【正文】 準接待現(xiàn)象。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜒點水的情況。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，為了工作方便、圖省事,存在人走不關(guān)燈、電腦不關(guān)機現(xiàn)象。比如，在解決問題、推動工作方面學的多一些，在黨務(wù)理論、法律法規(guī)方面學的少。，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導(dǎo)致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。，過多地關(guān)注于急難險重任務(wù)，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。但“知其然，不知其所以然”。，一些重點工作的推進還達不到理想進度，如XXX工作等，需要進一步強化奮斗精神,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓住工作重點，找準工作難點，在XX黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，一個問題一個問題攻堅克難，一個任務(wù)一個任務(wù)突破取得成效。研究新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠深入，學習借鑒新理念新經(jīng)驗新機制不夠主動,解決實際問題的能力不夠全面，破解發(fā)展“瓶頸”的辦法不多，落實重要改革任務(wù)不夠進取。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署時，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作,比較注重宣傳效應(yīng)，經(jīng)常是強調(diào)信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。對馬克思主義經(jīng)典理論學習不系統(tǒng)、不深入，囫圖吞棗、淺嘗輒止，學原文讀原著少。比如，工作一忙起來，較多考慮的是如何應(yīng)付交差，不影響工作大局，只求過得去、不求過得硬。工作上缺乏擔當精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)，有工作層層安排、當甩手掌柜的現(xiàn)象。自我批評時有所保留,對一些根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經(jīng)?；?。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與xx工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學得多，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學得少，特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠把握不深。在剛性執(zhí)行政治紀律組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。在勝任黨委副書記、總經(jīng)理崗位所需的組織能力、文化水平和專業(yè)知識有待加強。文稿雜貨店整理，有的不注意發(fā)揮大家的作用，習慣于獨來獨往、包辦代替。與焦裕祿、張富清等先進典型相比,我們的先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好,面對公和私、義和利、是和非、苦和樂的矛盾時,還不能時時處處走在前列、干在實處,還缺乏“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的情懷。反應(yīng)出運用理論成果解決實際問題的能力還不夠強,面對具體問題,還沒有養(yǎng)成從理論中找答案的思維習慣,理論學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力還比較慢。五、干事創(chuàng)業(yè)(12例)?！白詈笠还铩睕]有打通。六、為民服務(wù)(12例)90.“門好進、臉好看”,但有時“話難聽、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰依靠誰我是誰”問題的認知度模糊,工作中高高在上,坐守機關(guān)遙控指揮的比較多,下基層調(diào)研、交心談心少,考慮個人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒有真正為民解憂。雖然結(jié)合黨日活動,也深入到駐地社區(qū)開展了一些服務(wù)群眾的活動,但次數(shù)和頻率都還不夠多,服務(wù)的質(zhì)量和標準也不夠高。具體體現(xiàn)在:個別班子成員持有“官到處級止,人到五十休”的消極心理,思想不能與時俱進,工作干勁、工作作風有所松懈,抱有“不求多拉快跑、只求平安無事”的守成心理,登高望遠、謀大做強的闖進和沖勁不足,銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神缺乏?！鞍隧椧?guī)定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。比如,盡管對黨員干部紀律作風方面的行為嚴加約束,仍有個別黨員頂風違紀，大錯不犯、小錯不斷,作風“籬笆”仍需進一步織密扎牢。篇二按照這次“**”主題教育安排，自己嚴格按照“六對照一結(jié)合”要求，全面檢視查找自身思想、政治、作風等方面的不足和問題，現(xiàn)分析查擺如下:一、存在的突出問題(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的問題和差距。⑥“好人主義”思想還未完全克服，對分管處室干部關(guān)愛有余，嚴管不夠。?責任擔當意識還不強、干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高漲、開拓進取的勁頭還不夠足、缺乏改革創(chuàng)新的銳氣和敢想敢闖的勇氣。二、問題根源一是在思想建設(shè)方面，始終能堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷重溫、聯(lián)系實際、研討交流，進一步深化認識，統(tǒng)一思想，樹牢政治上的堅定信念，錘煉黨性，增強行動自覺。從分管工作角度從嚴治理“四風”的長效機制還未完全建立起來，文山問題還沒有從根本上得到解決。堅持學為知之先，知為行之始，自覺加強學習，從馬克思主義科學真理中獲取認識客觀世界和改造主觀世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取履職盡責的珍貴滋養(yǎng)，從人類創(chuàng)造的最新文明成果中尋找登高望遠的思想階梯。堅持用黨章指導(dǎo)和規(guī)范分管處室黨的建設(shè)各項工作，提高黨建工作的科學化水平。自覺貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺遵守民主集中制原則，自覺維護好局黨組的威信和班子的團結(jié)，積極搭臺唱戲，合力共謀發(fā)展。堅持把為黨和人民事業(yè)貢獻力量作為自己的最高追求，以此開闊胸襟和眼界，不斷增強政治定力和政治敏銳性，確保在任何情況下，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。圍繞分管工作開展創(chuàng)新性、系統(tǒng)性、預(yù)見性的研究謀劃還不夠，貫徹落實的力度還有差距。但是在用新時代新思想指導(dǎo)實踐上，理解的還不深不透，與實踐結(jié)合點找得不精不準，思想不解放不大膽，缺少更多的辦法和措施。(六)對照黨章、《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)不符合的表現(xiàn)和情形。對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力。②學用結(jié)合還有差距，沒有很好地把習近平新時代中國特色社會主義思想與XX重點工作緊密結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實踐還不夠。落實“一崗雙責”不到位,平時對分管的業(yè)務(wù)工作過問的多,對分管處室的黨建工作過間的少,往往是底數(shù)不清、情況不明。機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。100.“形式主義”問題在不同程度依然存在。面對新時代新形勢以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習慣用老辦法、***慣去處理新問題。比如貫徹落實***今年全國兩會期間關(guān)于脫貧攻堅“四不摘”重要指示精神,雖然下發(fā)了《x》等文件,制定了督導(dǎo)檢查方案,但在措施上、效果上和脫貧群眾期待的還有差距?！白詈笠?