【正文】 數(shù)比例相對較小，今后在繼續(xù)發(fā)揮黨員同志模范帶頭作用的同時(shí)要加大對黨外同志的影響，爭取發(fā)展更多的同志入黨，壯大黨員隊(duì)伍。在不斷完善黨支部自身建設(shè)的同時(shí)，逐步開展群眾文化的建設(shè)，取得初步成效。四、活動(dòng)陣地（滿分10分，自評(píng)10分）：銀田公司黨支部在公司辦公樓二樓會(huì)議室設(shè)置黨員活動(dòng)室，為全體員工提供了的活動(dòng)陣地，大力支持縣直黨委的相關(guān)工作。東方公司黨支部201245第二篇：公司黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告銀田公司黨支部分類定級(jí)自查報(bào)告為了配合2012年銀田公司黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)，根據(jù)“縣直機(jī)關(guān)開展黨支部分類定級(jí)工作的實(shí)施方案” 要求，銀田公司黨支部本著實(shí)事求是，客觀公正的原則，逐條“非公企業(yè)黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯總?cè)缦拢阂?、公司黨支部（滿分15分，自評(píng)15分）：銀田公司現(xiàn)有員工117人，正式黨員21人，預(yù)備黨員1名，積極分子8名。黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，多次學(xué)習(xí)相關(guān)資料，并加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，使大家時(shí)刻保持清醒的頭腦。五、保障機(jī)制（滿分10分，自評(píng)8分）東方公司是一支年輕的隊(duì)伍，黨支部人員雖少，但配備合理，各司其職，在有緊急任務(wù)時(shí)，大家又能互相幫助，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，這是極其難能可貴的。支部在履行職責(zé)、成員團(tuán)結(jié)協(xié)作以及自身建設(shè)上井井有條、毫不懈怠，充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢。二、工作思路（滿分10分，）：東方公司黨支部雖然人數(shù)不多，但工作思路清晰、年度計(jì)劃制定詳細(xì)而且快速。東方公司沒有專職黨務(wù)工作人員，但是兼職的黨務(wù)工作者各項(xiàng)工作完成的同樣相當(dāng)出色，整個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)積極上進(jìn)的隊(duì)伍。七、群眾反應(yīng)（滿分25分，自評(píng)22分）：東方公司黨支部在支部書記杜建平杜總的帶領(lǐng)下，本著一切從公司整體利益出發(fā)、一切為全體同事服務(wù)的理念，一直踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、默默的為公司奉獻(xiàn)著，工作著。銀田公司黨支部雖然黨員數(shù)量不多，但分工明確，責(zé)任到位，且銀田黨支部是一支年輕的革命隊(duì)伍，都有著積極進(jìn)取的精神。銀田公司員工充分利用了會(huì)議室的大空間，經(jīng)常在工作技術(shù)上互通有無，在自己所擅長的領(lǐng)域?yàn)槠渌俗雠嘤?xùn)，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，而且提高了公司整體的工作效率。黨務(wù)、事務(wù)做到及時(shí)公開，得到公司全體同志的認(rèn)可。加強(qiáng)與群眾的溝通，定期做好黨支部與普通群眾對黨支部滿意度的調(diào)查工作，逐步改進(jìn)工作方式，進(jìn)一步提升黨支部對群眾的服務(wù)質(zhì)量。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中黨員做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾履諾、上墻公布，自覺接受群眾的檢查與監(jiān)督。幾年來員工的月平均工資從原來的1000元增至到目前的1800元，企業(yè)發(fā)展離不開廣大職工的努力，凝聚著全體干部職工的辛勤勞動(dòng)和結(jié)晶，而且我們認(rèn)真按國家保險(xiǎn)規(guī)定，全年為員工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)120萬元，醫(yī)療意外保險(xiǎn)7萬多元，每年花3萬多元為員工防暑降溫。五、群眾反映好。順利通過標(biāo)準(zhǔn)化菜市場ISO9000和HACCP等認(rèn)證和復(fù)查工作。改進(jìn)措施：認(rèn)真對照“五好”基層黨組織的申報(bào)內(nèi)容，推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作。同時(shí)，努力促進(jìn)黨組織建設(shè)和連隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的工作積極性和主動(dòng)，帶頭聯(lián)系服務(wù)職工群眾。八、不足之處（減分項(xiàng)）： 我連雖有黨員活動(dòng)場所，但活動(dòng)場所較小，活動(dòng)場所布置不夠精細(xì)化，設(shè)施配備不夠完善（—5分），近兩年來未發(fā)展黨員（—3分）。二是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；三是親自抓班子思想政治、作風(fēng)建設(shè)工作，堅(jiān)持按期換屆選舉；四是帶頭貫徹民主集中制，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)；五是緊抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。分公司支部在兩個(gè)崗位設(shè)立了黨員先鋒崗、黨員示范崗，創(chuàng)建中要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。四、工作業(yè)績情況（滿分30分，自評(píng)29分）：分公司支部按照黨支部的“八抓”職責(zé)及基層建設(shè)的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊(duì)伍、抓熱點(diǎn)、抓文化、抓群團(tuán)，努力做到黨支部建設(shè)好、領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、經(jīng)營管理好、文化氛圍好、環(huán)境建設(shè)好，按時(shí)保質(zhì)保量完成上極黨組織安排的各種工作。五、群眾反應(yīng)情況（滿分10分，自評(píng)9分）：黨支部在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持。無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響良好。對職工敏感事情及時(shí)公開，接受職工監(jiān)督。建立健全了