婦產科醫(yī)生個人工作計劃及擴展資料(完整版)
【正文】 認真完成產后訪視工作。對法律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。九、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯系、協作，增進協調，處理好人際、科際關系。在培養(yǎng)護士日常禮儀的39。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施。加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核1次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。四、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平加強專科業(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，x月產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作。四、設計使用?？平】到逃謨裕訌娊】敌坦ぷ?。細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，x月將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。年內全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文，上報申請材料。三、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的醫(yī)學。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理。更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。十二、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。組織科室人員學習新技術、新知識，加強首診負責制，作好交接班?！敖迪表椖繌?0xx年7月份開始實施以來，為我區(qū)農村住院分娩產婦補助，只要有二七區(qū)農村戶口的孕婦分娩均可獲得“降消”補助，而且降低了收費標準，今年從2月份開始，只要是參加新農合的我區(qū)農村婦女在我院分娩都可以享受新農合的補助，這又為我院留住了一部分人員。婦產科醫(yī)生個人工作計劃5一、科學管理加強素質產科工作復雜繁重，風險較大，特別是產科母子兩條生命掌握在我們醫(yī)務人員中。三、產科全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習和專業(yè)技能培訓學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術好的幫助技術差的。嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》的39。凡屬二乙醫(yī)院必須的記錄項目，均應及時認真登記記錄，指定專人負責，定期檢查督促。人員嚴重短缺和不足。根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。嚴格執(zhí)行三級醫(yī)生負責制，遇到異常情況及時向上級醫(yī)師匯報，不可自行處理。積極響應醫(yī)院的各項政策部署，做到“院興我榮，院衰我恥”，以科室為家，積極完成科室發(fā)展過程中各項任務要求，與科室共同進步，真正做到愛崗敬業(yè)。希望在明年的工作中再接再厲。積極參加院內及科室組織的培訓學習，從而開闊了視野，擴大了知識面。按護理部及產科質量管理要求，制訂護理工作計劃并組織實施到位，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，及時總結講評，不斷提高產房工作質量。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的時機，尤其中期
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