【正文】 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工區(qū)貫穿于公司各項(xiàng)工作之中，努力促進(jìn)公司和員工的共同發(fā)展。職工愛企業(yè)、積極作奉獻(xiàn)，群眾性的技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)富有成果。三、做到“五有”：有場(chǎng)地。檔案管理規(guī)范。職工尊重投資者和經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，支持和關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作富有實(shí)效，黨組織和經(jīng)營(yíng)者重視工會(huì)工作。建立平等協(xié)商、集體合同制度、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督制度和工資協(xié)商談判制度，切實(shí)開展送溫暖和互助保險(xiǎn)工作。堅(jiān)持實(shí)施廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。工會(huì)每年都會(huì)開展形式豐富的活動(dòng)。一、工會(huì)組織健全，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，精心配備工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。規(guī)范操作程序，建立起良好的運(yùn)行機(jī)制。我們堅(jiān)信，通過這次創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)綜三隊(duì)的工會(huì)工作必將是一個(gè)較好的鞭策和鼓舞，對(duì)加強(qiáng)各方面的管理必將注入新的生機(jī)和活力，我們一定會(huì)以此為起點(diǎn)，滿懷信心地面對(duì)未來，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌！第二篇：2011先進(jìn)職工之家申報(bào)主要事跡2011先進(jìn)職工之家主要事跡一直以來，XX聯(lián)合工會(huì)始終按照XX街道黨工委、總工會(huì)工作要求，在公司總經(jīng)理及工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行各項(xiàng)工會(huì)職責(zé)，從職工的切身利益出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際情況完善職工之家的建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層工會(huì)的橋梁和紐帶作用?？傊?，在街道黨工委、總工會(huì)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我司工會(huì)的感召力和凝聚力得到了不斷的提高和增強(qiáng)，積極調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與意識(shí)，取得了一定的成績(jī)。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織并發(fā)揮作用，勞資關(guān)系較為融洽，杜絕童工現(xiàn)象，職工的身心健康、經(jīng)濟(jì)利益和工會(huì)干部的合法權(quán)益得到有效保障。職工入會(huì)率在90％以上。依法計(jì)提上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。每年至少一次活動(dòng)。一、認(rèn)真履行維護(hù)職能，推進(jìn)民主管理工作、維護(hù)員工權(quán)利認(rèn)真履行好維護(hù)職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，我工區(qū)把表達(dá)和維護(hù)廣大員工權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。通過“師帶徒”活動(dòng)，營(yíng)造了師徒之間相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，努力鉆研技術(shù)的積極性，全面提升了我工區(qū)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。第五篇：申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料工會(huì)在公司黨總支和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在廣大會(huì)員的積極參與下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一中心，以堅(jiān)持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作的總體思路，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。同時(shí)完善了職工申訴流程、合理化建議收集流程，并且指定專人負(fù)責(zé)，使廣大職工困難有處訴，意見有處提，疙瘩有處解，申訴有處管，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛，企業(yè)的溫暖，放下思想包袱，全身心投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中去二、黨政工齊抓共管，建職工穩(wěn)定之家黨組織是企業(yè)的政治核心，行政是企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益中心，工會(huì)是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工行使民主管理權(quán)利，我公司開展了以下工作：開展《公司法》、《工會(huì)法》、《xxx市職工權(quán)益保障條例》等法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)和提高職工自我保護(hù)意識(shí)。履行集體合同平等協(xié)商制度。四、關(guān)心職工疾苦，建職工溫暖之家工會(huì)認(rèn)真管好用好《職工互助基金》為困難職工排憂解難。自2000年以來，我公司共計(jì)為新縣陡山河鄉(xiāng)扶前灣村捐款10萬多元，捐衣物2000余件，員工參與率達(dá)到100。幾年來通過一些列文體活動(dòng)的開展，既增添了節(jié)日氣氛，又活躍了職工文化生活，還增進(jìn)了職工團(tuán)結(jié)、友誼，更展示了xxx人的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了公司凝聚力。要建好企業(yè)，必須抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)這一中心工作。公司重視職工勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)、按量發(fā)放勞保用品，做好防凍、降暑預(yù)防工作，定期組織職工進(jìn)行體檢。企業(yè)的中心任務(wù)就是工會(huì)的中心工作。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。三是抓好面上培訓(xùn)，開展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。注意培養(yǎng)典型、樹立先進(jìn)，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、積極向上的企業(yè)氛圍是我們多年的傳統(tǒng)。班組是企業(yè)的細(xì)胞，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)應(yīng)從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組抓起。我們始終把促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，開展了一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。對(duì)查出的帶病職工及時(shí)安排了復(fù)查、治療，確保職工身體健康。開展安全競(jìng)賽，創(chuàng)建“安全之家”。近年來，我公司購(gòu)買了大量健身器材和書籍，因地