【正文】 我很遺憾卻毫無辦法。此致敬禮辭職人：xxx日期酒店職員個人辭職報告9尊敬的王總：作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。并做好離職前的交接工作。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照賠！雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)則。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務員”一職！原因如下：第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。但是我還是希望經理理解。想必作為酒店的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任！經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對酒店領導來講也是一個負責人的態(tài)度！所以我希望以即日起離開酒店，離開現在的職位！此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。希望能得到經理和各位領導的諒解，準予我辭職。這也是我離開的原因。此致敬禮辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日酒店職員個人辭職報告 2尊敬的領導：您好！有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。在這里，我真誠的祝愿酒店的生意蒸蒸日上，各位領導和同事身體健康，平安幸福！辭職人：Xx酒店職員個人辭職報告8尊敬的各位領導：首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。想必作為酒店的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任！經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選