【正文】 人消除病痛，那么你就會獲得成長的快樂和進(jìn)步。當(dāng)宮腔鏡、腹腔鏡手術(shù)等新技術(shù)興起時，醫(yī)院又把我們派出去學(xué)習(xí)，參加各種交流研討會，及時掌握前沿診療新技術(shù)、新方法，以便更好地為病人服務(wù)。每個醫(yī)護(hù)人員都要有責(zé)任感，也要敢于擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任。有一次，那是一個深冬季節(jié)，我和師傅值班，深夜收治了一位宮外孕的病人，病人腹痛難忍，臉色蒼白，我們檢查后認(rèn)為必須馬上手術(shù)。2002年7月，我從醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)，同年12月踏進(jìn)了福清市婦幼保健院，成為了其中的一員。大家肯定想小狗如何能夠會乖乖地向前跑，原來是它的前方設(shè)計懸吊一根骨頭。只有從思想上充分的認(rèn)識自己，在行為上同企業(yè)站在一起，才能同企業(yè)共同成長，共同進(jìn)步。在門市部領(lǐng)導(dǎo)的精心培訓(xùn)和幫助下，一切都讓我很快地適應(yīng)了工作。一張白紙好畫美麗藍(lán)圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍(lán)圖。門市部干久了，畢竟單調(diào)而枯燥，我有些遲疑和困惑，難道我的價值只能體現(xiàn)在這簡單的重復(fù)勞動上？我把困惑告訴了一位領(lǐng)導(dǎo)，他聽完了我的傾訴，語重心長的說：“是你自己的問題，把自己定位在純粹普通員工工作崗位上，而你并沒有在業(yè)余時間提高自身的文化水平和管理水平，沒有與時俱進(jìn)，這能有什么提高啊……”一語驚醒夢中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，自認(rèn)為是國家職工，旱澇保收，在實際工作中僅以普通職工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，怎能最大程度的汲取了企業(yè)輸送給我的養(yǎng)料呢？更別說成為企業(yè)這棵大樹上豐碩的果實了？在以后的日子里，全面加深本行業(yè)理論知識，不斷提高理論水平，提高自身的文化素養(yǎng)，時間在改變，工作職能使我成為單位管理崗位的重要一員。第一篇：我與新華書店共成長征文[精選]xxxx年秋天，告別了10幾年軍旅生涯，我?guī)е篮玫你裤胶妥孕抛哌M(jìn)了新華書店這個大家庭。人最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己便擁有整個藍(lán)天。我的人生我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。在這段時間里，自己不斷向老職工學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)他們熱情的服務(wù)態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧沟木瘢瑒佑迷谕馑鶎W(xué)知識積極向讀者提供幫助。作為企業(yè)的一份子，在自己的崗位上完成企業(yè)賦予的使命，才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自己的人生價值。我們每個人也要給自己放塊骨頭，精神的骨頭！我的人生我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。從一名少不更事的大學(xué)生蛻變成一名醫(yī)院的骨干，這是我學(xué)習(xí)成長的過程，也是我慢慢成熟的過程。病人家屬非常擔(dān)心，塞給我們班組成員紅包，希望我們多多關(guān)照。在醫(yī)院里，作為醫(yī)院的一份子，為醫(yī)院的發(fā)展默默地奉獻(xiàn)自己的力量是職責(zé)所在；作為一名普通醫(yī)生，我們最大的責(zé)任是提升業(yè)務(wù)水平，盡力幫助病人消除病痛、減輕負(fù)擔(dān)，給病人帶來健康與快樂。在醫(yī)院的支持和幫助下，我還到上海復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)一年，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)三甲醫(yī)院婦產(chǎn)科的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗。你的付出和努力推動了醫(yī)院的發(fā)展，那么醫(yī)院同樣會給予你相應(yīng)的回報。2008年進(jìn)入產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬的南京醫(yī)藥百信藥房工作，完成了從一名學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，以此開始人生新的旅程。