【正文】 密”件一律由專人保管傳遞。打字室工作人員要注意保守機(jī)密，不得傳閱打印內(nèi)容，不準(zhǔn)任意傳遞打印文件。各崗位對所有文件都要逐件登記，并注意存檔。三、公司召開的項(xiàng)目評審會(huì)及其他各項(xiàng)重要會(huì)議，凡涉及國家機(jī)密和有關(guān)商業(yè)秘密的事項(xiàng)，應(yīng)采取嚴(yán)密措施，做好保密工作，嚴(yán)格會(huì)議文件管理，與會(huì)人員不得對外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容。九、不準(zhǔn)擅自向外提供數(shù)據(jù)、資料。十五、嚴(yán)格遵守“三密”文件、資料、檔案的借用管理規(guī)定，建立健全專人簽收制度。十九、公司要定期研究保密工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)；對失密、泄密者要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。工作時(shí)間相互扯皮，吵架打架、斗毆發(fā)現(xiàn)一次雙方各按待崗3個(gè)月處理，情節(jié)嚴(yán)重者按綜合治理有關(guān)規(guī)定處理。1工作時(shí)間無故脫崗、睡崗、當(dāng)日按曠工處理。第三條 員工有下列行為之一者，公司予以解除勞動(dòng)合同（不發(fā)補(bǔ)償金）：。、商業(yè)上的機(jī)密，致使公司蒙受重大損害者。第四條 本制度中的罰款從員工個(gè)人次月工資中扣除。各級領(lǐng)導(dǎo)對勞動(dòng)紀(jì)律一定要常抓不懈，兩級勞動(dòng)紀(jì)律檢查組要認(rèn)真履行職責(zé)，做好檢查記錄，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)違紀(jì)人員情況，及時(shí)做好處理。第五條 集團(tuán)公司保密工作貫徹突出重點(diǎn)、積極防范、內(nèi)外有別，既確保國家秘密、企業(yè)秘密，又便于各項(xiàng)工作開展的方針。第十一條 已歸檔保存的文件、資料的密級，由保密員根據(jù)其內(nèi)容和保密期限，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，定期進(jìn)行調(diào)整：（一）凡已批準(zhǔn)對外公開或已超過保密期限，不再需要保密的文件、資料，予以解密；（二）凡秘密程度已經(jīng)降低，但仍要在一定范圍或時(shí)間內(nèi)保密的文件、資料，予以降密；（三）凡隨時(shí)間推移，內(nèi)容需加以保密或限制使用范圍、領(lǐng)域的文件、資料，予以重定密級。第十六條 專、兼職保密人員必須具備較強(qiáng)的政治責(zé)任感、思想水平和專業(yè)素質(zhì)，熱愛本職工作，有事業(yè)心和進(jìn)取心。密級劃分公司秘密的密級分為絕密、機(jī)密、秘密三級。第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。(五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。第四章責(zé)任與獎(jiǎng)懲第十四條對于模范遵守本條例的部門和個(gè)人將予以表揚(yáng)；對于制止他人泄密行為或發(fā)現(xiàn)他人泄密及時(shí)報(bào)告、使公司能及時(shí)采取措施補(bǔ)救的職工，將視情況予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。第三章保密措施第九條屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由行政人事部指定專人負(fù)責(zé)；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息技術(shù)主管負(fù)責(zé)保密。(七)應(yīng)公司客戶要求保密的資料。第四條公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。保密范圍公司秘密包括下列事項(xiàng)：1）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；3）公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄；4）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；6）公司的管理策略、客戶信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略；7）公司技術(shù)水平、技術(shù)力量、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向；8）公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件；9）公司員工的人事檔案、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料；10）其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十八條 具有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）長期從事保密工作，維護(hù)國家和集團(tuán)公司的利益，作出較大貢獻(xiàn)的；（二）在改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的；（三）在緊急情況下，保護(hù)、搶救國家秘密或集團(tuán)公司的秘密文件、資料的；（四）同搶劫、盜竊、毀壞、出賣國家秘密或企業(yè)秘密文件、資料及其物品的行為進(jìn)行斗爭，以及對檢舉、揭發(fā)，破案有功的。集團(tuán)公司及所屬企業(yè)在對外經(jīng)濟(jì)往來與合作中需提供的文件、資料，內(nèi)容如涉及國家秘密的，應(yīng)按有關(guān)法律和法規(guī)規(guī)定程序辦理。第二章 秘密的范圍和密級第七條 根據(jù)集團(tuán)公司的企業(yè)性質(zhì)和日常工作的特點(diǎn)，集團(tuán)公司企業(yè)秘密包括下列事項(xiàng)：（一）集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，重大戰(zhàn)略部署和投資決策、經(jīng)營中的秘密事項(xiàng)；（二）集團(tuán)公司計(jì)劃、未下達(dá)的考核及評價(jià)指標(biāo)，未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（三）集團(tuán)公司未公開的重大經(jīng)營決策以及為決策所提供的資料、數(shù)據(jù)及其他秘密事項(xiàng)；（四）有關(guān)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)重組、兼并、破