【正文】 。員工因急事確需請假者，應(yīng)事先填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行。 ② 員工結(jié)婚享有婚假三天。 配偶分娩享有產(chǎn)假 1 天，工資全額發(fā)放。 （二）出差人員可憑批準(zhǔn)的出差申請單，預(yù)支差旅費(fèi)。 員工上班時間因私請假出公司時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出公司；車間完成任務(wù)提前下班，應(yīng)在門衛(wèi)處 登記，并由班長簽字說明原因，打卡后出公司。 小車出公司，駕駛員應(yīng)將《車輛使用申請單》交門 衛(wèi)，門衛(wèi)應(yīng)登記其出公司時間，并記錄其返回時間；每月月初門衛(wèi)將上月車輛使用申請單報總經(jīng)辦。 （五）注意保持辦公樓衛(wèi) 生，不得隨意扔垃圾和隨地吐痰。 二、公司電話及個人通訊、交通費(fèi)用補(bǔ)助管理規(guī)定 （一）公司電話 使用規(guī)定： （ 1）員工原則上不得利用公司的電話機(jī)打私人電話。 （ 4）個人或部門需使用長話，應(yīng)個人申請，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)總經(jīng)辦登記后方可使用，使用后應(yīng)登記通話時間。 （二）個人通訊補(bǔ)助規(guī)定 公司對中層及以上管理人員及特殊崗位的工作人員給予適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵮a(bǔ)助。 享受公司車輛接送和使用者，不享受上述 3 項的補(bǔ)貼 三、文印管理規(guī)定 （一）各部門如需要打印材料、查調(diào)電腦有關(guān)材料，需填寫文印單，由總經(jīng)辦安排打印及查閱，并登記入賬。 （十）對外行文，應(yīng)嚴(yán)格按照國家公文制作規(guī)范執(zhí)行，以提高公司的社會形象。 檔案管理員要具備很強(qiáng)的保密意識，并根據(jù)借閱人員的權(quán)限做好文件借閱的登記工作。 五、印章管理制度 （一）公司所有印章原則由公司總經(jīng)辦專人負(fù)責(zé)保管。 二、招待標(biāo)準(zhǔn)：一般招待人均 60 元 /人以內(nèi)（含酒水 ），涉及到重要銷售業(yè)務(wù)招待或其它重要事件的招待，超出標(biāo)準(zhǔn)報銷時應(yīng)說明情況并由總經(jīng)理審批。 （二）樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。對無故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價賠償。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴(yán)禁隨時帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。 四、洗手間內(nèi)紙物必須放于紙簍內(nèi)，嚴(yán)禁亂扔；否則造成廁所堵塞，對當(dāng)班員工每人罰款10 元（從工資中扣除），用以支付疏通費(fèi)。 五、轎車出入公司大門原則上門衛(wèi)不作檢查，但駕駛員必須提供轎車使用申請單，門衛(wèi)須記下車輛出入公司大門的時間。 ，在貨物運(yùn)輸駕駛員的安排上應(yīng)先安排貨車駕駛員，若貨車駕駛員另有任務(wù)則安排小車駕駛員；若貨車駕駛員與小車駕駛員均有任務(wù)，銷售部需用車可安排銷售部會駕駛?cè)藛T，供應(yīng)部需用車可安排供應(yīng)部會駕駛?cè)藛T； 但根據(jù)派車單的安排，駕駛員應(yīng)無條件服從。 1 天以內(nèi)，行車?yán)锍淘?300 公里以內(nèi)，租金不超過 1000 元，審批領(lǐng)導(dǎo)出差或有事不在時，可先用車，再補(bǔ)簽。 （ 3）公司級領(lǐng)導(dǎo)接送用車按公司規(guī)定站點(diǎn)行駛，按每人每月 50 元費(fèi)用分?jǐn)傊脸塑囶I(lǐng)導(dǎo)所在公司。車輛保養(yǎng)由駕駛員本人負(fù)責(zé)；車輛規(guī)費(fèi)辦理由汪健同志負(fù)責(zé)；車輛維修由各自駕駛員和顓孫勝利同志共同負(fù)責(zé)。以前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 二、各部門需購物品必須向供應(yīng)部提交申購 單，申購單一式三份，一份供采購人員采購，一份作報銷用，一份交倉庫作為物品驗收及入庫（辦公用品不需入庫）的依據(jù)。 （ 2）職工試用期滿即可領(lǐng)用工作裝，若職工領(lǐng)用工作服后在公司工作不 滿一年則根據(jù)其實際使用期限扣除工作服的成本費(fèi)。 （ 2）經(jīng)常巡視車間工作現(xiàn)場，負(fù)責(zé)組織解決設(shè)備故障 。 十七、警衛(wèi) （保安） 職責(zé) 要求 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 21 （一）作風(fēng)正派，忠于職守，熱愛保安服務(wù)工作； （二）面對一切壞人壞事，見義勇為，挺身而出，敢于履行自身職責(zé)； （三）努力學(xué)習(xí) 行業(yè)道德規(guī)范，掌握保安業(yè)務(wù)知識，了解法律法規(guī)及消防條例常識； （四）尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，接受分配，遵守公司各項規(guī)章制度； （五）認(rèn)真履行門衛(wèi)守衛(wèi)制度和交接班制度，做好護(hù)衛(wèi)、巡邏、檢查、守夜、消防等工作； （六）周密計劃、認(rèn)真研究，搞好五防：防盜、防火、防爆、防破壞、防事故； （七）確保責(zé)任區(qū)安全。 六、對違反公司禁煙規(guī)定，屢教不改者將予以辭退。 二、 定期進(jìn)行消防宣傳、教育、培訓(xùn)。 四、車間、部門 應(yīng)將消防安全工作與完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)及對職工個人或班組的考核同布置、同檢查、同評比、同獎懲，切實把消防安全工作落到實處。 三、各部門管理的消防器材，必須做到不丟失、不損壞、不挪作它用。 五、保衛(wèi)人員夜班對各辦公室空調(diào)、電風(fēng)扇運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定開機(jī)者，除公開批評外，將處罰單位領(lǐng)導(dǎo) 元，其它成員各 元。會議原則上每周星期六召開一次 。會議原則上每月召開一次。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)對象及培訓(xùn)目的來 決定。 嚴(yán)格控制會議時間，提高會議質(zhì)量，不開主題不明的會，不開久議而 不決的會。 ，詳細(xì)填寫材料入庫單，同時填上發(fā)票號碼；并 由經(jīng)辦人簽字，主管審核方可入庫。 六、職工福利費(fèi)的管理與核算： 根據(jù)新財務(wù)制度規(guī)定和現(xiàn)行核算體制，按照職工工資總額的 14%從成本中提取，主要用于職工的福利支出，包括職工交納的醫(yī)療保險等。各公司經(jīng)理也應(yīng)自覺的從嚴(yán)控制交通費(fèi)用，從自身做起。 ，原則上由銀行轉(zhuǎn)帳匯出，不得隨意現(xiàn)金支付，必須用現(xiàn)金支 付的貨款，須說明理由。每周四為報銷日。成本核算可以根據(jù)各公司的生產(chǎn)特點(diǎn)，確定成本核算的對象，直接計入成本的項目包括直接人工、直接材料、其他直接費(fèi)和制造費(fèi)用，每月應(yīng)正確做好產(chǎn)品入庫，并及時地結(jié)轉(zhuǎn)已銷售的成本，及時反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。 、交通費(fèi)一律不予報銷。 ：凡乘坐長途硬座列車，自晚間 8 時至次日凌晨 7 時之間，連續(xù)乘車六小時以上的，可享受夜車補(bǔ)助，途中換乘不同列車的分次計算。出差人報銷及單據(jù)應(yīng)合法有效，如不符合有關(guān)規(guī)定，此損失由出差人承擔(dān)。 薪金的分類、給付 薪金支付形態(tài)及支薪方法 員工薪金以實行月薪制度為基準(zhǔn)，按月直接將薪金全額匯入員工銀行賬戶內(nèi)。 （三） 崗位工資同時具備以上兩項執(zhí)行原則的員工，按工資高的一項原則執(zhí)行。 （一）基本薪金 即基礎(chǔ)工資 +崗位工資 基礎(chǔ)工資：本公司確定基 礎(chǔ)工資為 300 元。若發(fā)現(xiàn)假公濟(jì)私等現(xiàn)象，部門領(lǐng)導(dǎo)撤職，并處以十倍以上的罰款。 （四）電話費(fèi) 公出期間如因工作確需與公司通訊聯(lián)系的，經(jīng)被聯(lián)系部門或個人證明后給予報銷電話費(fèi)，其他一律不予報銷。會務(wù)組統(tǒng)一安排食宿，且將住宿費(fèi)納入會務(wù)費(fèi)者除外。 