【正文】 證書上崗，熟悉消防設(shè)備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。四是單位組織聯(lián)查。要確定消防安全管理人，具體負責本單位的消防安全管理；建立單位、部門、班組、崗位消防安全管理制度,定期開展防火檢查巡查，落實員工崗位消防責任；一是崗位員工自查。三是安全部門專查。明確應(yīng)急處置機構(gòu)、疏散組織程序、撲救火災(zāi)措施，將處置初起火災(zāi)的職責落實到每一名員工。酒店每年組織2次全員性的疏散逃生演練，部門每季度組織一次疏散逃生演練，使酒店全體員工都能牢記組織引導人員疏散的職責，牢記疏散通道、安全出口、要害部位的位置，牢記疏散程序和方法。要落實消防教育培訓制度，員工普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求。我們對酒店所有的消防設(shè)施、器材均粘貼了簡單明了、圖文并茂的消防安全標識，使員工在潛移默化中掌握消防設(shè)施、器材的使用方法和保養(yǎng)常識。崗位防火檢查主要包括下列內(nèi)容：（1）用火、用電、用易燃易爆危險品有無違章；（2）疏散通道、安全出口是否暢通；（3）消火栓、滅火器、消防安全標志完好情況；（4）有無遺留火種。單位的消防安全責任人為整改火災(zāi)隱患提供經(jīng)費和組織保障，消防安全管理 人督促落實火災(zāi)隱患整改措施。滅火行動組人員要熟知消防設(shè)施、器材的位置、使用方法和要求及各部位易發(fā)火災(zāi)的危險性，特別是要掌握實驗室儲存、使用的易燃易爆危險品的種類、性質(zhì)、數(shù)量、危險性和火災(zāi)應(yīng)對措施。疏散引導組要在滅火行動組開展滅火的同時，通過喊話、發(fā)出燈光信號等方式通知、引導火 場人員采取正確方式、沿正確路線、有序逃生，并提醒火場人員疏散時不要恐慌；要根據(jù)不同年齡 學生的不同特點，采取必要的防護措施；對特殊學生要預(yù)先確定專人進行照看；發(fā)生火災(zāi)時，正在 授課的教師應(yīng)組織學生疏散逃生。學校法定代表人或主要負責人、消防安全管理人要明確并履行消防安全職責，成為消防安全 明白人。教職員工上崗、轉(zhuǎn)崗前應(yīng)經(jīng)過崗前消防安全培訓并考核合格；對在崗人員至少每半年進行一 次消防安全教育。主要領(lǐng)導親自研究部署，提出具體意見和工作要求；主管領(lǐng)導先后20余次深入一線檢查督導；市政府相繼召開3次常務(wù)會議、5次聯(lián)席會議和10次經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，先后下發(fā)《關(guān)于推進社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)的通知》等5份政策性文件，確立了“分類打造、抓點帶面、整體推進、長抓常新”的總體思路，制定了“一年全面達標、兩年提檔升級、三年固化成果”的建設(shè)規(guī)劃；連續(xù)兩年將社會單位“四個能力”建設(shè)列入政府《消防安全責任狀》，納入政府目標責任考核和領(lǐng)導干部政績考評范疇，并與社會治安綜合治理、文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建和星級社區(qū)評選掛鉤，建立了“每月一督查、每季一考評、年終大排名”的考核獎懲制度，明確了各級政府的領(lǐng)導責任和工作職責，為社會單位“四個能力”建設(shè)提供了有力保障。我們在《石家莊日報》發(fā)布了《關(guān)于開展“四個能力”建設(shè)的公告》，在電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體開設(shè)了“四個能力”建設(shè)專欄，組織開展了“四個能力”建設(shè)巡回文藝演出，向全市機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位及廣大市民發(fā)出了5000份公開信。實行政府領(lǐng)導包案整改火災(zāi)隱患責任制，充分運用掛牌督辦、媒體公示、函告吊證、聯(lián)合執(zhí)法等措施，堅決采取“拆、改、扣、關(guān)、停、搬、拘”七字執(zhí)法手段，整改銷案重大火災(zāi)隱患128家。