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麗江師?;鶎狱h組織晉位升級工作流程(完整版)

2025-10-24 06:12上一頁面

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【正文】 處。完成時限:上年底。通過專項調查、召開專題座談會、問卷調查、民主測評、走訪了解等,全面調查了解黨支部建設情況,摸清底數,找準問題,理清思路。完成時限:每學年寒假前。責任主體:各黨支部。責任主體:黨總支。三、整改提高(每年4月中旬至11月底)(一)聚焦問題,認真整改。責任主體:學校各級黨組織(黨總支、黨支部書記為第一責任人,支委班子成員帶頭落實好各項整改措施。七是幫組黨支部用制度鞏固成功經驗和做法,形成務實管用的工作制度,促進基層黨建工作的科學化和規(guī)范化。四是實行整改銷號制,采取跟蹤督查、定期報告、重點抽查等方式,督促黨支部逐項落實整改措施,逐一解決存在問題,確保晉位升級取得實效。責任主體:黨總支、學校黨委組織部。中共麗江師范高等專科學校委員會2013年5月10日第二篇:基層黨組織晉位升級工作基層黨組織晉位升級工作整改方案按照《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》的部署和安排,我黨支部現已進入整改、鞏固提高階段,支部在學習動員、分析評議兩個階段工作的基礎上,對照自查材料中的突出問題,針對群眾提出的意見和建議,結合實際工作,對整改工作進行了認真的分析。使每一工作人員都能講黨性黨風、杜決“吃拿卡要”等不良作風,圍繞“發(fā)展和服務”工作主題,保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng),提高群眾對我單位的滿意度。加大對作風建設方面存在問題的公開曝光力度,形成強勁的輿論監(jiān)督態(tài)勢。支部對黨員教育管理措施不力,對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠,對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善,對其權利、義務、紀律需進一步明確和規(guī)范。(1)支部認真完成綜合培訓計劃,建立黨員學習制度,堅持以制度作保障,不斷強化學習的重要作用。支部書記要切實履行第一責任人職責,進一步明確工作要求、細化工作措施,真正做到親自研究部署,親自組織推動,親自協(xié)調解決問題,確保晉位升級工作順利有序進行。一、總體要求整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力,創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題,按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求,推動工作取得實效,指導基層黨支部明確整改提高的重點,切實找準自身存在哪些問題、服務群眾存在哪些問題、科學發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題,拿出切實可行的措施,在每個方面解決幾個實實在在的問題,不斷推動基層黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務民生的能力和水平,努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高,普遍實現晉位升級。(三)優(yōu)化干部隊伍。機關事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務水平優(yōu)化升級,進一步深化“六治六興”活動,轉變工作作風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,助推開發(fā)區(qū)經濟社會跨越發(fā)展。二、整改任務根據分類定級時問題梳理情況,結合各自實際,認真落實基層黨組織整改任務,突出工作重點,重點圍繞以下問題抓整改提高:黨員宗旨意識不強、作風不扎實,黨員管理不到位,部分黨員業(yè)務能力不強,示范作用不明顯;部分兼職黨務工作者輕黨建、重業(yè)務,“一崗雙責”意識不強;黨組織活動方式單一,開展不經常。堅持民主集中制,貫徹落實黨風廉政建設責任制,建立一支講正氣,識大體,顧大局,肯奉獻,廉潔奉公,在群眾中有較高的威信的領導班子隊伍。(五)落實責任,加強指導。二、目標任務通過開展基層組織建設活動,在分類定級的基礎上,深入查找存在的問題和不足,認真研究制定基層黨組織提高措施和途徑,優(yōu)化組織設置,創(chuàng)新活動方式,力爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破。支部要在加強陣地建設的基礎上,結合黨員實際情況,根據教育局黨委安排的學習內容,合理制定學習計劃,科學設定學習時間,積極創(chuàng)新學習方式,為廣大在職黨員的教育管理工作提供可靠的保障。塔拉壕小學黨支部。要組織黨員教師開展群眾滿意度測評,對突出問題進行檢查,并將結果公示,激發(fā)黨員教師的事業(yè)心和責任感。三、工作措施。要進一步完善黨員領導干部基層黨建聯系點制度,做到局黨組書記及領導班子成員結對聯系一個或幾個黨支部書記,直接了解情況,指導工作,促進轉化升級。認真開展干部考察制度,聽取基層群眾意見和建議,選拔一批務實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來,對于群眾反映較大的干部實施調任和談話,不斷提高用人公信度。(一)強化領導責任。要始終堅持“書記抓、抓書記”,各級基層黨組織書記作為“直接責任人”,要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關等全部工作。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動,了解干部思想動態(tài),自查自糾,查找當前干部隊伍中存在的問題和不足,結合“六治六興”活動,解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題,鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當的實干家;爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家;爭做精誠團結、和衷共濟的
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