【正文】 根據(jù)自身實(shí)際情況，從內(nèi)部著手，從社區(qū)實(shí)際出發(fā)，以“講責(zé)任，講作為，講正氣和提升責(zé)任，提升水平，提升形象”（簡(jiǎn)稱三講三提升）為出發(fā)點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以轄區(qū)單位為載體，實(shí)行一對(duì)一幫扶。其次，為黨員家庭定制黨員家庭光榮牌，使黨員家庭在社區(qū)有一種榮譽(yù)感，從而提升黨員在社區(qū)內(nèi)的責(zé)任感，并自覺嚴(yán)格要求自己，在此次活動(dòng)中，力爭(zhēng)把這項(xiàng)工作作到實(shí)到，使之能長(zhǎng)期發(fā)展下去，使黨員在社區(qū)中有一種持續(xù)性，使社區(qū)內(nèi)的黨員認(rèn)識(shí)到“責(zé)任，作為，正氣”的重要性，不使此項(xiàng)工作流于形勢(shì)。“三講三提升”象是一座明亮的燈塔，為我指引著前進(jìn)的方向?！昂媳е荆诤聊?；九層之臺(tái)，起于累土”。另一方面，要處理好“學(xué)”與“用”的關(guān)系。做人如果缺德，就很難在社會(huì)上立足；做官如果缺德，就會(huì)誤了事業(yè)；做人事干部如果缺德，就會(huì)損了正道。（二）強(qiáng)化公道正派意識(shí)，樹立生活上“行得正”形象。人事干部在工作上干得好主要體現(xiàn)是：推動(dòng)工作要有創(chuàng)新力、服務(wù)發(fā)展要有新成效、自身作風(fēng)建設(shè)要有新轉(zhuǎn)變。一要知足。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是一種工作態(tài)度，更是一種工作作風(fēng)。作為組工干部，高度的政治責(zé)任感要求我們，要站在黨組的立場(chǎng)上，從隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的大局出發(fā)，把好黨員管理各個(gè)環(huán)節(jié)。凡是在自己職權(quán)范圍內(nèi)的事應(yīng)該積極做工作，千方百計(jì)把事情處理好。第四篇：三講三提升征文內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，做一名合格的機(jī)關(guān)干部2012年新年伊始，區(qū)委組織部在全區(qū)范圍內(nèi)開展“講責(zé)任，講作為，講正氣，提升素質(zhì)，提升水平，提升形象”活動(dòng)。如何學(xué)習(xí)是一個(gè)難題。其次，做一名合格的機(jī)關(guān)干部要正確面對(duì)功勞、疲勞和苦勞。三是少抱怨，多作為，增強(qiáng)榮譽(yù)感。二是要正確對(duì)待組織，做服從組織決定的表率。天降大任于斯人也，每一名機(jī)關(guān)干部肩上都有擔(dān)子，都有自己的職責(zé)，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，樹立自己的良好形象，群眾才會(huì)真正需要你，我們黨的事業(yè)才會(huì)越來(lái)愈好。首先，要把教育與深化切實(shí)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)、會(huì)議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統(tǒng)地掌握科學(xué)理論知識(shí)。首先，要嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十禁止”。組工干部要牢固樹立服務(wù)第一的理念，更新理念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、放下身段，自覺服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)干部群眾；要牢固樹立民主理念，堅(jiān)持?jǐn)U大民主，多方征求意見，尊重群眾，尊重民意，取信于民；要牢固樹立公開理念，積極推進(jìn)組務(wù)公開，擴(kuò)大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要牢固樹立規(guī)則理念，做決策、辦事情都要重政策、重規(guī)則、重程序，在制度面前一視同仁；要牢固樹立監(jiān)督理念，組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。因此，樹立組工干部忠誠(chéng)履職、公道正派、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好形象，是踐行“三講三提升”的具體要求。要嚴(yán)格干部選拔的條件、程序和紀(jì)律，堅(jiān)持選用條件不變通、選用程序不搖擺、選用紀(jì)律沒有特例的原則，確保選人用人工作公道、規(guī)范、有序；要大力推行全程差額推薦、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種干部選拔方式，用改革的辦法解決干部工作中的突出問(wèn)題；要建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，多種渠道征求意見，使干部工作建立在深厚的民意基礎(chǔ)之上；要多與干部談心談話，傾聽基層干部的心聲，不斷提高選人用人公信度。第三，要堅(jiān)守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，時(shí)刻做到襟懷坦蕩、無(wú)私無(wú)畏、克己奉公、表里如一、公道正派、誠(chéng)實(shí)守信。第三，要把理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)、支持組工干部和基層黨員群眾積極運(yùn)用理論，在堅(jiān)持黨的路線方針政策的前提下勇于創(chuàng)新。第五篇：三講三提升征文學(xué)習(xí)三講三提升活動(dòng)，提高組工干部水平為全面落實(shí)省委組織部在全省組織系統(tǒng)開展的“講責(zé)任、講作風(fēng)、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”(簡(jiǎn)稱“三講三提升”)活動(dòng)要求，近日，崇禮鄉(xiāng)結(jié)合自身實(shí)際，研究制定了“五個(gè)三工作法”，大力推動(dòng)“三講三提升”活動(dòng)扎實(shí)開展。干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決克服個(gè)人主義和自由主義。如果你真的想干事、會(huì)干事、干成事、不出事，是德才素質(zhì)好，有能力、有業(yè)績(jī)的“寶馬良駒”，那更不必抱怨。常書記一針見血得指出了當(dāng)前機(jī)關(guān)干部中普遍存在的問(wèn)題。養(yǎng)成做讀書筆記好習(xí)慣，讓好書的精髓改變自己，通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的修養(yǎng)。因此，每一名機(jī)關(guān)干部都要以活動(dòng)為抓手，嚴(yán)格要求自己，內(nèi)練素質(zhì)外樹形象，做一名合格的機(jī)關(guān)干部，更好地為老百姓服務(wù)，為打造親民政府提供自己的一份力。凡是情況