【正文】 安陽市人力資源和社會保障局職責不同，參保登記職責屬于安陽市社會保險事業(yè)管理局。安陽市某廠在1991年 1 向安陽市社會保險事業(yè)管理局報送的是養(yǎng)老保險基金花名冊，不是個人賬戶。被申請人：安陽市某廠破產(chǎn)案件管理人，住所地：安陽市德隆街西段再審申請人張三訴被申請人安陽市某廠破產(chǎn)案件管理人勞動爭議糾紛一案，因再審申請人張三不服安陽市文峰區(qū)人民法院（2017）豫0502民初XXXX號民事判決；以及安陽市中級人民法院（2018）豫05民終XXXX號民事判決。事實和理由：一、原一、二審判決認定“安陽市某廠在1991年向安陽市人力資源和社會保障局報送的安陽市某廠職工個人繳納養(yǎng)老保險金花名冊中已經(jīng)將張三個人相關(guān)個人信息并報送，不存在漏報，……唯獨無張三個人信息檔案，張三無證據(jù)證明系安陽市某廠未盡職責所致”的事實缺乏證據(jù)證明。經(jīng)查安陽市社會保險事業(yè)管理局成立于1986年，隸屬安陽市人力資源和社會保障局管理的副縣級財政全供事業(yè)單位。的事實缺乏證據(jù)證明。因此，根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定及本案的實際情況，張三的合法損失應(yīng)由安陽市某廠破產(chǎn)案件管理人賠償。具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 一、二審法院認定“2011年12月26日申請人王XX已年滿60歲，達到法定退休年齡，不屬于《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金”，存在適用法律錯誤，嚴重損害了申請人的合法權(quán)益。綜上，二審法院適用法律錯誤，依此作出錯誤的判決，嚴重損害了申請人的合法權(quán)益。綜上所述，二審法院片面的適用法律，致使作出錯誤的判決，不僅影響了法律的公信力還嚴重損害了申請人的合法權(quán)益。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。用益物權(quán)主要包括土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、地役權(quán)、居住權(quán)等。好學網(wǎng)第四篇：勞動爭議協(xié)議書勞動爭議協(xié)議書1甲方(公司)：________________乙方(員工)：________________茲就甲方解除與乙方勞動關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。七、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關(guān)部門備案二份。xxx年9月14日，甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理(xxx)蜀勞仲案字第236號。申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認_______________與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：一、申請人親屬_______________與被申請人存在勞動關(guān)系。一、對于*****之違紀事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動關(guān)系之決定不再持有異議。八、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關(guān)部門備案二份。二、外勤補助費按實際出勤天數(shù)補發(fā)每日20元三、由被訴人發(fā)給申訴人一個月的生活補助費每人800元。甲方一次性對給予乙方賠償_________元。三、除上述工傷補償費用之外，乙方另行補償甲方 元。任一方違反本協(xié)議約定，需支付違約金 元。（勞動糾紛咨詢請發(fā)郵件到：）第五條對本協(xié)議的補充解釋說明：（1）雙方簽署協(xié)議之后，若甲方未按照協(xié)議約定的時間和金額支付全款，則協(xié)議自動失效，乙方可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會、初級人民法院、中級人民法院依法申請權(quán)利。二、仲裁費400元，雙方各負擔50%。五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效；本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。三、上述費用已經(jīng)包含了我國《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的乙方所有可能得到各類補償（賠償）項目，甲方實際支付上述費用后，乙方不得再向甲方就勞資關(guān)系及勞動關(guān)系相關(guān)的任何問題索要經(jīng)濟補償或賠償，甲乙雙方就勞資關(guān)系及所有與勞動關(guān)系相關(guān)的經(jīng)濟問題再無任何糾葛，乙方不得再以雙方存在勞動爭議為由向仲裁機構(gòu)及人民法院提起仲裁或訴訟。三、在xx勞動爭議仲裁委員會核準乙方撤回仲裁請求后 日內(nèi)，甲方一次性支付乙方 方經(jīng)濟補償金(違約金) 元。目前，工業(yè)新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會運行正常，在化解勞資糾紛，維護社會穩(wěn)定方面，發(fā)揮了重要的作用。到目前已成功調(diào)解企業(yè)勞資糾紛36起。三是積極建立流動式調(diào)解工作機制。今年以來，受理的48起案件中，有32起案件涉及到勞動密集型企業(yè)，%，涉及漁具、電子、機械加工等企業(yè)?！皟煞只本褪侵竸趧用芗推髽I(yè)與技術(shù)、資金密集型企業(yè)勞動爭議案件發(fā)生率呈高低兩極分化之勢。目前，這部分職工年齡偏大，已經(jīng)或即將達到退休年齡，但退休待遇沒有著落。