換屆紀律(完整版)
【正文】 。（3）對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。（4）不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；（5）不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。（三）嚴禁跑官要官。在落實“5個嚴禁、17個不準”的同時，要嚴格執(zhí)行“5個一律”。一、提高思想認識，增強做好換屆工作的責任感和緊迫感深刻認識到搞好換屆工作的重要性，做好這次換屆工作，是實現“十二五”規(guī)劃目標任務的必然要求；是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求；是推動黨內民主進程的內在要求；有利于增強黨員的組織觀念和紀律性。如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離科學發(fā)展導向，就會有失選人用人的公正性。要嚴密程序，發(fā)揚民主。2012年5月23日第五篇：換屆紀律紀律是保證換屆風正的最重要屏障堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅換屆紀律，保證風清氣正。二、加強換屆監(jiān)督，匡正違紀傾向。三、加強違紀查處，匡正換屆環(huán)境。保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。民主推薦時，要對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，了解對換屆紀律規(guī)定的知曉情況，及時發(fā)現違反換屆紀律的問題。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關系黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的實現，關系黨的形象和威信。要嚴明紀律，警示在前。二、嚴明嚴肅紀律，確保換屆風清氣正“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，換屆工作風氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危險。省市縣委也都對嚴肅換屆紀律工作提出明確要求。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。（8）不準違反規(guī)定程序選拔任用干部；（9）不準突擊提拔調整干部；（10）不準任人唯親，指定提拔調整人選；（11）不準違反規(guī)定超職數配備領導干部，或者違反第三篇：換屆紀律（本站推薦）中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，各級黨員干部必須認真學習貫徹,嚴格遵守
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