【正文】 （有檔案的會員可以隨時向檔案管理部門申請打印紙質檔案材料）第八條 內(nèi)部考核內(nèi)部考核的主要目的在于對會員的工作作出客觀的評價，對表現(xiàn)比較的好的會員進行表揚，對表現(xiàn)相對較差的進行協(xié)會制度的學習。在新會員入會的第二個學期，干部應當把工作重點放在培養(yǎng)下一屆干部的身上，做好職位交接的準備工作。第三條例會制度全員大會時間：每學期兩次，及開學前期和本學期期末會議內(nèi)容：第一次全員大會，總結上一學期協(xié)會整體發(fā)展狀況并匯報協(xié)會的成績，匯總協(xié)會的優(yōu)缺點，并作出對缺點的改正意見，征求全員的意見；匯報本學期活動及工作目標。第三條人事配置和換屆制度理事會成員：會長一名 副會長三名主要職責：理事會總領協(xié)會所有事務，協(xié)調各部門工作，并不斷完善協(xié)會制度；換屆時間：每年的5月競選條件：在協(xié)會待滿兩年，熱愛協(xié)會，并有一定影響力換屆方式：優(yōu)秀部門的所有成員民主決議產(chǎn)生一個名額（一人一票）本人提交申請，由理事會面試決定，產(chǎn)生兩個名額所有部長會長民主選舉，產(chǎn)生一個名額（一人一票）（最后的四人名單交由理事會，理事會任命正負會長，組成下一屆理事會）協(xié)會會長職權：；；；；，組織實施年度工作計劃；、監(jiān)督本協(xié)會資金使用情況；。協(xié)會的大小活動和人事變動都必須得到理事會的允許。第一條協(xié)會的主旨及協(xié)會的運行協(xié)會主旨：本協(xié)會旨在通過組織有志于社會服務事業(yè)的青年學生以及社會各界人士開展各類志愿服務活動，倡導互助互愛的社會風氣，促進在校大學生的成長進步，協(xié)助完善學校保障制度，推動積極發(fā)展學校的全面進步?；顒颖仨氃谛麄鏖_始以后才能進行，活動過程必須有考核組的同學同步考核4聯(lián)絡部在活動結束后必須確保報道的及時性，組織部整理活動相關材料5活動相關人員將活動總結和改進后的活動策劃一并交回理事會第二條 協(xié)會的基本任務：，積極組織實施。部長領頭，副部長協(xié)助。在學期初提交自身的述職報告，并得到理事會的通過。干事自愿退會流程：1）提前向所在部門部長提出退會申請的書面報告，說明原因；2）由部長向主席匯報；3）主席審批同意后方可生效；干部自愿退會流程：1）向主席提交書面報告；2）經(jīng)同意并報團委審批后生效；3）部長要完成手頭工作；4）歸還本協(xié)會的相關資料。第七條 志愿者注冊（10分）填寫規(guī)范程度，包括：注冊卡填寫規(guī)范、錯誤率、填寫標準與真實性。物理學院青年志愿者協(xié)會2009年11月25日第二篇：文法學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度文法學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度為弘揚志愿精神，參與志愿服務，文法學院特成立青年志愿者協(xié)會。青協(xié)每月需召開全體會員大會，例會的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計，要求各部門部長、副部長及全體青協(xié)會員必須準時到會。每學期在青協(xié)納新后一個月內(nèi)，各部長公開投票選舉副會長，以便協(xié)助部長工作。申請沒被通過須無條件服從，申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長盡一切努力協(xié)助開展其活動，不得推卸責任。為表彰獎勵青協(xié)內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的會員，協(xié)會給予通報表揚，而且青協(xié)每學年還向學院申請優(yōu)秀社員，申請成功后可獲“青年志愿者先進個人”榮譽稱號。確立目標，不可盲目開展工作，必須有工作計劃和工作總結?；顒又袊栏窈灥?，做好參與會員的服務數(shù)量和服務質量記錄，積累完整原始資料。與會人員應在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點不得無故缺席，無故遲到，特殊情況允許會前向負責人請假,出席情況記入個人考評。及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人。未完成任務以及完成狀況不令人滿意者或負責人有重大失誤者，依情節(jié)記入人事考評表中。