【正文】 段在政策上予以支持，采取各種有效措施，建立全國范圍內(nèi)的人才大市場，充分發(fā)揮市場的作用。我們在 學(xué)校也要積極參加各種社會實踐活動不斷的提高自己。三畢業(yè)生的就業(yè)經(jīng)驗和忠告(訪談總結(jié))我們對橫瀝的幾位大學(xué)生作了一個采訪,了解了他們的工作和生活,根據(jù) 各位畢業(yè)生的講解和談心,我們把師兄師姐得經(jīng)驗和忠告總結(jié)如下:（一）重視自己的專業(yè)知識， ，多發(fā)病的診治和急，難，重癥等的處理能力及 口腔修復(fù)工作的基本知識和一般的操作技能等。對經(jīng)過實踐鍛煉，組織協(xié) 調(diào)、引領(lǐng)發(fā)展能力較強、表現(xiàn)突出的選聘大學(xué)生，在機關(guān)事業(yè)單位招考時實行 加分制度，同等條件下優(yōu)先錄取，優(yōu)先把在企業(yè)工作的大中專畢業(yè)生列為入黨 東莞市設(shè)立大中專畢業(yè)生“企業(yè)崗位津貼”。于是，他們對未來的工作缺乏規(guī) 劃和責(zé)任感。據(jù)教育部發(fā)布的資料顯示，2008 年到民營三資企業(yè) 工作的畢業(yè)生有143 萬人，%。第一篇：近年東莞大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查 以橫瀝鎮(zhèn)為例 —2011 年東莞大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況(一)就業(yè)率情況 注:數(shù)據(jù)來源于廣州日報和東莞陽光網(wǎng) 注:數(shù)據(jù)來源于橫瀝人才服務(wù)網(wǎng) 由歷年數(shù)據(jù)可見, 年到2008 年呈下降趨勢 ,2008 年到達(dá)低谷,然而09 業(yè)率平均在85%左右,而橫瀝鎮(zhèn)的就業(yè)率相對來說較低,平均就業(yè)率80% 觀5 年的就業(yè)率,大學(xué) 生雖然也會面臨就業(yè)問題,我們要把握 機會,做好就業(yè)的準(zhǔn)備.(二)橫瀝鎮(zhèn)大學(xué)生擇業(yè)方向 在暑假期間, 查50 名大學(xué)生,:(一)基本信息（二）工作單位性質(zhì)（三）工作崗位（四）月工資情況 基本情況 人數(shù) 百分比 男 23 女 27 大專 23 本科 27 文法專業(yè) 12 管理專業(yè) 15 工科專業(yè) 18 醫(yī)學(xué)類 3 藝術(shù)類 2（五）就業(yè)途徑（六）對未來期望 調(diào)查結(jié)果分析：從粗略的調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，橫瀝鎮(zhèn)的大學(xué)生的擇業(yè)素質(zhì)還不錯。盡管目前經(jīng)濟大環(huán)境不 好，但勞動局的勞動力市場仍比較活躍，經(jīng)常有民營中小企業(yè)主動到勞動局?jǐn)[ 攤設(shè)點，招聘一定數(shù)量的技術(shù)藍(lán)領(lǐng)；與之相反，人事局的人才市場相對冷清，很少有單位前來招聘高級白領(lǐng)人才。,專業(yè)知識缺乏 從調(diào)查發(fā)現(xiàn),有三分之一的畢業(yè)生反映他們現(xiàn)在從事的工作與專業(yè)不對 ,多向同行請教, 他們從事非專業(yè)的主要原因本專業(yè)的就業(yè)壓力太大,找不到合適的工作,還有認(rèn) 為自己并不喜歡所學(xué)的專業(yè), 但是他們并非一帆風(fēng)順,他們大多數(shù)認(rèn)為自己的專業(yè)知識不夠抓實,大學(xué)學(xué)的知 ,除了要有抓實的專業(yè)基礎(chǔ),還要 學(xué)會處理許多社會關(guān)系,積累工作經(jīng)驗 二就業(yè)由困難到緩解轉(zhuǎn)變的原因(一)金融危機影響 2008 年的金融海嘯對東莞的經(jīng)濟造成了很大的影響，很多對外出口的企 業(yè)面臨倒閉，就連一些做國內(nèi)生意的企業(yè)的積極效益也受到了很大的影響，裁 員的現(xiàn)象時有發(fā)生，因此，企業(yè)招聘的人數(shù)也大幅減少，所以對應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué) 生的就業(yè)造成了很大的影響，就業(yè)形勢不容樂觀。津貼對象及標(biāo)準(zhǔn)為：2005 年及以后 畢業(yè)的東莞戶籍（指入學(xué)前戶籍已在東莞市并畢業(yè)后回莞就業(yè)的）大中專畢業(yè)生（含各類 自學(xué)考試、成人高考等取得學(xué)歷證書的大中專畢業(yè)生）在生產(chǎn)性或服務(wù)業(yè)企業(yè)持續(xù)工作滿 一年的，給予崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年津貼2000 元，連續(xù)津貼兩年。（二）具有良好的心理素質(zhì)，人際溝通能力，精于職業(yè)同時要有較強的敬業(yè)精 神。（四）要學(xué)會應(yīng)用正確的信息與關(guān)系。高校以市場需求為導(dǎo)向調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，以培養(yǎng)學(xué)生競爭力為目標(biāo)培養(yǎng)人才，大學(xué)生以優(yōu)異的專業(yè)知識，良好的綜合素質(zhì)參與市場競爭，高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題就有希望逐步得到解決。