公司入職培訓心得(完整版)
【正文】 富文化核心的內涵，在工作和學習中慢慢的提升自己，用行動創(chuàng)造未來！韋羅高速公路有限公司管理處：劉夢軍2014年2月14日星期五第三篇：燕窩公司入職培訓心得入職培訓心得姓名：***部門：營運部非常幸運，3月9日入職當天我就參加了我司第四期“玉燕歸巢”加盟商崗前培訓，課程安排從9日—17日為期9天，之后17日～24日到明發(fā)旗艦店下店實習（其中18日返回公司參加公司制度培訓，22日參與公司總部搬遷工作），通過培訓及下店實習，增進了我對燕窩行業(yè)的了解，有效提高了我的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)，為后續(xù)做好區(qū)域營運工作打好基礎。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責任意識，還應該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情，不能被動地接受，而應該主動地學習和提高。公司對我，以及新進員工，進行了為期半天的入職培訓！對我們而言，這次的培訓，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎，另一方面，培訓所衍生出的關于責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。為后面的其它培訓課程做了很好的鋪墊，使的每個團隊成員都有著積極向上的熱情。XX年4月14日上午，走進大廈17樓培訓室，仿佛又像是回到了上學時代，大家都有著一臉求知的快樂表情。公司制度及規(guī)定的學習是枯燥的，韓主管告訴我們不需要太拘謹，對于公司制度有不了解或有良好提議的地方可以及時給出，她將一個制度的培訓完美的改造成了一個關于企業(yè)規(guī)章的討論，讓我們這些新進員工在一個愉快歡樂的氛圍下充分了解了公司相關的規(guī)章制度。首先是公司張總做出集體講話。經過培訓，使我在最短的時間里了解到公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化等。韓主管再次對新進員工表示了熱烈的歡迎和美好的祝愿。入職工作了十多天，收到了《XX年第6期新員工入職系統(tǒng)培訓》郵件。整個上午老師都讓我們圍繞著團隊小組展開各種有趣的節(jié)目，讓小組每個成員都有發(fā)揮個人特長的機會。淡化級別，姓名相稱，使我們每個人都像兄弟姐妹，親朋好友一樣，能有如此般的關系，作為一名新員工，感覺不到級別，感覺不到資歷，心里真是爽?。∽砸巡欢牧鞒?，不能解決的問題，只要開口了，身邊的同事都會熱情且耐心地為你講解。在責任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動能力。時刻保持著清醒的頭腦，增強自律意識。培訓部的五位培訓老師各有特點：***老師幽默風趣，***老師細致周到、**老師態(tài)度溫和、***老師嚴謹教學、***老師漂亮可愛，都非常用心來給我們講授培訓課程。事無巨細，小處亦有大觀，從中學到不少東西，為后續(xù)區(qū)域營運工作中的應用做好更充分準備。通過這次培訓，使我受益非淺、讓我看到了安奈兒的光明發(fā)展前景，同時我對自己的工作也增加了一份信心。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。學會做人、做事，要有踏實認真的工作態(tài)度。同時，我也會盡快使自己融入“兔子窩”這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神和團隊協(xié)作意識。同時，我知道，我們的企業(yè)核心價值觀是：合力創(chuàng)造財富，專業(yè)成就輝煌。首先，我要遵守公司的各項準則；其次，我在今后的工作中要積極加強與同事之間的溝通與合作；同時，我們也要相互學習；最后，我要不斷學習，提升自己的專業(yè)技能，使得能夠把工作做到更好。有了這種團隊合作的精神，我們才能共同前進，實現(xiàn)個人價值。我相信在xx總經理和公司各級領導的關懷和正確領導下，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“xxx”的工作業(yè)績！親愛的各
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