【正文】 不斷的壯大，加強(qiáng)對基層黨支部和團(tuán)組織的建設(shè)和管理也是將成為今后黨委工作的重心之一。例如在 “五一”開展了“爭做企業(yè)跨越式發(fā)展的排頭兵”演講比賽、“十一”開展了慶祝祖國節(jié)日期間組織開展了等積極向上的文體活動，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，企業(yè)文化業(yè)得到不斷提升。緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)的特點，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的工作方式，緊貼安全生產(chǎn)、項目建設(shè)、經(jīng)營管理的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運行機(jī)制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項任務(wù)上來。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。公司xx循環(huán)經(jīng)濟(jì)一體化項目的建設(shè)也在穩(wěn)步進(jìn)行中，我很榮幸能和這一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，帶領(lǐng)和依靠廣大黨員和全體員工，一起認(rèn)真貫徹落實xx“七一”重要講話和兩級集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工為重點，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工的思想觀念，維護(hù)了企業(yè)發(fā)展改革中安定團(tuán)結(jié)的局面，做到了保生產(chǎn)、保安全，保項目。利用專業(yè)書籍、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論和工作方法，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性和自身修養(yǎng)，豐富了知識、開拓了視野，更新了觀念，提升了做好本職工作的能力和水平。開展每天半小時晨讀活動，全體黨員干部及員工由被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，黨員干部的理論水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有了一定提高。在基層黨支部和團(tuán)組織實行民主公開選舉，選舉的各支部書記為第一責(zé)任人并由他開展和落實公司的相關(guān)工作。面對一些歷史遺留問題，努力做好信訪工作，認(rèn)真接待上訪人員，對信訪問題及時分析研究、調(diào)查核實，配合公司黨委解決問題和化解矛盾。在強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力的同時更要與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，搞活學(xué)習(xí)形式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。其次堅持民主集中制原則，凡企業(yè)“三重一大”事項均按照議事程序，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的集體智慧，集體討論做出決定。結(jié)合目前我們公司的實際情況，儲備和鍛煉一批專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)能力強(qiáng)的年輕人才和年輕職工隊伍是極其必要的。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，在今后的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，開拓進(jìn)取、扎實工作，為公司的跨越式發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進(jìn)行匯報，敬請大家批評指正。四是加大了科隊級干部述職述廉力度。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的開展，在基層隊領(lǐng)導(dǎo)班子中舉行了民主生活會。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產(chǎn)現(xiàn)場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。二是這些年來，我們一直堅持開展了調(diào)研工作。此項管理法既使管理層及時準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊及時反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見，從而以實現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn)。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實際情況，采取自學(xué)與互相學(xué)習(xí)等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會業(yè)務(wù)流程。二是認(rèn)真落實 了“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度”、“領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。五是認(rèn)真落實“雙廉”責(zé)任制度。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機(jī)，瓦檢工、絞車司機(jī)、井下維修電工、鉗工、綜掘司機(jī)等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動，共計200余人參加了競賽，其中絞車司機(jī)劉波、掘進(jìn)工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機(jī)胡文建還代表xx公司參加了x煤集團(tuán)綜掘司機(jī)職業(yè)技能競賽。今年，職工借閱圖書人數(shù)達(dá)2000余人次，閱讀報刊人數(shù)達(dá)1000余人次。三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進(jìn)一步提升，創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進(jìn)一步的壓力。如果說我本人能取得一些進(jìn)步，既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全礦干部職工大力支持的結(jié)果。