【正文】 終去完成目標(biāo)，取得成功。而事實(shí)上很多人沒能做到這一點(diǎn)，還有較多的人是做一天和尚撞一天鐘，甚至個別職工連鐘都沒有撞響，沒有盡到自己的崗位職責(zé)。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和敬業(yè)精神，它可以讓一個人在所有員工中脫穎而出。事情往往就是這樣，來之不易所以倍感珍惜。在職場上負(fù)責(zé)是一個人最基本也是最寶貴的職業(yè)素質(zhì)，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，糊弄工作就是糊弄自己，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。就不會在今后的工作中犯同樣的錯誤。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)。執(zhí)行力就是不僅會做，勤做，更要想好如何做，如何做的好，做得快而且做到位。往往有時候任務(wù)都不能完成，這恰恰也是失了責(zé)，更不用講如何去成為一名優(yōu)秀的員工?！柏?zé)任重于泰山。第二篇：贏在責(zé)任學(xué)習(xí)心得體會贏在責(zé)任培訓(xùn)心得通過學(xué)習(xí)＂贏在責(zé)任＂使我懂得了責(zé)任，是人前進(jìn)的動力，擁有責(zé)任之心，便擁有了經(jīng)不可摧的信念與前進(jìn)的方向。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實(shí)現(xiàn)的；有工作的機(jī)會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機(jī)會。在我認(rèn)為,當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候。這樣的工作心態(tài)讓大家活得并不開心，,整個人也變得消沉,無從談起實(shí)現(xiàn)自我價值。小張和小李一同進(jìn)入一家公司，經(jīng)過一段時間的觀察，領(lǐng)導(dǎo)決定提升小李，小張就有些不服氣去找老板。因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠l(fā)現(xiàn)很多機(jī)會,通過努力實(shí)踐,才能更好的把握機(jī)會,實(shí)現(xiàn)理想。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。托爾斯泰曾經(jīng)說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)是責(zé)任感。人生在世，對待任何人或事物維持內(nèi)心的責(zé)任感，這樣才能無愧于己，無愧于人，無愧于這短暫的人生。想得多不如做得多。我有以下幾點(diǎn)心得：一、學(xué)習(xí)態(tài)度要認(rèn)真。借口就是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)，就是對工作不負(fù)責(zé)任。四、要及時總結(jié)。篇四：《勝在執(zhí)行力 贏在責(zé)任心》讀后感《勝在執(zhí)行力 贏在責(zé)任心》心得體會讀了《勝在執(zhí)行力 贏在責(zé)任心》這本書后，給我的感觸很深：工作是每個人一生最重要的事情，每個人心中都有理想和信念，工作就是我們執(zhí)著追求的理想和信念。工作是一個施展自已才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力都將在這樣的一個舞臺上得到展示，除了工作，沒有哪項(xiàng)活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由，工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達(dá)工作的工作任務(wù)認(rèn)識不到位，不能很好的領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對。在工作中，要學(xué)會使用方式方法，遇到問題不是直接去請示領(lǐng)導(dǎo)，必須學(xué)會提出合理的方案，讓領(lǐng)導(dǎo)決策。而這種服從就是執(zhí)行力的體現(xiàn)，也正是我們在工作中最最缺少的東西。每項(xiàng)工作的成敗不僅僅取決于計(jì)劃，更在于執(zhí)行。明確目標(biāo)和責(zé)任。回家讓我們寫心得。天下無難事只怕有心人。多少例子了一個小小的細(xì)節(jié)沒有注意到會導(dǎo)致失敗。執(zhí)行力是要建立在共識上面的。在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，扎扎實(shí)實(shí)，盡心盡力，做好各項(xiàng)工作。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團(tuán)隊(duì)、事企業(yè)所欠缺或者說是不完備的，在工作和實(shí)踐的過程中常常是有理由、有行動，沒結(jié)果或結(jié)果不理想。特別是在當(dāng)前治超形勢嚴(yán)峻的今天，既不能以罰代管，又沒有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)，我們將怎樣生存?我們將怎樣提高自己的生活質(zhì)量與時代同步?路只有一條，那就是用積極的上進(jìn)心來收獲結(jié)果，用保質(zhì)保量的行動來收獲結(jié)果。二、企業(yè)執(zhí)行力于領(lǐng)導(dǎo)者正確的戰(zhàn)略、嚴(yán)格的制度和堅(jiān)決的態(tài)度，三者之間，缺一不可。讓態(tài)度來迎合結(jié)果、讓態(tài)度來為和諧買單。(2)站領(lǐng)導(dǎo)很辛苦的坐在辦公室里苦思靡想，而不是在基層常走走、多看看、勤問問，發(fā)現(xiàn)不了問題，當(dāng)然就不能及時處理問題和隱患，以致于矛盾激化、擴(kuò)大，造成了負(fù)面思想不良傳播，最終導(dǎo)致工作停滯不前，隨之而來的又是整改風(fēng)潮。