做到法律面前人人平等、不徇私情、公正執(zhí)法、依法辦案。為了提高辦案效率，嚴格辦案時效，調(diào)動仲裁員辦案積極性。此外，工作人員大都身兼數(shù)職且流動性大、專業(yè)化、職業(yè)化程度低，工作力量不足，勞動爭議調(diào)解、仲裁工作難以推進，無法適應(yīng)新形勢下勞動爭議仲裁工作的需要。不斷加強工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德學習培訓(xùn)，努力提高現(xiàn)有工作人員的辦案能力和水平。（三）規(guī)范勞動爭議案件辦理，提高案件辦理質(zhì)量要進一步規(guī)范和完善勞動爭議仲裁制度，改進辦案方式，規(guī)范辦案程序，加強對辦案的管理和監(jiān)督，努力實現(xiàn)及時立案、快辦案、辦好案；要研究改革庭審方式，簡化辦案程序，健全重大疑難案件合議制度，縮短審理時間，提高辦案效率；要規(guī)范仲裁程序，健全案件受理、立案、庭審、調(diào)解、裁決和送達等環(huán)節(jié)的操作流程，完善庭審規(guī)范和仲裁文書，提高辦案質(zhì)量；要加強對仲裁工作的監(jiān)督和管理，完善案件歸檔管理、案件通報、案例評析、工作考評、內(nèi)部監(jiān)督糾錯和責任追究等制度，探索建立仲裁委員會上下級監(jiān)督和外部監(jiān)督機制，切實提高勞動爭議仲裁工作的權(quán)威性和公信度；要進一步加強勞動爭議仲裁機構(gòu)與人民法院的協(xié)調(diào)配合，搞好仲裁與訴訟的銜接，共同做好勞動爭議處理工作，使勞動爭議案件的受理不出現(xiàn)斷檔，有效地避免當事人告狀無門的狀況。三是勞動仲裁案件辦理仍不夠規(guī)范，質(zhì)量不高。該制度實行后，加快了案件處理的速度，縮短了案件處理時間。三是不斷完善各項制度，提高辦案效率和質(zhì)量。（五）扎實做好其他各項基礎(chǔ)性建設(shè)一是強化仲裁隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。諸如本區(qū)藍星玻璃、拓展纖維等技術(shù)密集型企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營情況良好，管理規(guī)范，勞動爭議案發(fā)率低。今年以來，工業(yè)新區(qū)立案受理的案件中，拖欠工資和欠繳社會保險費案件分別占案件總量的75%、%，分別涉及勞動者涉及勞動者48人、36人。（四）高效公正處理勞動人事爭議仲裁案件本著“服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的宗旨，我們及時受理、辦理仲裁案件，并將“公平公正”原則貫穿案件處理始終，有效化解了各類勞資糾紛案件。目前全區(qū)建有企業(yè)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)50個，配備兼職調(diào)解員50人，今年以來化解勞資糾紛28起。仲裁院現(xiàn)有專兼職工作人員3人，其中專職1人，兼職2人，持有仲裁資格證書的2人，學歷均在本科以上，業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)精神較好；經(jīng)費保障方面，工作人員工資及日常工作經(jīng)費全部納入財政預(yù)算；鑒于新區(qū)財力物力有限，建設(shè)了集仲裁院辦公室和仲裁庭于一體的辦公室，配置了電腦、打印機等設(shè)備，保證了調(diào)解仲裁案件的正常開展；仲裁院采取主被動相結(jié)合的方式，充分發(fā)揮調(diào)整勞動人事關(guān)系，解決勞資糾紛職能。五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。四、甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及法律后果均已知悉，并且確定不存在欺詐、故意隱瞞、顯失公平、乘人之危等任何可能導(dǎo)致本協(xié)議無效或者可撤銷的情形。原上述三校勞動者與學校的勞動關(guān)系均由甲方承繼。二、甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣 元。仲裁員：_______________________________申訴方：________________________________被申訴方：_______________________________北京市_______________區(qū)勞動爭議仲裁委員會________年____月____日制作、送達勞動爭議協(xié)議書10申請人：姓名（或用人單位名稱）、性別、地址、職務(wù)（崗位）法定代表人：職務(wù)委托代理人被申請人：姓名、性別、地址、職務(wù)（崗位）法定代表人：職務(wù)委托代理人：（事由）上列雙方因xxxx引起爭議，申請人xx于x年x月x日向本調(diào)解委員會提出請求，經(jīng)本會主持調(diào)解，雙方協(xié)商，自愿達成協(xié)議如下：（協(xié)議內(nèi)容）xxxxxxxxx。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：_____年_____月______日_____年_____月______日勞動爭議協(xié)議書9______仲裁字(20__)第_____________號申訴人：________________馬_______________，女，49歲，住址：________________北京市_______________區(qū)_______________街_______________號委托代理人：___________________，男，工作單位：________________北京市_______________區(qū)司法局，代理權(quán)限：________________代為承認、放棄、變更仲裁請求，提供證據(jù)、參加辯論，請求調(diào)解，代收法律文書。甲方：（蓋章）乙方：（簽字按手