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企業(yè)紀委個人述職述廉報告(完整版)

2025-10-24 06:35上一頁面

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【正文】 清廉氛圍。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際,我采取送課上門、送教育到崗位的方式,根據崗位不同開展有針對性地廉政教育?,F將本人一年來的主要工作情況匯報如下:一、真抓實做,強化教育推進廉潔文化“六進”以點帶面,抓示范引路促全面創(chuàng)建。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓,全礦簽訂廉潔承諾書600多份。二是案例警示教育。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設立了九個創(chuàng)建示范點,明確了創(chuàng)建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準,各創(chuàng)建示范點緊密結合各自實際,突出不同側重點和創(chuàng)建特色。如:弘大公司以廉潔文化進機關為切入,突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監(jiān)督,推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點,圍繞構建“煤廉”文化,著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我用發(fā)生在礦區(qū)內外的典型案例,剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓,滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦,常敲自律鐘,潔身自好,嚴于律己。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話,真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬,自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務對象,組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動,營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳,敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展,進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。在廉潔文化“六進”上,采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路,結合單位實際,突出重點的開展工作,增強廉潔文化的針對性和有效性。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課,1240多人直接受教育。20xx年中秋節(jié)期間,開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。二、嚴格監(jiān)管,進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為根據礦重點工作安排,圍繞經營管理運行,推進制度創(chuàng)新,健全監(jiān)督機制,加大監(jiān)督檢查力度,進一步規(guī)范和約束 管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。20xx年,在重點完成集團公司規(guī)定的20xx年度物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎上,立足我礦實際,自選題目,先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及“四管”人員經商情況、20xx年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察,共提出了改進經營管理工作方面的建議29條,督促建章立制5項,促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用,做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”,既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告,分析發(fā)案原因,分析管理漏洞,教育當事人,警示其他人。五、自我從嚴要求,認真履行“一崗雙責”,做勤廉表率組織委派我到煤礦工作后,根據礦班子成員分工,我分管紀檢監(jiān)察和審計工作,實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在廉潔文化“六進”上,采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路,結合單位實際,突出重點的開展工作,增強廉潔文化的針對性和有效性。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課,1240多人直接受教育。20xx年中秋節(jié)期間,開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。二、嚴格監(jiān)管,進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為根據礦重點工作安排,圍繞經營管理運行,推進制度創(chuàng)新,健全監(jiān)督機制,加大監(jiān)督檢查力度,進一步規(guī)范和約束我到煤礦工作以來,在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領導下,按照“團結協作,永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署,以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作,發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能,強勢推進廉潔文化建設,加大監(jiān)督檢查的力度,嚴肅懲處違規(guī)違紀行為,促進了黨風廉政建設工作的健康發(fā)展。一是送教上門。營造氛圍,抓關鍵時期促清廉過節(jié)。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后,依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。給予黨紀處分3起3人,1人給予開除黨籍處分,并解除勞動合同,1人給予留黨察看一年的處分,1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人,分別給予記過、記大過處分。健全了考核、追究的機制,還制定了《煤礦紀監(jiān)員考核細則》,對沒有發(fā)揮應有監(jiān)督責任、單位出現違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施,強化了紀監(jiān)員的責任。