【正文】 元；損壞者，罰款50200元，并包賠損失。，應(yīng)對(duì)提出安全技術(shù)革新，包括工藝和設(shè)備、器具等的人員給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視生產(chǎn)事故的嚴(yán)重程度和各班組的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人100500元，處所在班組2001000元罰款。、考核。對(duì)因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（5）對(duì)制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。（6）其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》的具體實(shí)施辦法。第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度（2021）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度（2021年）為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)公司的具體情況，制定本制度，做到獎(jiǎng)罰分明、重獎(jiǎng)重罰。第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)公司的具體情況，制定本制度，做到獎(jiǎng)罰分明、重獎(jiǎng)重罰。一、凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人；由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者；及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位或個(gè)人。公司員工必須遵守國(guó)家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正，態(tài)度誠(chéng)懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各班組（個(gè)人）的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人200500元，處所在班組5001000元罰款。,臨時(shí)線,電爐子,電暖風(fēng),電飯鍋等,違者罰款100元,對(duì)造成一定后果的,處以500元以上罰款,并免發(fā)13個(gè)月的效益工資,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退或開(kāi)除。，不允許有占道現(xiàn)象，違者每項(xiàng)次罰款50元。、電路時(shí)，必須掛停電警示牌，并設(shè)人監(jiān)護(hù)，停電牌誰(shuí)掛誰(shuí)取，任何人嚴(yán)禁合閘，檢修人員合閘前要確認(rèn)無(wú)人方可合閘。,不論價(jià)值多少罰款50010000元，開(kāi)除公司并移交公安機(jī)關(guān)處理。項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)季度、安全生產(chǎn)，無(wú)各種責(zé)任安全事故發(fā)生，對(duì)項(xiàng)目部全體安全負(fù)責(zé)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為：實(shí)現(xiàn)季度安全的，每人每季度獎(jiǎng)勵(lì)500元，實(shí)現(xiàn)安全的，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)1000元。對(duì)違反項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定野蠻施工的，管理人員違章指揮，玩忽職守造成事故損失者，執(zhí)行上級(jí)公司處理決定。（6）、對(duì)于施工中亂鋸、亂拆、亂卸等野蠻施工行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50500元/人（次）。按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。各責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)。是勞務(wù)人員的，首先進(jìn)行安全教育，其次進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的清除出本項(xiàng)目。罰款額度每人每次300元。獎(jiǎng)勵(lì)額度按避免損失的5%考慮。，公司已發(fā)通報(bào)或召開(kāi)專題會(huì)議，各部門未按要求采取相應(yīng)防范措施，以至發(fā)生相同或類同事故的，將根據(jù)事故類型按以上相關(guān)條款加倍進(jìn)行處罰。、照明、信號(hào)、警戒標(biāo)記、防電裝置等，不準(zhǔn)隨意拆除。，做好交接班記錄，末班下班時(shí)必須切斷電源、違者每次罰款20元。、設(shè)備出現(xiàn)嚴(yán)重險(xiǎn)情時(shí)，使用部門有權(quán)停止使用并及時(shí)報(bào)告。、班中喝酒，酒后嚴(yán)禁上班，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，據(jù)上級(jí)主管部門的處理結(jié)果執(zhí)行。每季度進(jìn)行1次綜合監(jiān)督考核，對(duì)于獎(jiǎng)懲考核的兌現(xiàn)，影響班組安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的考核項(xiàng)的，累積計(jì)入年底責(zé)任目標(biāo)考核；因未有效履行職責(zé)，不影響年底目標(biāo)考核的獎(jiǎng)懲項(xiàng)，實(shí)行季度兌現(xiàn)。對(duì)于弄虛作假，騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額，取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可給予必要的處分。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)，由工會(huì)部門向安全職能部門提