我每天微笑的面對每一位顧客，當(dāng)顧客帶著病痛來到店里時，一個微笑會讓他倍感親切，而他的到來也正表示了對我們的信任。隨著知識經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會將更加需要“專業(yè)突出、素質(zhì)全面”的復(fù)合型人才，我將繼續(xù)以勉勵進(jìn)取的態(tài)度，全方位的提高自己。鍛煉自己的承受能力。2006年位于中國500強(qiáng)企業(yè)第264位。記得第一次拿到實習(xí)工資，心里就像打翻五味瓶，酸甜苦辣理不清。感謝這位我人生中的打磨師傅，讓我成為精美的玉器。員工必須認(rèn)同企業(yè)，心憂企業(yè)的興衰，與企業(yè)一同成長。是企業(yè)給了我施展的舞臺，使我能夠在工作中繼續(xù)的學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。微笑，似蓓蕾初綻，沁人心脾。立足企業(yè)，服務(wù)社會，為百信創(chuàng)效益，為社會做貢獻(xiàn)。能為一個目標(biāo)去拼命奮斗，最后取得成功。是江蘇省500強(qiáng)企業(yè)之一，中國醫(yī)藥企業(yè)前8強(qiáng)。辛苦一月只拿到280元，其中酸澀不禁涌向心頭。員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展。這樣才能在企業(yè)中盡可能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為自己贏得贊譽(yù)，才能建設(shè)有極強(qiáng)凝聚力的公司形象。2007年，公司派我去香港華潤油庫參觀學(xué)習(xí)，使我開拓視野，學(xué)到了先進(jìn)的油庫管理經(jīng)驗。時光荏苒、彈指一揮間，我有幸成為中材天山（云?。┢渲械囊粏T，并伴隨著中材天山（云?。┏砷L的步伐，這個大家庭已經(jīng)7個年頭了。但就是因為有這些很普通平凡的同事們默默無聞的奉獻(xiàn)，公司才能日益發(fā)展與壯大?！碑?dāng)時公司還在上升街，工地則在玉林小區(qū)。八月的成都熱得讓知了都聒噪不安，父親與我已經(jīng)汗流浹背，我也已有些疲憊。印象最深的是一對中年夫婦，他們因家有老人所以就想買底樓層，后來因為看到七樓帶屋頂花園，愛不釋手，于是又推薦朋友來看頂樓。尚瑞天韻”等一大批具有代表性的樓盤，覆蓋城東、城南、城西等地域。那個炎夏稚氣未干走上工作起點，勇氣灌腸種下信念；有意或無意的，我們都在為著心中渴望而現(xiàn)實中沒有找到，或者現(xiàn)實中業(yè)已找到但不屬于自己的，一種叫做夢想的東西而奮斗。幾年前，為了一個共同的目標(biāo)，我們從祖國的大江南北，踏上了江南這片土地，選擇了這個充滿了挑戰(zhàn)、激情的核電建造。人生的加法，是給我們加入智慧的光芒，加入品格的力量，加入財富的積累，加入親情的溫馨，使人生更加豐盈。因為規(guī)章制度可以統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工的行為，也是員工在工作中應(yīng)遵守的準(zhǔn)則。關(guān)于如何經(jīng)營公司，以及成功的公司最需要什么樣的素質(zhì)的問題，也許不同的人士有不同的回答。制度完整的、系統(tǒng)的、完美量化了的建立、升級、創(chuàng)新對于公司整體或公司區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是居功至偉的，而對于公司局部的發(fā)展，制度也是不可或缺的重要要素。如果公司沒有制定防治諸如此類“不符合公司利益的行為”的制度，并切實執(zhí)行的話，那么對公司的影響將會是任何一個管理公司的人所不愿意看到的現(xiàn)場。在學(xué)習(xí)實踐基礎(chǔ)管理和專業(yè)相關(guān)知識的過程中，也是積累自己的管理經(jīng)驗、擴(kuò)大知識面、加深對某些事情的理解、鍛煉思維的過程；總而言之，它可以培養(yǎng)人們的綜合管理素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)初期年終總結(jié)時經(jīng)常會得出以下結(jié)論：管理職能缺失。道家的無為而治是管理上的一個至高境界。因為公司深深的知道：常規(guī)性、制度性規(guī)劃是研判項目或分公司發(fā)展管理的趨勢和關(guān)鍵要素所在，它是可以最大限度地避免管理上的隨意，也可審視自身的資源，為公司持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。我深深愛上了這個生機(jī)勃勃、充滿溫暖溫馨的集體。人的一生只有一次，人的一生應(yīng)當(dāng)在回憶往事時，不會因為虛度年日而后悔，不會因為碌碌無為而羞愧。愛崗敬業(yè)是社會責(zé)任感的具體化，是一種做人做事的境界。