【正文】 證書上崗，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。四是單位組織聯查。要確定消防安全管理人，具體負責本單位的消防安全管理；建立單位、部門、班組、崗位消防安全管理制度,定期開展防火檢查巡查，落實員工崗位消防責任；一是崗位員工自查。三是安全部門專查。明確應急處置機構、疏散組織程序、撲救火災措施，將處置初起火災的職責落實到每一名員工。酒店每年組織2次全員性的疏散逃生演練，部門每季度組織一次疏散逃生演練，使酒店全體員工都能牢記組織引導人員疏散的職責，牢記疏散通道、安全出口、要害部位的位置，牢記疏散程序和方法。要落實消防教育培訓制度，員工普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求。我們對酒店所有的消防設施、器材均粘貼了簡單明了、圖文并茂的消防安全標識，使員工在潛移默化中掌握消防設施、器材的使用方法和保養(yǎng)常識。崗位防火檢查主要包括下列內容：（1）用火、用電、用易燃易爆危險品有無違章；（2）疏散通道、安全出口是否暢通；（3）消火栓、滅火器、消防安全標志完好情況；（4）有無遺留火種。單位的消防安全責任人為整改火災隱患提供經費和組織保障，消防安全管理 人督促落實火災隱患整改措施。滅火行動組人員要熟知消防設施、器材的位置、使用方法和要求及各部位易發(fā)火災的危險性，特別是要掌握實驗室儲存、使用的易燃易爆危險品的種類、性質、數量、危險性和火災應對措施。疏散引導組要在滅火行動組開展滅火的同時，通過喊話、發(fā)出燈光信號等方式通知、引導火 場人員采取正確方式、沿正確路線、有序逃生，并提醒火場人員疏散時不要恐慌；要根據不同年齡 學生的不同特點，采取必要的防護措施；對特殊學生要預先確定專人進行照看；發(fā)生火災時，正在 授課的教師應組織學生疏散逃生。學校法定代表人或主要負責人、消防安全管理人要明確并履行消防安全職責，成為消防安全 明白人。教職員工上崗、轉崗前應經過崗前消防安全培訓并考核合格；對在崗人員至少每半年進行一 次消防安全教育。主要領導親自研究部署，提出具體意見和工作要求；主管領導先后20余次深入一線檢查督導；市政府相繼召開3次常務會議、5次聯席會議和10次經驗交流現場會，先后下發(fā)《關于推進社會單位消防安全“四個能力”建設的通知》等5份政策性文件，確立了“分類打造、抓點帶面、整體推進、長抓常新”的總體思路，制定了“一年全面達標、兩年提檔升級、三年固化成果”的建設規(guī)劃；連續(xù)兩年將社會單位“四個能力”建設列入政府《消防安全責任狀》，納入政府目標責任考核和領導干部政績考評范疇，并與社會治安綜合治理、文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建和星級社區(qū)評選掛鉤，建立了“每月一督查、每季一考評、年終大排名”的考核獎懲制度，明確了各級政府的領導責任和工作職責，為社會單位“四個能力”建設提供了有力保障。我們在《石家莊日報》發(fā)布了《關于開展“四個能力”建設的公告》，在電臺、電視臺、報刊、網絡等新聞媒體開設了“四個能力”建設專欄，組織開展了“四個能力”建設巡回文藝演出，向全市機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位及廣大市民發(fā)出了5000份公開信。實行政府領導包案整改火災隱患責任制，充分運用掛牌督辦、媒體公示、函告吊證、聯合執(zhí)法等措施，堅決采取“拆、改、扣、關、停、搬、拘”七字執(zhí)法手段，整改銷案重大火災隱患128家。各行業(yè)主管部門和廣大社會單位作為“四個能力”建設主體，累計投入資金近億元，用于火災隱患整改和消防設施改善，共新增滅火、逃生裝備器材1萬余件套。近幾年來，我們堅持“基礎工作社區(qū)化、消防建設社會化”工作思路，下大力氣狠抓社區(qū)、農村消防工作，取得了明顯成效。二、提高員工撲救初期火災的能力。同時公司利用員工上下班時必經的一條消防通道，投入費用精心制作各類消防安全宣傳標牌261塊，構筑公司消防安全文化長廊即防火墻，用最直接、最通俗易懂的方式強化員工的消防意識。發(fā)現火災隱患應立即改正；不能立即改正的，發(fā)行人應向消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人報告，消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人應及時研究制定整改方案，確定整改措施、時限、部門和責任人，報消防安全責任人審批。、疏散通道、安全出口明確疏散引導員，負責組織引導在場人員安全疏散。員工上崗、轉崗前，應經消防安全培訓合格；對在崗人員每半年進行一次消防安全培訓。單位應根據自身特點設置以下消防安全標志或圖示：a)消防設施標志。，單位火場總指揮應及時通知所有參加救援人員撤離。對公安機關消防機構責令改正的火災隱患，應當立即組織整改；責令限期改正的，應在規(guī)定期限內整改完畢，并書面申請公安機關消防機構復查。第五篇：消防四個能力建設消防四個能力建設一、檢查消除火災隱患能力單位應按以下要求開展防火檢查、巡查：a)單位消防安全責任人、消防安全管理人每月應至少組織一次防火檢查；b)單位內設部門負責人每周開展防火檢查；c)消防安全重點單位每日應進行防火巡查，其他單位每日應對消防安全重點部位進行防火巡查；d)員工每日應進行崗位防火檢查。同時，有義務消防隊員定崗定位，負責檢查各類消防設施和撲救初期火災及組織人員逃生疏散，起火部位員工按照“三近”原則，即距電話近的員工立即向消防安全值班室和公安消防部門報警，距消火栓和滅火器近的員工自發(fā)滅火，距疏散通道，安全出口近的員工組織顧客疏散，一分鐘內形成第一滅火力量，義務消防隊接到通知后，立即攜帶消防器材裝備趕赴現場，利用滅火器，消火栓等器材進行滅火，救援行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組、后勤保障組，三分鐘內迅速形成第二滅火力量。第三，提升了全民消防安全意識。我們依據省質監(jiān)局發(fā)布的“四個能力”建設地方標準，制定了9大類社會單位的考核驗收細則，成立了由公安、消防、安監(jiān)、工商、文化等職能部門組成的聯合督導驗收機構，嚴格按照自我評價、單位申報、檢查認定、核發(fā)證書、復查回訪五項流程，落實“誰檢查、誰驗收、誰負責”制度，做到成熟一個、驗收一個，確保建設質量。我們堅持典型引路，推動整體工作向縱深發(fā)展。二、抓住“五個環(huán)節(jié)”，建立多管齊下、多措并舉的建設體系一是加強教育培訓。我們充分發(fā)揮消防工作聯席會議作用，強化各成員單位責任，建立了定期會商、聯合執(zhí)法、工作交流、信息共享的工作機制。第三篇：四個能力建設全力推進社會單位消防安全“四個能力”建設石家莊市北靠京津，東臨渤海，西倚太行，