具體相應的加、減分如下：（1）在活動過程中，認真做好本職工作，表現(xiàn)突出者，酌情給與15分不等的加分。本條例最終解釋權歸青年志愿者協(xié)會主席團第四篇：土木學院青年志愿者協(xié)會紀檢委規(guī)章制度土 特別感謝：木 青 協(xié) 管 理 制 度 一 覽金銳圖文友情贊助（貴大新區(qū)東區(qū)食堂對面）貴州大學土木工程學院青協(xié)管理制度（試行）總則:堅持校團委及貴州大學青年志愿 者協(xié)會的領導，堅持“友愛、互助、奉獻、進步”的原則。３）部員要服從部長及副部長的領導，積極主動配合部長和副部長的行動；熱愛組織，積極參與組織和部門的建設，部員之間團結協(xié)作，共同進步；同時部員對部長和副部長有選舉權、監(jiān)督權、建議權； ４）部員有權利和資格享受協(xié)會內(nèi)的各種優(yōu)惠,工作積極，主動的提出部門活動建議和協(xié)會活動建議，不僅僅是一個部員，更是一個活動的策劃者，對部長，副部長甚至會長副會長和協(xié)會有意見積極的提出來。5）會議上應積極發(fā)言，相互交流意見，共同商討，有組織有紀律的開展。）二 部門評選優(yōu)秀部門的評選每學期設名額2個，一等獎100元 二等獎50元。某部門能積極組織活動，并按時完成有一定影響者，加5分。無故遲到兩次算作一次缺席，給予大會批評并寫1000字檢討。第一條 四川大學錦城學院青年志愿者協(xié)會是由志愿從事公益與社會保障事業(yè)的四川大學錦城學院在校青年學生組成的全院性團體。第七條 推進社區(qū)援助服務，為社會發(fā)展、社區(qū)建設、扶貧開發(fā)以及大型的社會公益事業(yè)提供志愿服務。第十四條 協(xié)會下設工商系志愿者分隊、文傳系志愿者分隊、土木系志愿者分隊、財金系志愿者分隊、計科系志愿者分隊、藝術系志愿者分隊、電子系志愿者分隊、外語系志愿者服務隊。第二十一條 隊員享有權利：（一）參加服務隊舉辦的各項活動，如參觀、社會考察、支農(nóng)支教等。（五）向總隊報告活動情況。第二十五條 副主席的職責范圍：（一）協(xié)助主席處理協(xié)會事務，參與制定協(xié)會的工作計劃與項目安排。（四）主要負責各種文件的傳達和保管，負責財務的賬務管理、經(jīng)費的收支情況記載等。（二）每年拓展一定數(shù)量的志愿服務單位，并與志愿服務單位保持長期聯(lián)系。第三十條 考核部的職責范圍：（一）負責整理協(xié)會的人事檔案，包括協(xié)會會員檔案，入會、退會申請，志愿活動考核，成員考核等。（二）總隊原則上每月召開兩次總隊會議，主席團可視工作需要隨時召集。第三十四條 青年志愿者招募程序（一）每年新生入學后的一個月內(nèi)，是志愿者集中注冊時間，由人力資源部負責招募工作。（三）培訓內(nèi)容：青年志愿者的基本概念（1）青年志愿者行動的發(fā)展情況；（2）志愿服務的宗旨、信念；（3）志愿服務的有關規(guī)定；（4）志愿者的權利和義務。第四十一條 協(xié)會各成員必須嚴格遵守紀律，召開主席團會議、各部部長例會、分隊長例會和各部工作例會時，要求相關成員必須準時參加，不得無故缺席。請假三次按缺席一次處理，（假條由各部代收后統(tǒng)一交人力資源部）。同時必須避免推脫責任和相互推委的情況，如引起嚴重后果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當事人警告一次并取消其評優(yōu)資格。第七章 附則第五十六條 本制度最終解釋權歸四川大學錦城學院青年志愿者協(xié)會。第五十一條 協(xié)會成員在院、系舉行的大型活動及各項體育活動中表現(xiàn)突出并獲得獎勵者可優(yōu)先考慮其期末評優(yōu)。第四十六條 嘉獎包括通報表揚、記功、授予榮譽稱號等；處分包括通報批評、記過、開除等。無故遲到三次按缺席一次處理，遲到時間超過15分鐘按缺席一次處理。（四）培訓方式：對長期的、明確的服務任務應在安排任務之前進行集中，統(tǒng)一培訓。（二）由本人向院青年志愿者協(xié)會提出申請、登記，并填寫必要的表格。再由主席團總結本月工作、布置下月工作。（五）每年新生入學時開展志愿者招募工作。（二）是協(xié)會的行動部門，直接負責志愿活動的組織開展。（六）收集各部門工作計劃和總結，認真籌備組織各種會議，并作好記錄、整理資料等工作，為協(xié)會總隊各部門活動的開展提供有力的保證。第二十六條 辦公室的職責范圍（一）協(xié)助協(xié)會主席處理行政事務，執(zhí)行主