【正文】 傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（6）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。六、工傷保險(xiǎn)待遇：工傷醫(yī)療待遇：（1）治療工傷所需費(fèi)用；（2）職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。認(rèn)定部門：該統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在60日內(nèi)作出認(rèn)定的決定。鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到《工傷認(rèn)定結(jié)論書》之日起60日內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在15日內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)審查和調(diào)查取證后，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的，除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明；申請(qǐng)人為工會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)提交工會(huì)介紹信，經(jīng)辦人身份證明；由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，必須出具受傷害職工本人或其近親屬親自書寫的代理授權(quán)書和代理人身份證明；（2）勞動(dòng)、聘用合同文本或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（3）兩人以上的證人證言及證人身份證明；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書、初診病歷、住院病歷，出院記錄，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。職工符合認(rèn)定工傷和視同工傷的規(guī)定，但是有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。（二）視同工傷。申請(qǐng)時(shí)間：用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申報(bào)。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在收到《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料告知書》15個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊需要補(bǔ)正的材料。有下列情形之一的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、用人單位可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(1)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定不服的；(2)對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的；(3)對(duì)工傷認(rèn)定終止決定不服的。用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對(duì)員工或其親屬提供的證據(jù)材料無(wú)異議。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。不屬于工傷（包括不能視同工傷）的范圍：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)１２個(gè)月。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七、其他：工傷保險(xiǎn)待遇的停止：（1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（3）拒絕治療的；（4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。（2）用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。（原件和復(fù)印件）工傷認(rèn)定辦理程序：審批大廳審核受理——局科室調(diào)查核實(shí)認(rèn)定——窗口送達(dá) 辦理時(shí)效：60日內(nèi)提交工傷認(rèn)定的時(shí)效:單位在事故發(fā)生起一個(gè)月內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工本人在受傷或鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過(guò)一年的人力資源行政部門則不再予以受理。如果覺(jué)得工傷認(rèn)定決定不合理，公司行政部門將自收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認(rèn)定決定的政府行政機(jī)關(guān)的上級(jí)行政部門或同級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。第五篇：工傷認(rèn)定程序工傷處理須知申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序：一、員工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，當(dāng)事人及所在部門應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之時(shí)第一時(shí)間通報(bào)給人事行政部門，并到醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診。1有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：（1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（2）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（3）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具