事后審核是指報銷差旅費(fèi)時由財務(wù)部根據(jù)規(guī)定審核報銷單據(jù)是否合法、審批程序是否齊全、費(fèi)用開支是否合乎開支標(biāo)準(zhǔn)等。招待款額由各分公司經(jīng)理先審定。各分公司職工使用臨時小額備用金（ 1000 元以內(nèi)）可由分公司經(jīng)理批，但出納會計當(dāng)天現(xiàn)金余款不得超過 1000 元。各公司嚴(yán)格禁止用公話打私人長話，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除 兩個月獎金，因急確需的，應(yīng)請示各公司經(jīng)理同意。 七、業(yè)務(wù)招待費(fèi)實行限額控制支出： 根據(jù)新財務(wù)制度各公司將按分段計提的辦法提取業(yè)務(wù)招待費(fèi)，嚴(yán)格按照提取標(biāo)準(zhǔn)數(shù) 開支不得超支，年終核算如超過此標(biāo)準(zhǔn)，從該部門的年終獎中扣除。 三、建立計提壞帳準(zhǔn)備制度： 根據(jù)新財務(wù)制度關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險意識，促進(jìn)企業(yè)及時處理壞帳損失，年終時按年末應(yīng)收帳余額的 5? 計提壞帳準(zhǔn)備金，所提金額計入公司管理費(fèi)用，發(fā)生的壞帳損失，直接沖減壞帳準(zhǔn)備金。 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 26 四、本制度自二〇〇三年六月二十五日起實行。 培訓(xùn)采取公司高層領(lǐng)導(dǎo)授課、外請專家授課、部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)技術(shù)人員授課等方式，也可由用人部門自行進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 25 公司辦公會議由公司總經(jīng)理主 持， 四、 原則上每季度或半年召開一次。 總經(jīng)理工作例會由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)副總經(jīng)理主持召開。 二十三、關(guān)于規(guī)范辦公用品領(lǐng)發(fā)手續(xù)的規(guī)定 為加強(qiáng)辦公物品的管理，提高辦公效率，建立和健全辦公用品的入庫和領(lǐng)發(fā)制度。 五、消防栓每年檢查兩次以上，并用黃油進(jìn)行保養(yǎng)。在生產(chǎn)（工作）中發(fā)現(xiàn)隱患，能整改的要及時整改，無力整改的，應(yīng)立即向公司和職能部門報告，把各種可能發(fā)生消防安全事故的隱患消滅在萌芽之中。 （二） 每年公司對相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場工作培訓(xùn)，對涉及安全生產(chǎn)和消防進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。以前規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn) 。團(tuán)結(jié)同志，保持警容和內(nèi)務(wù)整潔； （十） 在公安機(jī)關(guān)偵查刑事、治安案件中，有義務(wù)積極配合公安人員，提供情況、取證和其它輔助業(yè)務(wù)，服務(wù)公安機(jī)關(guān)偵輯罪犯的統(tǒng)一指揮。 （ 4）負(fù)責(zé)檢查當(dāng)天任務(wù)完成情況。 二、工作鞋 為公司特殊崗位職工配給，塑膠車間涂布組：每人每季度發(fā)放一雙。 其它物品的申購需經(jīng)各部門經(jīng)理及總經(jīng)辦主任審核后，報總經(jīng)理審批同意后購買。不得以任何理由拒絕、拖延。 因駕駛員使用不當(dāng)或疏于保養(yǎng)致使車輛損壞或機(jī)件故障發(fā)生的修理費(fèi)，由駕駛員個人負(fù)擔(dān)。 各公司用車，須由公司副總以上負(fù)責(zé)人簽字，總經(jīng)辦統(tǒng)籌安排。 十二、公司車輛管理規(guī)定 一、車輛及駕駛?cè)藛T分工、職責(zé) 分工 車 型 駕 駛 員 車輛產(chǎn)權(quán)單位 本田、面包 萬 聯(lián)環(huán)保公司 桑 塔 納 塑業(yè)公司 解放貨車 塑業(yè)公司 長安貨車 塑業(yè)公司 賽歐、奔馳 房地產(chǎn)公司 職責(zé)：駕駛員負(fù)責(zé)車輛的安全駕駛、保養(yǎng)、維修、檢驗、清潔工作，做到憑《派車單》出車，并做好出車記錄工作。 