激勵是提高執(zhí)行力的重要因素獎罰要分明，該獎的及時獎，獎得心花怒放。再就學(xué)習(xí)心得體會如下：余博士主講的內(nèi)容是贏在執(zhí)行力，分六個章節(jié)：執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)。勝負(fù)的關(guān)鍵在于人，而不是武器或其它。通過近段時間的組織學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。五、一定要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)。認(rèn)真態(tài)度是一種責(zé)任心，是做好一切工作的首要條件。如果每一個人都為自己的工作找借口，那么整個團(tuán)隊(duì)就根本運(yùn)轉(zhuǎn)不起來?？偨Y(jié)就是對工作的一種反思，是推動工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，錯誤和失敗的工作會通過總結(jié)吸取教訓(xùn)，在今后的工作中引以為戒。在我看來，執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力?！边@就是對待工作的不同態(tài)度。因此，在工作中，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時按量、保質(zhì)保量的完成。所以我們只有燒好每一個平凡的1℃，在細(xì)節(jié)上精益求精，才能真正達(dá)到沸騰的效果。只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。做任何事情，都要抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成，避免應(yīng)付敷衍、馬虎從事的思想。如果每一個人都為自己的工作找借口，那就根本談不上執(zhí)行力，那么我們的級部、備課組就根本運(yùn)轉(zhuǎn)不起來。小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯魅力。創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。相對于工作能力而言，工作態(tài)度更體現(xiàn)了一個人的基本素質(zhì)。.，是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)意識。人們常說：“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，就是這個道理。通過執(zhí)行力的良好貫徹，推進(jìn)自身學(xué)習(xí)力的持續(xù)進(jìn)步?！囤A在執(zhí)行》學(xué)習(xí)心得體會通過學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》，我感觸很深，對執(zhí)行力的理解有了更深刻的認(rèn)識。二、執(zhí)行時不要有任何借口。任何事情都是由一個個細(xì)節(jié)組成的，只有把握好每一個細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上下功夫，才能把整個事情做到盡善盡美。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力。按質(zhì)按量完成自己的本職工作，可以說是給執(zhí)行力的最準(zhǔn)確定義，也是執(zhí)行力最讓人通俗易懂的解釋。嚴(yán)格地說員工的工作不稱職。贏在執(zhí)行學(xué)習(xí)心得體會學(xué)習(xí)了臺灣著名管理培訓(xùn)大師余世維講授的《贏在執(zhí)行》之后，我感受頗深。四、要及時總結(jié)。借口就是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)，就是對工作不負(fù)責(zé)任。我有以下幾點(diǎn)心得：一、學(xué)習(xí)態(tài)度要認(rèn)真。沒有執(zhí)行力，從根本上講，就不會有創(chuàng)新能力。我們這個團(tuán)隊(duì)的接待工作，亦是如此。其實(shí)在工作中，能力好壞只是一方面，另一方面的關(guān)鍵因素就是責(zé)任心。態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)端正，折射出我們在工作中認(rèn)真的心智與素質(zhì)。在教學(xué)工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新思路、新教法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。四是要及時總結(jié)過去。今天要完成的任務(wù)就不能拖到明天，上午要上交的材料不能拖到下午。要么不干，要干就干好；干不好不松手，完不成不放手。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的毛病，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。四是要及時總結(jié)過去。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。這樣在工作中就不會放松要求，就不會把六次的要求打折成三次、兩次甚至一次。毛澤東說，世界上最怕的就是認(rèn)真二字，認(rèn)真態(tài)度是一種責(zé)任心，是做好一切工作的首要條件。就不會在今后的工作中犯同樣的錯誤。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)。要學(xué)以致用，落實(shí)在行動上。落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率，讓職工高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：作為一個行政執(zhí)法部門，如何把黨和國家的各項(xiàng)方針、政策及決策部署不折不扣地落到