asb員工“自愿離職計劃”(完整版)
【正文】 貼＋年總獎金額／12對于原ACI（阿爾卡特中國投資有限公司）員工：月補(bǔ)償基數(shù)＝月基本工資＋月住房補(bǔ)貼＋月交通補(bǔ)貼＋小型自選福利項(xiàng)目＋年總獎金額／12其中的月固定工資以2002年9月為準(zhǔn)；年總獎金額包括從2001年10月1日至2002年9月30日間的所有年終獎、季度獎、半年獎和雙薪。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。是您把我親手招聘到公司，讓我有機(jī)會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點(diǎn)小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導(dǎo)，從不責(zé)備與抱怨。在ASB的成立慶典上，ASB的董事長袁欣曾經(jīng)宣布，ASB將在當(dāng)時5000名員工的基礎(chǔ)上繼續(xù)增加研發(fā)人員，并表示不會裁員。主持人：貝爾阿爾卡特實(shí)施員工自愿離職計劃的背景是什么？徐淵：上海貝爾和阿爾卡特合并的時候，由于受到大環(huán)境的影響，當(dāng)時通訊行業(yè)的效益不佳，當(dāng)整個合并運(yùn)作下來以后，公司員工人數(shù)達(dá)到了5000人，現(xiàn)有的業(yè)務(wù)不足，于是馬上出現(xiàn)了車間中上百的工人沒有活兒干。所以在操作的時候，一般都會有專人在下面負(fù)責(zé)找他們談話，告訴他們，我們不要你了，如果你現(xiàn)在不走，下來我們就要開始裁人了，并且按照現(xiàn)有的國家勞動保護(hù)條例辦，你們不可能拿到現(xiàn)在這么多的補(bǔ)償。讓員工覺得自己擁有選擇的權(quán)利，而不是通常的企業(yè)效益不好就開始裁員。法定退休年齡的計算以本人身份證上的日期為準(zhǔn)?！渡虾Ｘ悹栔蟹礁＠鹗褂糜媱潯返挠嘘P(guān)規(guī)定享有“中方福利基金”專戶提供的補(bǔ)貼準(zhǔn)備金(簡稱“4050”)。雙方共同信守，不得反悔。三、乙方自離職之日起，所有薪酬及其他費(fèi)用皆已結(jié)清，所有交接手續(xù)已辦理完畢，雙方互不追究。甲方：禪城區(qū)情牽網(wǎng)吧乙方（簽章）：______年____月____日______年____月____日情牽網(wǎng)吧員工自愿離職工資表員工________于______年____月____日至______年___月____日在本網(wǎng)吧任_______職務(wù)，其中 試用期______年___ 月____日至______年____月____日應(yīng)計工資_______元、正式錄用期______年____月____日至______年____月____日應(yīng)計工資_______元、沖值提成獎勵_____元、____________________________________________________________應(yīng)扣：期間工作失誤應(yīng)扣_____元、遲到、請假或曠工應(yīng)扣______元，住宿費(fèi)用：_____元。甲方(簽章)：乙方(簽字)：****年**月**日第五篇：自愿離職工資表情牽網(wǎng)吧員工自愿離職協(xié)議書甲方：禪城區(qū)情牽網(wǎng)吧乙方（姓名）：身份證號碼：乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，經(jīng)網(wǎng)吧領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，乙方自______年____月____日 起正式離職。六、工作交接員工在自愿離職申請得到批準(zhǔn)后，應(yīng)主動配合部門做好工作交接。三、有效期限2002年10月9日開始至2002年10月19日
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