五、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私事用車；非因公外出，車輛每晚必須停放在公司內(nèi)。若有特殊原因必須動用公司車輛的，必須經(jīng)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用。 二、轎車原則上只作接送客戶及公司高級管理人員外出辦事之用。 八、衛(wèi)生管理的規(guī)定 為創(chuàng)建一個良好的廠風(fēng)廠貌 ，給廣大員工營造一個輕松整潔的工作環(huán)境，特對公司環(huán)境衛(wèi)生管理作如下規(guī)定： 一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分： 總經(jīng)辦：總經(jīng)理室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公室； 食堂：食堂、餐廳； 門衛(wèi)：公司門口及門衛(wèi)室； 各部門：各部門辦公室及相關(guān)公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。做好炊事人員的個人衛(wèi)生，做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜 定量、平等待人。若情況特殊不能 事 先申請的，應(yīng)口頭告知分管副總，并于第二天向 總經(jīng) 辦提交申請單。 （三）需發(fā)到各部門的印章，由各部門負(fù)責(zé) 人簽字領(lǐng)用，并負(fù)責(zé)監(jiān)督使用和保管。 辦公室要妥善保管好公司所訂報紙，一個月后才能進(jìn)行處理，若有關(guān)于公司事宜的內(nèi)容，總經(jīng)辦要負(fù)責(zé)存檔。 各部門每月 25 日前把申購表報總經(jīng)辦；總經(jīng)辦進(jìn)行統(tǒng)計、審批后于 30日前報總經(jīng)理審批后，交供應(yīng)部門進(jìn)行采購；無特殊情況，平時不再辦理辦公用品領(lǐng)購。 （三）使用傳真機(jī)，須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意，專人發(fā)送。 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下： 總公司總經(jīng)理： 700 元 /月 獨(dú)立分（子）公司總經(jīng)理： 400 元 /月 總公司銷售副總： 600 元 /月 獨(dú)立分（子）公司銷售副總： 250 元 /月 總公司副總： 400 元 /月 獨(dú)立分（子）公司副總： 200 元 /月 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 11 董事及以上高管 ： 200 元 /月 特殊部門中層： 200 元 /月 特殊崗位：如業(yè)務(wù)人員等依崗位不同另定 一般部門中層： 100 元 /月 通訊費(fèi)用每三個月報銷一次，在三個月報銷期內(nèi)的費(fèi)用可相互調(diào)節(jié)使用。 （ 2）財務(wù)部門：共用卡 30 元 /月。 （ 3）各部門要愛護(hù)通訊設(shè)備和器材，保持干燥清潔，使公司電話暢通。 （七）做好安全防火、防盜工作，不得將易燃、易爆、有毒及危害公共安全和衛(wèi)生的物品存放在辦公樓內(nèi)。 公司物品 公司員工因外出辦事所需，攜帶公司物品外出的，必須提交提貨單或放行證明（注明事由及歸還日期），由所在部門經(jīng)理及總經(jīng)辦保衛(wèi)負(fù)責(zé)人簽字后交門衛(wèi)處，門衛(wèi)每月月初將上月放行證明及物品歸還與否情況報總經(jīng)辦備案；如若私自攜帶公司物品出公司，發(fā)現(xiàn)后將給予嚴(yán)懲。 車輛出入 廠商車輛 入公司 （ 1）交貨車輛：門衛(wèi)根據(jù)供應(yīng)或相關(guān)部門提供的車輛詳細(xì)情況，經(jīng)確認(rèn)后讓對方登記進(jìn)入公司。 （四）公司中層及以上管理人員出差應(yīng)事先報告分管副總或總經(jīng)理。 因工傷事故造成傷害，且受害者本人無責(zé)任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本工資的 100%，不享受獎金或績效工資。 ③ 婚假期間全額發(fā)放工資，不享受當(dāng)月獎金，逾期視曠工處理。 安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編 7 ② 一般員工