第四部分 工作打算在新的一年里，我將發(fā)揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。九層之臺，起于壘土。五是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，開展主題實踐活動。在這種情況下，原有的黨務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。按市委企工委要求，自己深入學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、WTO、法律等相關(guān)知識。(四)增強(qiáng)黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，采取私人承包、向個人借款、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支持。(三)、經(jīng)常與離退休、職工代表對話，做耐心細(xì)致的思想解釋工作。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿(mào)易有限公司，租期增至15年。使生產(chǎn)排放指標(biāo)達(dá)到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。(三)、不因工作謀取半點私利。(二)、對干部、職工形勢教育不夠，使得一部分人對企業(yè)前景認(rèn)識模糊、不求上進(jìn)。(本文權(quán)屬文秘之音所有，)(二)、帶頭深入基層，了解職工的疾苦，切實解決實際問題。一年來，能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、精誠團(tuán)結(jié)、真抓實干，較好地完成了分管的各項工作。三是學(xué)以立德，鍛煉黨性人品。遇到熱點難點問題時，主動請纓，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，積極努力解決問題，為主要領(lǐng)導(dǎo)跳出圈子，更好地決策，留出了較大的余地。在全鎮(zhèn)廣大黨員干部中開展“五提四晉”活動(提升黨支部書記能力，提升黨員隊伍素質(zhì)，提升基層組織戰(zhàn)斗力，提升活動陣地標(biāo)準(zhǔn)，提升務(wù)實發(fā)展成效。全市公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)網(wǎng)學(xué)習(xí)成績?nèi)腈?zhèn)前三名。二是積極推進(jìn)科技創(chuàng)新。做到內(nèi)容實實在在，講解通俗易懂，語言生動活潑，形式豐富多彩，群眾樂于接受。一是深入學(xué)習(xí)貫徹中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定以及省、市相關(guān)要求，堅持糾正“四風(fēng)”，一切從簡，不鋪張浪費。另外，由于村級換屆選舉或多或少受到宗族勢力的干擾，當(dāng)選的班子分布不合理，村級為了平衡關(guān)系，便于工作，往往需要超職數(shù)聘用干部，加重了村級負(fù)擔(dān)。黨員干部“民情家訪”追求走訪戶數(shù)，解決實際問題不夠。落實“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，政績觀出現(xiàn)偏差，重發(fā)展輕黨建，對黨建工作制度創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致基層黨組織服務(wù)不到位。(二)具體措施進(jìn)一步強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識。在黨員管理上突出靈活性，按照實際、實用、實效的原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。服務(wù)群眾專項經(jīng)費萬元。（一）結(jié)合企業(yè)實際，重新組建黨務(wù)系統(tǒng)。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現(xiàn)再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動，幫助下崗黨員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強(qiáng)對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。（三）、在全廠范圍內(nèi)開展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有工廠、外有商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，采取私人承包、向個人借款、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支持。采取深入職工群眾中征詢意見、交流思想的方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，盡量將矛盾消化在企業(yè)內(nèi)部，不給或盡量少給上級領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。承租方運轉(zhuǎn)勢頭良好，年產(chǎn)量達(dá)1500萬米，而且還解決了設(shè)備的保值和增值問題；將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市，并隨時幫助協(xié)調(diào)解決日常遇到的各種問題。五、嚴(yán)以律己，注重加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)任廠黨委副書記以來，我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些勢力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾。有一次，一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的關(guān)照，送我一支日本產(chǎn)口紅，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说簦髞砼滤妇癫?，我就背著她將口紅送到辦公室保管。（四）、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維、結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性，思考、處理宏觀問題比較本位。維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定局面。黨的十六大召開后，組織干部職工收看十六大開幕式實況。（一）、在振奮創(chuàng)業(yè)精神上下功夫。（四）、在培育新的經(jīng)濟(jì)增長點上下工夫。