【正文】 法務(wù)年初擬訂的計劃，積極有效的開展法務(wù)工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應(yīng)對及總結(jié)規(guī)范等一系列工作，切實維護公司的合法權(quán)益。1配合、協(xié)助有關(guān)部門對應(yīng)收賬款進行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。建立或完善公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度。對公司各職能部門和個人生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的違法行為有制止權(quán)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。、執(zhí)行、檢查。定期向辦公室主任述職。、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。（9）有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。主要權(quán)力：（1）有對法務(wù)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理指揮權(quán)。（2）對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。（21）負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。（13）定期向辦公室主任述職。（5）辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照（包括車輛駕照）及相關(guān)年檢等事宜。（2）負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。（10）負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。（18）及時對下級工作中的爭議做出裁決。（26）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。（7）對法務(wù)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。（6）有對下級崗位調(diào)配的建議權(quán)。直接責(zé)任：，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批通過后執(zhí)行。10．負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。對法務(wù)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。職責(zé)四： 突發(fā)事件的處理突發(fā)事件的處理； 完成公司交辦的其他工作。全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理。合規(guī)組：建立或完善公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度；擬定、修定各部門、各崗位工作職責(zé)；負(fù)責(zé)對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查；全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理。因此集團及下屬公司在簽訂合同中，不應(yīng)不具有獨立法人資格且不能獨立承擔(dān)責(zé)任的分公司、個人組織等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位簽訂經(jīng)濟合同。合同條款不公平。amp。建設(shè)工程合同糾紛案件2起，2起案件均因未按期支付工程款，導(dǎo)致施工方起訴。四、做好公司制度建設(shè)，完善公司經(jīng)營管理為配合公司管理制度的建立健全，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下起草了《廉潔自律制度》，目前該制度經(jīng)企管部完善已發(fā)布。部分管理人員保留證據(jù)意識不強，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。（2）子公司法務(wù)人員可統(tǒng)一建立合同的臺帳，跟蹤合同實際履行情況，全面實現(xiàn)合同的有效管理。集團法務(wù)部二〇一一年十二月二十二日共6頁第6頁第五篇：法務(wù)部工作規(guī)劃法務(wù)部工作規(guī)劃隨著全社會法律意識的不管提高，為使企業(yè)經(jīng)營決策更加科學(xué)化、規(guī)范化、法律化，法務(wù)部現(xiàn)就本部門工作規(guī)劃從以下幾個方面做出說明：一、法務(wù)部工作職責(zé)：1．決策性事務(wù)（1）協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；（2）參與公司重大經(jīng)營決策，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見。5．及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，并就工作進展定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報。7．對員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進行調(diào)查，并提出法律建議。3．公司業(yè)務(wù)法律支持（1）起草、管理、審查公司合同，參加重大合同的談判工作。加強法律知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。法務(wù)未對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進行后續(xù)的跟蹤，制約法務(wù)對合同管理。為加強對法律性文件的管控力度，擬訂了《關(guān)于法律性文件審核及用印管理的補充規(guī)定》。執(zhí)行款案件1起，該案系2002年6月12日判決，屬歷史遺留案件，現(xiàn)雙方就利息部分協(xié)商后，達成和解協(xié)議，該案件已履行完畢。amp。因此類合同不存在違法，僅存在商務(wù)風(fēng)險，法務(wù)也僅能做相關(guān)的法律風(fēng)險提示。合同文字不嚴(yán)謹(jǐn)，容易發(fā)生歧義和誤