各行業(yè)主管部門和廣大社會單位作為“四個能力”建設(shè)主體，累計投入資金近億元，用于火災(zāi)隱患整改和消防設(shè)施改善，共新增滅火、逃生裝備器材1萬余件套。近幾年來，我們堅持“基礎(chǔ)工作社區(qū)化、消防建設(shè)社會化”工作思路，下大力氣狠抓社區(qū)、農(nóng)村消防工作，取得了明顯成效。二、提高員工撲救初期火災(zāi)的能力。同時公司利用員工上下班時必經(jīng)的一條消防通道，投入費用精心制作各類消防安全宣傳標牌261塊，構(gòu)筑公司消防安全文化長廊即防火墻，用最直接、最通俗易懂的方式強化員工的消防意識。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即改正；不能立即改正的，發(fā)行人應(yīng)向消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人報告，消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人應(yīng)及時研究制定整改方案，確定整改措施、時限、部門和責任人，報消防安全責任人審批。、疏散通道、安全出口明確疏散引導員，負責組織引導在場人員安全疏散。員工上崗、轉(zhuǎn)崗前，應(yīng)經(jīng)消防安全培訓合格；對在崗人員每半年進行一次消防安全培訓。單位應(yīng)根據(jù)自身特點設(shè)置以下消防安全標志或圖示：a)消防設(shè)施標志。，單位火場總指揮應(yīng)及時通知所有參加救援人員撤離。對公安機關(guān)消防機構(gòu)責令改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當立即組織整改；責令限期改正的，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢，并書面申請公安機關(guān)消防機構(gòu)復(fù)查。第五篇：消防四個能力建設(shè)消防四個能力建設(shè)一、檢查消除火災(zāi)隱患能力單位應(yīng)按以下要求開展防火檢查、巡查：a)單位消防安全責任人、消防安全管理人每月應(yīng)至少組織一次防火檢查；b)單位內(nèi)設(shè)部門負責人每周開展防火檢查；c)消防安全重點單位每日應(yīng)進行防火巡查，其他單位每日應(yīng)對消防安全重點部位進行防火巡查；d)員工每日應(yīng)進行崗位防火檢查。同時，有義務(wù)消防隊員定崗定位，負責檢查各類消防設(shè)施和撲救初期火災(zāi)及組織人員逃生疏散，起火部位員工按照“三近”原則，即距電話近的員工立即向消防安全值班室和公安消防部門報警，距消火栓和滅火器近的員工自發(fā)滅火，距疏散通道，安全出口近的員工組織顧客疏散，一分鐘內(nèi)形成第一滅火力量，義務(wù)消防隊接到通知后，立即攜帶消防器材裝備趕赴現(xiàn)場，利用滅火器，消火栓等器材進行滅火，救援行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導組、安全防護救護組、后勤保障組，三分鐘內(nèi)迅速形成第二滅火力量。第三，提升了全民消防安全意識。我們依據(jù)省質(zhì)監(jiān)局發(fā)布的“四個能力”建設(shè)地方標準，制定了9大類社會單位的考核驗收細則，成立了由公安、消防、安監(jiān)、工商、文化等職能部門組成的聯(lián)合督導驗收機構(gòu)，嚴格按照自我評價、單位申報、檢查認定、核發(fā)證書、復(fù)查回訪五項流程，落實“誰檢查、誰驗收、誰負責”制度，做到成熟一個、驗收一個，確保建設(shè)質(zhì)量。我們堅持典型引路，推動整體工作向縱深發(fā)展。二、抓住“五個環(huán)節(jié)”，建立多管齊下、多措并舉的建設(shè)體系一是加強教育培訓。我們充分發(fā)揮消防工作聯(lián)席會議作用，強化各成員單位責任，建立了定期會商、聯(lián)合執(zhí)法、工作交流、信息共享的工作機制。第三篇：四個能力建設(shè)全力推進社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)石家莊市北靠京津，東臨渤海，西倚太行，