因此，我要求黨務(wù)人員在工作中要注意增強(qiáng)針對性，注重實效性。五、推進(jìn)精神文明建設(shè)，積極開展創(chuàng)建活動認(rèn)真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》，對職工進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進(jìn)行愛國、愛企業(yè)、愛崗位教育。在部分待業(yè)青年家長上訪期間，我先后組織召開了4次會議，制訂解決辦法，采取上下結(jié)合，摸底排查，家訪說服等方式，耐心做思想工作。不斷開拓市場、擴(kuò)大市場份額，做強(qiáng)做大高效塔內(nèi)件、高效換熱器、（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)，請保留此標(biāo)記，免費提供下載。（二）、在開拓市場上下功夫。運用報告會，座談會等形式，促使干部、黨員全面深刻地理解十六大精神實質(zhì)。繼續(xù)監(jiān)督并加強(qiáng)資產(chǎn)租賃、設(shè)備保值增值等管理，保證國有資產(chǎn)不流失。七、今后的打算2004年，以及在今后相當(dāng)長一段時間內(nèi)，我們所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻，工作難度也將更大。建議推行廠務(wù)公開制度，給職工一個明白，同時讓職工知道你也是清白的。（一）、認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。（三）、參與土地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發(fā)生，實現(xiàn)了企業(yè)及職工隊伍的基本穩(wěn)定。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實踐、意義等方面為內(nèi)容進(jìn)行理論探討。認(rèn)識到：我們必須進(jìn)一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。（二）、堅持理論學(xué)習(xí)，提高自身理論素養(yǎng)。在這種情況下，原有的黨務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。村干部工資由今年的每人每月元提高到元，根據(jù)工作量大小，分四個檔次發(fā)放，其中書記、主任每月元，會計每月元，計生專干每月元，其他干部每月元，從轉(zhuǎn)移支付中優(yōu)先保障，村干部養(yǎng)老保險覆蓋面達(dá)到，保險費由鄉(xiāng)村兩級補助%。在黨員組織活動上突出多樣性。在完善基礎(chǔ)黨組織建設(shè)上做到：一是理順“兩委”關(guān)系。部分黨員干部的主觀能動性沒有得到有效發(fā)揮，習(xí)慣于上級推一下就動一下。20xx年我鄉(xiāng)投入基層黨建經(jīng)費萬元(包括縣委組織部下?lián)芙o我鄉(xiāng)萬元)?；鶎狱h組織管理服務(wù)缺位，對每位黨員特別是外出流動黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大的努力去聯(lián)系和服務(wù)每一個黨員，造成教育管理跟不上，對部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育處置力度不夠等問題。三是深入學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩個《條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，不斷提高政治敏銳力、政治鑒別力，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。牽頭負(fù)責(zé)開展農(nóng)村“六權(quán)”確權(quán)工作結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，不斷創(chuàng)新工作思路，積極采取成立組織，層層宣傳發(fā)動，調(diào)查摸底，登記選冊，現(xiàn)場測量等有力措施，加快推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村土地確權(quán)工作，目前已經(jīng)順利完成五里橋試點村所有“六權(quán)”確權(quán)工作，穩(wěn)步推進(jìn)原莊、迎門村“六權(quán)”確權(quán)工作，全面加快我鎮(zhèn)“六權(quán)”頒證工作健康有序發(fā)展，有力促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。三是積極推進(jìn)惠民工程。四是按照德才兼?zhèn)湓瓌t，發(fā)揮個人能力特長，看政績用干部，調(diào)整充實了一批機(jī)關(guān)中層干部，進(jìn)一步激發(fā)了機(jī)關(guān)的競爭意識和敬業(yè)意識。加強(qiáng)整治軟弱渙散村。四是帶頭支持黨委政府各項決策，只要是工作需要，無論是黨委工作還是政府工作，都不分份內(nèi)份外，盡心竭力做好，圓滿完成各項任務(wù)。四是虛心向身邊的同志和群眾學(xué)習(xí)。因此，一年來，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高素質(zhì)、加強(qiáng)自我的過程，當(dāng)作理清思路、謀劃對策的過程，當(dāng)作開闊視野、增長才干的過程，擠時間讀書學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和政策研究、不斷提升自己的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和履職能力。維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定局面。(四)、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維、結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性，思考、處理宏觀問題比較本位。有一次，一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的關(guān)照，送我一支日本產(chǎn)口紅，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说?，后來怕她犯精神病，我就背著她將口紅送到辦公室保管。五、嚴(yán)以律己，注重加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)任廠黨委副書記以來，我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些勢力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾。將閑置