通過分析高校畢業(yè)生擇業(yè)過程中面臨的問題和困難提出了促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)的對策建議。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人才市場上對會計學(xué)專業(yè)人才的需求一直處于上升趨勢。之前受金融危機沖擊的經(jīng)濟已漸漸復(fù)蘇，此時經(jīng)濟會有所增長，各個企業(yè)慢慢步入軌道，新的企業(yè)會不斷涌現(xiàn)，此時企業(yè)對人才的需求會直線上升，就業(yè)形勢會有所舒緩。對于就業(yè)率持平的高職高專畢業(yè)生來說，同樣存在著學(xué)科專業(yè)設(shè)置的問題，據(jù)《就業(yè)報告》顯示，%.其中七個專業(yè)同時是2007屆畢業(yè)生失業(yè)人數(shù)最多專業(yè)：計算機應(yīng)用技術(shù)、機電一體化技術(shù)、電子商務(wù)、會計電算化、物流管理、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、商務(wù)英語。由于我國經(jīng)濟發(fā)展的地區(qū)間與城鄉(xiāng)間差異，經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)特別是西部地區(qū)很難對大學(xué)生形成有效需求，而且在較長的時期內(nèi)，地區(qū)性的有效需求不足的局面都將難以改變，從而對擴大高校畢業(yè)生的市場需求是一個不利因素。據(jù)中新網(wǎng)（2004年7月23日）報道，2004年第二季度本科生最難找工作。前些年，出現(xiàn)了幾個熱門專業(yè)，如計算機，土木工程等等。很多大學(xué)畢業(yè)生，尤其是名校的畢業(yè)生，剛剛畢業(yè)，剛剛踏入社會，就認(rèn)為自己高人一等，希望自己的薪水高出社會現(xiàn)實水準(zhǔn)?！敝械摹暗筒痪汀?在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”的問題。另外，招生規(guī)模的不斷擴大，高校年年在擴招，畢業(yè)生的數(shù)量一年比一年多，造成社會對畢業(yè)生的整體社會需求量與實際畢業(yè)人數(shù)之間的矛盾突出，畢業(yè)生求職擇業(yè)的競爭加劇。而相對不發(fā)達(dá)的地區(qū)，象大西北，西藏等地區(qū)卻沒有那么搶手，其實這些欠發(fā)達(dá)地區(qū)才最需要人才，去建設(shè)，去發(fā)展。在競爭日趨激烈的時代社會需要的是能夠適應(yīng)知識經(jīng)濟時代要求的高素質(zhì)人才大學(xué)生只有不斷提高自身的綜合素質(zhì)才能在激烈的競爭中把握時機發(fā)揮自身的價值。請您認(rèn)真如實填寫，謝謝您的合作！一、基本情況政治面貌：在校曾擔(dān)任職務(wù)：您來自于A 大城市B 中小城市C 農(nóng)村二、就業(yè)期望與求職經(jīng)歷，您優(yōu)先考慮的因素是（可選一項或兩項）A 地域B 薪酬與福利C 個人發(fā)展機會D 單位性質(zhì)E 家庭期望F 工作是否輕松G上級領(lǐng)導(dǎo)方式和才能H 工作是否穩(wěn)定I 能否發(fā)揮專業(yè)特長J 合不合自己興趣A 零工資B 5001000元 C 10001500元D 15002000元 E 2000元以上A民營企業(yè)B國營企業(yè)C 外資企業(yè)D 事業(yè)單位A先就業(yè)后擇業(yè)B先擇業(yè)后就業(yè)C繼續(xù)深造A 學(xué)歷B 專業(yè)C 經(jīng)驗D 能力E 社會關(guān)系（可多選）A 專業(yè)成績B綜合能力C學(xué)校名氣D學(xué)歷E社會實踐F 性別G專業(yè)技能H 品德修養(yǎng)I其它（可多選）A 個人能力不足B 學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠（包括就業(yè)信息不足）C 求職方法技巧欠缺D 缺乏工作經(jīng)驗E 缺乏社會關(guān)系F 用人單位選拔不公正G對企業(yè)崗位缺乏了解H 對企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)缺乏了解I沒有及時的求職信息來源J其他A專業(yè)能力B自我表達(dá)能力C外語、計算機能力D人際交往能力E環(huán)境適應(yīng)能力F文字表達(dá)能力G實際工作能力（可選一項或兩項）A通過家庭和個人社會關(guān)系、托熟人B通過學(xué)校提供信息和推薦C人才招聘會和人才市場D人才招聘網(wǎng)絡(luò)E其他（可選一項或兩項）A、單位性質(zhì)和規(guī)模B、地理位置和周邊經(jīng)濟環(huán)境C、單位文化及激勵機制D、薪酬與福利E、培訓(xùn)及提職、晉級機會F、單位效益與發(fā)展?jié)摿、專業(yè)對口H、領(lǐng)導(dǎo)重視可以發(fā)揮自己的專長I、人際關(guān)系融洽J、有較好的發(fā)展前景11您目前的工作與所學(xué)的專業(yè)：。持續(xù)的歐債危機、美債危機等導(dǎo)致全球經(jīng)濟低迷，很多外企的全球市場不好，