技術(shù)部部長崗位職責(zé)(完整版)
【正文】 產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、工作計劃，并組織實施；負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責(zé)部門內(nèi)人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本。、次品回用單。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。負責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。技術(shù)部長崗位職責(zé)如下：，認真履行其工作職責(zé)。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn)，如期交貨。，在檢驗過程中遇到的一些技術(shù)性問題。審定銷售產(chǎn)品的使用說明書,頒發(fā)產(chǎn)品合格證。合理安排加班，以確保設(shè)計任務(wù)按時完成。負責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負責(zé)新技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。、質(zhì)量問題進行監(jiān)控，指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)。，包括當(dāng)需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。、培訓(xùn)、考核等工作。合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程。第一篇：技術(shù)部部長崗位職責(zé)技術(shù)部長崗位管理職責(zé)為加強公司技術(shù)管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
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