【正文】 帶頭、科長跟進，科長帶頭、科員跟進，黨員帶頭、群眾跟進，市上帶頭、縣區(qū)跟進“四帶頭四跟進”協(xié)作聯(lián)動機制，克服自身工作“庸、懶、散、慢、拖、瞞”的痼疾，進一步增強工作積極性和主動性，立說立行、不等不靠，變“要我”為“我要”，提升決策的執(zhí)行力，將市委、市政府和省科技廳的各項決策部署落到實處。思想是行動的先導(dǎo)。盡管我們與河西存在差距，但只要我們能正視差距，就不必妄自菲薄、自我否定。這就要求我們要自我警醒，提起精氣神，變壓力為動力，鉚足干勁，遠謀近施，大干快上。這就需要我們認真思考，河西為什么能“跑”得比我們快，我們的短板到底在哪里。第一篇：黨課講稿：找差距、補短板大全黨課講稿：找差距、補短板同志們：根據(jù)安排，今天由我來為大家講黨課，題目是“學(xué)經(jīng)驗、找差距，自我加壓、奮力拼搏，努力大打全市科技工作翻身仗”，主要是想結(jié)合近期領(lǐng)會市黨政考察團赴河西五市學(xué)習(xí)考察總結(jié)會議精神，談自己的一些感想，以期達到進一步提振信心、自我加壓、擔(dān)當(dāng)作為的目的。就全市而言，市委郭書記在赴河西學(xué)習(xí)考察總結(jié)會上的講話指出，我們跟河西的差距主要在發(fā)展水平、工作標(biāo)準(zhǔn)、思想觀念、工作作風(fēng)、推動落實等五個方面。河西四市科技部門堅持“有為爭有位”，以“邊緣的角色干出了不一樣的天地”，著實讓我們欽佩，深感奮起直追的責(zé)任重大。從近兩年的工作來看，只要我們真正付出了、努力了，就會有成效、有變化、有收獲。學(xué)習(xí)考察最大的價值在于思想上的革新，作為科技工作者，更需要解放思想，強化創(chuàng)新思維，增強創(chuàng)新意識。五要進一步開拓創(chuàng)新。二是全力以赴，精心籌備，確保全市科技創(chuàng)新大會開成一次高規(guī)格、高質(zhì)量、有含金量和重大影響力的科技盛會。會上,公司領(lǐng)導(dǎo)王洪亮、翟丕沐、張紹光、孟祥德、宮武、孫振光、韓峰等出席會議并結(jié)合自己分管的工作,對三臺階考核工作給予充分肯定,并提出改進意見和建議。表現(xiàn)在:一是考核指標(biāo)確定準(zhǔn)確率都在合理區(qū)間內(nèi),%,%；%,這一組數(shù)據(jù)顯示今年三臺階考核指標(biāo)設(shè)定是合理、科學(xué)的。對總部下達的指標(biāo)加大考核力度,不放棄、不放松,力保實現(xiàn)連續(xù)三年保持“A”類企業(yè)目標(biāo)。在復(fù)習(xí)中，教師要抓住復(fù)習(xí)重點，有計劃、有針對性地選擇或設(shè)計一些練習(xí)讓學(xué)生精練，確保全體學(xué)生都能在原有的基礎(chǔ)上得到提高。需要注意的是調(diào)查題應(yīng)以母題考察為主，不出偏題怪題，題量也應(yīng)適中。在對現(xiàn)場巡視和檢查的過程中，發(fā)現(xiàn)問題沒有去嚴(yán)格對待，特別是通過不斷深入的學(xué)習(xí)**關(guān)于“交通強國，鐵路先行”、“強基達標(biāo)、提質(zhì)增效”和“******”的文件、要求的過程中，深刻認識自己對履職盡責(zé)、超前防范、風(fēng)險預(yù)判等方面，沒有對小問題不解決就會發(fā)展為隱患，隱患不解決將會釀成事故的深層次認識不夠，思想上有誤區(qū)，尤其是***提出的把“高鐵安全和旅客安全以及作業(yè)人員的人身安全作為鐵路安全生產(chǎn)的底線”，在一**時間內(nèi)，沒有結(jié)合****實際抓好安全生產(chǎn)，去深層次的查擺、梳理我**安全生產(chǎn)存在的問題和風(fēng)險，針對性的采取應(yīng)對措施。各班主任教師結(jié)合星期五的主題班會，讓學(xué)學(xué)認真分析、總結(jié)，找出差距，對學(xué)生下一步的學(xué)習(xí)目標(biāo)提出要求。教師在抓基礎(chǔ)的同時，要根據(jù)自己學(xué)生的學(xué)習(xí)情況自己出題，像班級中沒有考重點的學(xué)生就不要去做偏題、難題，針對薄弱學(xué)科環(huán)節(jié)強化訓(xùn)練。本次檢查三年四班、三年六班錯題本最全，三年一班只交了物理、化學(xué)；三年二、三年三班班交了數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)，三年五班只交了化學(xué)學(xué)科，要求沒交的班級本周五之前必須上交。有需要獎狀和榮譽證書的可找教導(dǎo)處要，學(xué)校大量提供。而咱們學(xué)校就是這12所學(xué)校中的一所。二是管理思路定位不準(zhǔn)，對集團**著眼新時代新體制新要求，提出的****總體方案學(xué)的不深、不透，更沒有作為開展管理工作的重要抓手來落實?？傊?，要根據(jù)班上學(xué)生的實際水平進行變式練習(xí)和深化練習(xí)，找到學(xué)生知識的生長點。復(fù)習(xí)中對學(xué)生掌握知識的薄弱環(huán)節(jié)，對一些易混、易錯的知識應(yīng)設(shè)計對比性練習(xí)，讓學(xué)生從比較中區(qū)分掌握知識。對內(nèi)部考核要把握好效率和公平、考核過程和考核結(jié)果的關(guān)系問題,力求公平、公正、公開。三是專業(yè)考核認真度提高了,24個專業(yè)部門杜絕了零考核。考評委辦公室企業(yè)管理處對上半年三臺階考核情況進行分析通報:12個重點考核單位中,腈綸廠、熱電廠、銷運部月度考核得