這些問題,在今后的工作中加大力氣解決,努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞煤礦的中心工作,抓好紀檢監(jiān)察工作,再上新臺階,取得新佳績第三篇:企業(yè)紀委個人述職述廉報告企業(yè)紀委個人述職述廉報告我到煤礦工作以來,在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領導下,按照“團結協作,永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署,以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作,發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能,強勢推進廉潔文化建設,加大監(jiān)督檢查的力度,嚴肅懲處違規(guī)違紀行為,促進了黨風廉政建設工作的健康發(fā)展。一是送教上門。營造氛圍,抓關鍵時期促清廉過節(jié)。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。送教上門,抓重點人群促廉潔自律。為他們送去了人手一冊的《關于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料,制定了自學計劃和督導措施,并組織了專題自學效果測試。20xx年二季度,在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。規(guī)范了經營管理關鍵環(huán)節(jié)的程序運行。今年以來,先后深入到區(qū)隊、崗點、現場督導160多次;全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次,組織評委廉政宣誓,督促招標的公平、公正,有效杜絕了招(議)標過程中的違規(guī)違紀行為;牽頭各級管理人員調整監(jiān)督交接20人次。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押,繳納了600800元的風險抵押金。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規(guī)定,經常按照上級的各項規(guī)定對照檢查,自重、自省、自警、自勵,規(guī)范行為,嚴以律己,帶頭做到不收禮、不送禮,不該拿的獎金一文不取。二、工作情況x年,協助局長分管x工作,能認真履行崗位職責,較好地完成各項工作任務和目標。婦幼保健工作方面:一是認真實施“降消項目”,全面促進婦幼保健工作。杜絕工作中“吃、拿、卡、要”等現象,同時要求自己接受群眾的監(jiān)督,對可能影響公正執(zhí)行公務的一切利益的活動拒絕參加,不謀取不正當的利益。下發(fā)了整改建議書及整改方案并報市專項治理辦公室備案;對需要整改的問題進行歸類,建立臺賬,不定期對發(fā)現問題進行復查。針對重點時期、重要時段、重點地區(qū)、高危行業(yè)的特點和安全生產工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),開展階段性的檢查和督查活動,及時消除安全隱患。(二)調研工作取得新進展積極組織了紀檢監(jiān)察理論研究。組織了宣傳教育活動月活動,組織全市黨員干部中集中一個月時間開展學習教育活動,并確定了每一年的活動月主題,2010年,以學習貫徹落實《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》為主題,重點開展了以“組織一次專題學習、撰寫一篇心得體會、組織一次專題輔導、組織一次知識測試、進行一次自查自糾”為內容的“五個一”教育活動,取得了較好效果。二、自身思想建設及廉潔自律情況在自身建設方面,我努力學習黨的理論思想,苦練內功,夯實自身的理論功底;認真學習法律法規(guī)。善于聽取不同意見,不自恃高明,做到謙虛誠懇,虛懷若谷,把主要精力集中到搞好自己的本職工作上??傊温氁詠?,我認真履職,嚴格自律。通過不斷的學習、調研、分析、比較等多種形式,科學地判斷形勢,有針對性地拿出指導方案,促進工作開展。充分利用正反典型對黨員干部進行教育,下發(fā)了《平凡中閃光》、《插翅難逃》、《欲之禍》、《遠山的紅葉》等多部部電教片,收到觀后感1200余篇。幾年來,共收到調研理論文章1325篇,經過認真篩選,上報朝陽36篇;本委內部篩選有代表性的100余篇,編成了資料匯編,供內部傳閱學習。會同有關部門加強了對規(guī)劃許可、施工許可、開發(fā)建設等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。完善了安全生產監(jiān)管制度和措施,建立安全生產長效機制。決心在今后加強政治理論學習,深入學習實踐科學發(fā)展觀,解放思想、更新觀念、開拓思路、轉變工作作風,提高工作效率和質量,適應新形勢新任務的要求。三是認真組織實施預防艾滋病母嬰傳播項目、母子系統保健項目。中醫(yī)工作方面:“解放思想,發(fā)展中醫(yī)藥大討論活動”穩(wěn)步進行;專門聘請了x市知名中醫(yī)專家先后對我x多名從事中醫(yī)中藥人員進行了專業(yè)培訓,并積極推廣了中醫(yī)適宜技術,同時對中醫(yī)重點??啤⑻厣珜?萍铀偻七M,按照有條件、有能力、有市場的原則,把學科帶頭人的培養(yǎng)使用作為重點??平ㄔO的關鍵,把特色技術作為重點專科建設的基石,使基層中醫(yī)藥特色服務能力建設不斷加強,基層中醫(yī)藥服務水平有了明顯提高,基本滿足了群眾的醫(yī)藥需求。這些問題,在今后的工作中加大力氣解決,努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞煤礦的中心工作,抓好紀檢監(jiān)察工作,再上新臺階,取得新佳績第四篇:紀委述職述廉2012述職述廉報告在局黨委的正確領導下,在市紀委的監(jiān)督指導下,在同志們的幫助支持下,政治思想、廉潔自律、工作學習等方面都有了很大提升。健全了考核、追究的機制,還制定了《煤礦紀監(jiān)員考核細則》,對沒有發(fā)揮應有監(jiān)督責任、單位出現違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施,強化了紀監(jiān)員的責任。給予黨紀處分3起3人,1人給予開除黨籍處分,并解除勞動合同,1人給予留黨察看一年的處分,1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人,分別給予記過、記大過處分。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后,依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。營造氛圍,抓關鍵時期促清廉過節(jié)。一是送教上門。二、嚴格監(jiān)管,進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為根據礦重點工作安排,圍繞經營管理運行,推進制度創(chuàng)新,健全監(jiān)督機制,加大監(jiān)督檢查力度,進一步規(guī)范和約束我到煤礦工作以來,在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領導下,按照“團結協作,永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署,以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作,發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能,強勢推進廉潔文化建設,加大監(jiān)督檢查的力度,嚴肅懲處違規(guī)違紀行為,促進了黨風廉政建設工作的健康發(fā)展。
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