí)第四篇：《經(jīng)濟(jì)管理》專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題方向參考《經(jīng)濟(jì)管理》專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題方向參考注：以下題目大多數(shù)屬于大方向選題，學(xué)生應(yīng)該與指導(dǎo)教師商議后將題目具體化。（對(duì)某一問(wèn)題，建議性意見(jiàn)，簡(jiǎn)單化）A 國(guó)有商業(yè)銀行與民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展A 商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的發(fā)展及創(chuàng)新A 商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題A 論保險(xiǎn)業(yè)的社會(huì)管理功能A(目前保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的