述職述廉制度5篇(完整版)
【正文】 部大會、村民代表大會議案情況；為群眾辦實事情況和重大項目建設情況；村級民主決策，民主管理、民主監(jiān)督；有關制度落實情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。其中市局領導班子成員述職述廉由省廳、市委組織部和市紀委分別組織實施，與黨風廉政建設責任制考核一并進行；局機關各科室主要負責人述職述廉由市局黨組組織實施；各縣區(qū)局、局屬各單位領導干部述職述廉，由所屬單位組織實施，在本單位進行。第五章 組織領導第十八條 述職述廉工作由黨支部、紀委按本制度要求組織開展。第十條 貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況。第二條 管理區(qū)領導班子成員均須述職述廉。第三章 述廉內(nèi)容第七條遵守法律法規(guī)，堅持依法執(zhí)政的情況。第十五條 對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項須作重點說明。存有重大問題的，移交上級機關處理。各縣區(qū)局、局屬各單位副科級以上領導干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面的測評優(yōu)稱率低于80%的，市局黨組要對其進行誡勉談話；連續(xù)兩年低于80%的，要根據(jù)考核情況做出調(diào)離、停職檢查等組織處理；不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定不稱職的，要做出免職處理。述職述廉大會從德、能、勤、績、廉五個方面進行大會民主測評，并按照各自所承擔的工作內(nèi)容和述職述廉的情況分項進行滿意、基本滿意、不滿意三個檔次的綜合評價。第五條密切聯(lián)系群眾，維護職工群眾根本利益的情況。第十三條述職述廉應街道機關全體干部、村（社區(qū)）干部、基層黨員代表、群眾代表參加，領導干部述職述廉后，進行民主測評、個別座談了解。如認定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在辦公室內(nèi)廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準備。在廣泛征求意見和建議的基礎上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。第二十
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