作為一名普通員工，我們的一份責(zé)任，一份細(xì)心、一份奉獻(xiàn)都會累計成實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的動力。第五篇：我與公司共成長征文我與公司共成長征文乘勢而起直濟(jì)滄海之與企業(yè)成長心得奔涌不息的時代大潮看似裹挾著每個人的命運(yùn)，但若我們青年人以堅定的理想信念為帆，以高超的工作能力為槳，便定能乘時代大潮而起，直濟(jì)成功的彼岸。有人說：八零后是垮掉的一代；我要說：八零后是崛起的一代。迷失了信仰的人就如迷途的羔羊，只具有激情與斗志，缺少對黨和國家的忠誠信仰，也必將會在歧路上越走越遠(yuǎn)。我的公司大力倡導(dǎo)的“一家人、一條心、一股勁、一盤棋一心一意工作、創(chuàng)造一流業(yè)績、與公司一同發(fā)展”的企業(yè)文化，為新員工的迅速適應(yīng)和成長成熟插上了一對堅硬的翅膀。在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，讓青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩，讓青春在建設(shè)偉大祖國的進(jìn)程中譜寫新的樂章。當(dāng)前社會上，各種思想縱橫雜亂，黨和國家密切注意到這一現(xiàn)象。在工作中，我們會保持“不推、不圖、不怕”的優(yōu)良工作作風(fēng)，適應(yīng)好高效快捷的工作節(jié)奏，貫徹敢為人先、團(tuán)結(jié)協(xié)作的的企業(yè)文化，把自己年輕的心投入到企業(yè)和國家的發(fā)展中去。黨和國家對青年工作的高度重視，使得我們青年人更認(rèn)識到自身所肩負(fù)的重?fù)?dān)。與祖國共奮進(jìn)是時代賦予我們的責(zé)任。曾幾何時，我無數(shù)次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán)；曾幾何時，我無數(shù)次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標(biāo)，定位自己的位置?；貞浐涂偨Y(jié)是一首久唱不衰的老歌，是章節(jié)之后的余音繞耳。同時我在自我工作目標(biāo)考核、制度執(zhí)行、竣工資料整理歸集、基礎(chǔ)管理、信息收集等工作時，也是我傾注對公司關(guān)愛之情之時。因此在構(gòu)建管理體系時，公司做好形成了分層分級的管理團(tuán)隊和具體管理系統(tǒng)；實現(xiàn)了團(tuán)隊能力的提升，形成了可以為公司分擔(dān)的梯隊，能為公司的決策提供基礎(chǔ)依據(jù)；形成了基礎(chǔ)信息收集、研究分析和給決策層提供不同層級信息的一個管理系統(tǒng)體系。老子的無為是一種積極的，是動態(tài)的。因為層級不同，接觸的信息和思考的問題相應(yīng)有所不同。公司除了為我們建立傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)實踐積累和交流平臺外，信息化網(wǎng)絡(luò)資源也是很好的學(xué)習(xí)途徑，同時它們也是我開拓眼界和樹立人生觀、價值觀方面重要門戶。管理也是通過管理者利用、設(shè)計和培植一種文化，形成一種環(huán)境，去規(guī)范、協(xié)調(diào)和激勵人的行為，從而達(dá)到組織目標(biāo)的過程。制度不僅規(guī)范公司中人的行為，為人的行為劃出一個合理的受約束的范疇，同時，也保障和鼓勵人在這個范疇里自由地活動；它將公司中人的行為區(qū)分為“符合公司利益的行為”和“不符合公司利益的行為”。這些各有側(cè)重的看法無疑都是正確的，也是公司發(fā)展所不可或缺的，但這都只是些硬件的要求?？梢宰寙T工在工作中有法可依，有章可循。生命也是一道算術(shù)題，隨著時間推移做著加減法。我忘不了工作中核電前輩們那諄諄無私的言傳身教；忘不了工作中同事們盡力拼搏的身影；忘不了建設(shè)施工中生龍活虎的師傅們；忘不了創(chuàng)業(yè)時攀爬的汗水?? 我學(xué)會了成長，學(xué)會了思考，學(xué)會了合作與競爭，學(xué)會了彼此信賴，也學(xué)會如何不斷地超越自己；相互信任是團(tuán)隊力量的基礎(chǔ)，相互鼓勵是團(tuán)隊力量的源泉，相互補(bǔ)位是團(tuán)隊力量保障。人生，就是因為那具有的追求，具有那種動態(tài)的美，才變得讓人眷戀，讓人懷念，才有意義。曾經(jīng)的一顆春發(fā)新芽已經(jīng)茁壯成長為參天大樹，有些欣欣向榮的氣象。2002年，隨著一聲炮響，曾經(jīng)作為城東標(biāo)志的煙囪用倒下的背影宣告一個時代的更迭。是這，就是這里……我的內(nèi)心莫名生出一股男孩子般的振奮和斗志。我與父親各自騎上車，揣上成都市地圖，風(fēng)馳電掣向市區(qū)騎去。因為真情而眷念 因為職責(zé)而奮斗！每欲提筆傾訴，竟不知從何說起；擱筆而止，又似萬語千言。中材天山（云?。┰诔砷L，而我也在成長。2009