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建筑職工職業(yè)道德(完整版)

2025-10-31 12:51上一頁面

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【正文】 :職工職業(yè)道德模范事跡材料于金忠同志道德標(biāo)兵事跡材料于金忠、男、46歲、中共黨員,在八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司第一建設(shè)公司工作已有27年時間,27年來他謙虛好學(xué),熱情待人,助人為樂,團(tuán)結(jié)同志積極向上,對熱愛的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,用滿腔的熱情和全部精力投入工作。就在2011年春天公爹得了癌癥,需要家人里外伺候,張麗和嫂子吳俊梅輪流守護(hù)在老人身旁,為了不耽誤公司的工作,她讓嫂子白天管老人自己夜里管,既保證了老人的身邊有親人伺候,又使公司的工作正常運(yùn)行。特別是擔(dān)任公司辦公室主任職務(wù)后工作綜合繁瑣,經(jīng)常加班加點,從不計較報酬,為公司的快速發(fā)展做出了不懈的努力。熱愛本職工作,不怕苦、不怕累,認(rèn)認(rèn)真真,精心操作。在參與可行性研究時,堅持真理,實事求是,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策;在參與投標(biāo)時,從企業(yè)實際出發(fā),以合理造價和合理工期進(jìn)行投標(biāo);在施工中,嚴(yán)格執(zhí)行施工程序、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn),決不弄虛作假,欺上瞞下。工程技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范(1)熱愛科技,獻(xiàn)身事業(yè)樹立“科技是第一生產(chǎn)力”的觀念,敬業(yè)愛崗,勤奮鉆研,追求新知,掌握新技術(shù)、新工藝,不斷更新業(yè)務(wù)知識,拓寬視野。充分尊重職工的人格,以誠相待,平等待人。(6)關(guān)心職工,尊重人才做好職工的思想政治工作,關(guān)心職工的身心健康和安全,盡心盡力為職工排憂解難,搞好后勤服務(wù)工作。(3)實事求是,調(diào)查研究堅持實事求是的思想路線,理論聯(lián)系實際,深入基層,深入施工現(xiàn)場調(diào)查研究,提出安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)措施和意見,保障廣大職工群眾的安全和健康。(2)敬業(yè)愛崗,優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立敬業(yè)精神,以服務(wù)帶管理,以服務(wù)促管理,寓管理于服務(wù)之中。遵守職業(yè)道德,就是要承擔(dān)職業(yè)責(zé)任,履行職業(yè)義務(wù),嚴(yán)肅職業(yè)紀(jì)律,體現(xiàn)職業(yè)風(fēng)范。也沒有什么懲治機(jī)構(gòu)。封建的生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)關(guān)系,決定了在封建社會里占統(tǒng)治地位的主體道德,只能是封建地主階級道德觀念和道德體系,如中國封建時代的“君臣父子”、“三綱五?!?、“三從四德”之類的封建禮教。在資本主義社會里,資本主義的生產(chǎn)方式以及生產(chǎn)資料的資本私有制,決定其占統(tǒng)治地位的只能是以個人主義和利己主義為核心的道德體系。人們以善與惡、正義與非正義、誠實和虛偽、公正和偏私等道德觀念,來自我約束,來評價他人的行為,從而調(diào)整人們之間的關(guān)系。三、建筑業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范(一)建筑業(yè)監(jiān)督管理人員職業(yè)道德規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)督人員職業(yè)道德規(guī)范(1)遵紀(jì)守法,秉公辦事認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督管理的方針、政策和法規(guī),依法監(jiān)督,秉公辦事,樹立良好的信譽(yù)和職業(yè)形象。(3)解放思想,實事求是積極探索在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工程招標(biāo)投標(biāo)的管理,努力發(fā)揮優(yōu)勝劣汰競爭機(jī)制的作用,維護(hù)建筑市場秩序。(4)努力鉆研,提高水平認(rèn)真學(xué)習(xí)安全專業(yè)技術(shù)知識,努力鉆研業(yè)務(wù),不斷積累和豐富工作經(jīng)驗,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,推動安全生產(chǎn)技術(shù)工作的不斷發(fā)展和完善。遵守《勞動法》,不強(qiáng)迫職工超負(fù)荷工作和生產(chǎn)。搞好職工的生活,保障職工的身心健康。忠于職守,辛勤勞動,為企業(yè)的振興與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才智。管理人員職業(yè)道德規(guī)范(1)遵紀(jì)守法,為人表率認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,自覺遵守法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,辦事公道,用語文明,以誠相待。(2)精心施工,確保質(zhì)量。張麗來自農(nóng)村,沒有進(jìn)過大中專門,初中畢業(yè)的她,自知自己掌握的知識太少,經(jīng)常向一些學(xué)歷高的同志學(xué)習(xí),自己經(jīng)過刻苦學(xué)習(xí),非常熟練的學(xué)會了電腦辦公。張麗以廠為家,從2009年開始,她為了工作方便,干脆將家搬到了公司,動員愛人也來公司工作2011年3月有一河間市農(nóng)村司機(jī)拉來了一車豬,卸完車后,司機(jī)滿頭大汗,實在動不了。特別是擔(dān)任一建公司項目部副經(jīng)理后工作綜合繁瑣,經(jīng)常加班加點,從不計較報酬,為公司的快速發(fā)展做出了不懈的努力。2008年11月,因工作出色,于金忠同志被公司任命為項目副經(jīng)理,從此,在“兵頭將尾”的崗位上彈奏起拼搏與奮擊之歌。在這個過程中,我們的每一步成長都得到了他的悉心指導(dǎo),他從來沒有訓(xùn)斥、批評過我們。繁霜盡是心頭血,灑向千峰秋葉丹。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,集體奮斗奉行集體奮斗原則。對咨詢的電話要耐心說明或轉(zhuǎn)告相關(guān)的人員,切勿生硬回絕,影響公司形象。十一、愛護(hù)環(huán)境垃圾要自覺丟入垃圾桶,保持辦公、生產(chǎn)、生活及公共環(huán)境衛(wèi)生;不隨地亂扔臟物;遵守社會公德。四、彼此尊重,互相溝通尊重知識、尊重人才、尊重個人尊嚴(yán);與同事和諧相處,不惡言相向;干部與下屬要不斷溝通,坦誠相待;不抵毀同事聲譽(yù),不譏諷他人成功;對人對事公正、客觀。面對榮譽(yù),他很坦然地說:“過去的成績已成歷史,我不會抱著昔日的榮譽(yù)沾沾自喜,我要把它當(dāng)成一種鞭策,為了我們心中的信念,我將不斷前行!”于金忠是一名普通的經(jīng)營管理者,但又
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