【正文】 們在黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)方面做了不少工作，也取得了一些成績，但由于人員交接等原因，離上級的要求還有一定差距。今年以來，我局干部都嚴(yán)格遵守有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)案件發(fā)生。四、深化效能建設(shè)，強化政務(wù)公開。認(rèn)真貫徹落實《中共中央建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》及《實施辦法》，要求黨員同志充分認(rèn)識貫徹落實中紀(jì)委規(guī)定對于規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、推進(jìn)反腐倡廉工作深入開展、構(gòu)建懲防體系的重要作用，把學(xué)習(xí)貫徹《工作規(guī)劃》及《實施辦法》與當(dāng)前的工作情況結(jié)合起來，并按照《工作規(guī)劃》及《實施辦法》寫了自查報告，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照《工作規(guī)劃》及《實施辦法》進(jìn)行了自查自糾。通過檢查，促進(jìn)了我局工作的開展和責(zé)任制的落實。突出弘揚以愛國主義為核心的民族精神，堅持依法征稅、恪守職責(zé)為主要內(nèi)容的行為準(zhǔn)則，培育以愛崗敬業(yè)、誠信廉潔為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，強化干部的社會責(zé)任意識。2011年，*****全體黨員干部不會放松懲防體系建設(shè)并堅定不移地繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是督促檢查力度還有待進(jìn)一步加大。五是堅持工資改革方案公開。開展《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》“三查”活動。健全的制度是實現(xiàn)“公正辦事、公平競爭、公開監(jiān)督、誠實信用”的前提。真正做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起抓，完善督查機制，以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走向制度化、規(guī)范化?，F(xiàn)將2015年上半年懲防體系建設(shè)工作開展情況報告如下：一、以落實責(zé)任制為抓手，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)我鎮(zhèn)高度重視以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以嚴(yán)格貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心，扎實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。全面提升干部隊伍素質(zhì)，按照縣委對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍提出的思想特別解放，干事特別擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行特別有力，為民特別用心，風(fēng)氣特別清正的要求，夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，努力營造風(fēng)清氣正的氛圍。公司懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理***擔(dān)任組長，要求全體黨員包括公司全體干部全部參與到懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，并請董事長***同志進(jìn)行全面監(jiān)督，***、***等同志具體落實相關(guān)規(guī)定和體系建設(shè)事務(wù)。目前各部門任務(wù)明確，工作落實有效，任務(wù)完成較好，沒有出現(xiàn)大的不良反映，沒有發(fā)生事故和案件，受到了社會各界的好評。二是堅持重點技改項目公開。有的部門對懲防體系建設(shè)較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。將懲防體系建設(shè)與公司工作人員的考核緊密聯(lián)系，與公司干部的任用、獎懲相掛鉤。二是黨組切實負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五是加強檢查考核。二是開展黨風(fēng)廉政專題教育和警示教育。我局非常重視制度建設(shè)，建立了健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、反腐倡廉宣傳教育工作制度，堅持以制度來規(guī)范行為、優(yōu)化作風(fēng)。五條禁令39。一是從制度建設(shè)入手，加強對各種規(guī)章制度的完善和內(nèi)部管理，堅決杜絕違反組織原則和紀(jì)律事件的發(fā)生。強化“一崗雙責(zé)”，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，形成綜合治理的工作格局。將集團(tuán)公司廉潔文化理念和內(nèi)容滲透到企業(yè)文化之中，拓展教育渠道，加強廉潔文化陣地建設(shè)，堅持教育與養(yǎng)成結(jié)合，使知與行相統(tǒng)一。一是圍繞促進(jìn)改革、加強制度建設(shè)和實行綜合監(jiān)督等開展組織協(xié)調(diào)，解決好深化改革、創(chuàng)新制度、有效監(jiān)督等問題。結(jié)合文化工作實際，將具體工作進(jìn)行明確分工，分解到各分管領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)科室。懲防體系建設(shè)自查報告懲防體系建設(shè)自查報告。在繪制程序時，首先由各科室對照自身的崗位職責(zé)繪制所負(fù)責(zé)的權(quán)力運行流程圖，再由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見后修改完善，匯編成冊，并對主要業(yè)務(wù)工作流程圖上墻公示，既促進(jìn)了工作規(guī)范，便于監(jiān)督，又方便了群眾辦事。認(rèn)真落實述職述廉、黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、誡勉談話等制度，進(jìn)一步建立健全依法行使權(quán)力的制約機制。有的科室對懲防體系建設(shè)較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。深化“學(xué)習(xí)日”制度，做到集中組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，并做到常年堅持，持之以恒。有的科室意識不強，對該項工作的長期性、重要性認(rèn)識不足，工作缺乏主動性、存在著應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。四是強化黨風(fēng)廉政監(jiān)督員監(jiān)督。我們組織局黨組班子成員、科室負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員和二級單位主要負(fù)責(zé)人，采取個人找、群眾提、科室議、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評五種方式，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點進(jìn)行了排查，并統(tǒng)一填寫《個人崗位腐敗風(fēng)險排查表》，同時，召開不同層面的意見征求會，進(jìn)行反復(fù)修改完善定稿。組織廣大黨員干部觀看勤政廉政正面典型專題片，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風(fēng)