幼兒園薪酬制度和獎懲制度(完整版)
【正文】 員工幼兒園為其購賣社會保險，如不需要幼兒園購賣保險可享受社保補貼400元，對工作認真負責，踏實肯干，執(zhí)行力強，圓滿完成各項工作任務，為幼兒園嬴得榮譽的優(yōu)秀員工可提前購賣保險或社保補貼。學期安全獎：全學期全園安全無亊故，每人獎勵100元。幼兒園獎懲制度為了更好地樹立正氣，明辨是非，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進大家認真負責，努力工作，勤奮進取，開拓創(chuàng)新，提高各崗位工作質(zhì)量，特制定本獎懲制度。安全獎：全月安全無事故情況下發(fā)放。教學質(zhì)量：在崗圓滿完成當月教學目標和教學仼務請況下發(fā)放。幼兒園薪酬制度為了進一步調(diào)動全體教職員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)全體員工的工作熱情和工作干勁，提高工作效率和質(zhì)量，鼓勵員工長期為幼兒園建設和發(fā)展做出貢獻。如沒按常規(guī)要求按時按計劃開展教學活動、區(qū)域活動、戸外游戲活動發(fā)現(xiàn)一次扣25%。如當月發(fā)生輕微亊故，當班老師不享受安全獎，如發(fā)生重大亊故，按懲罰條例第9條處理。獎勵條例協(xié)作獎（既班級有一人請假，另外的老師承擔了班級的全部工作，并圓滿完成）每人每天獎30元。年終獎：年終獎的標準根據(jù)當年本園實際效益和員工本人實際工作表現(xiàn)綜合評定發(fā)放。教職工的孩子入園優(yōu)惠政策：滿一年員工優(yōu)惠300元，滿2年的員工優(yōu)惠600元，滿3年以上優(yōu)惠1000元。（7）、年度旅游可攜帶家屬，費用自理。產(chǎn)假期間停薪留職。吃、扣幼兒食品、實物罰款100元。由于老師疏忽、幼兒漏坐、坐錯車的現(xiàn)象，值班管理人員必須陪同當事人打的送幼兒回家，并當面向家長道歉。1對園里、對領導有意見或同事之間發(fā)生矛盾不能正面提意見或建議，有背后議論、謾罵攻擊、制造矛盾，煥散人心、影響團結(jié)或者與家長爭吵，有失教師身份者。1如一學期內(nèi)班級有3個及以上的幼
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