【正文】 作做細(xì)致、全面的交接。我自20xx年參加工作以來就一直在xx銀行，經(jīng)歷了從籌備建設(shè)到xx銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。我的離開，對邁為來講，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的`財(cái)務(wù)主管會對公司有很大幫助的。我的離開不是為了證明誰對誰錯(cuò)，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論界定某種思路就一定對或錯(cuò)。而站在老板的角度上，有時(shí)即使明知職業(yè)經(jīng)理的做法正確，出于各種因素的考慮，也會斷然否定，哪怕是犧牲掉。我知道，您耳朵里每天塞滿了各種各樣的聲音，您知道嗎？您的一個(gè)家庭會議，其影響程度超過我?guī)讉€(gè)會議的總和不止。故此，公司的變革必須在您痛下決心的時(shí)候！三、反思如何對一個(gè)管理者評價(jià)：我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價(jià)值評判標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí)我的目的在于給員工一個(gè)信息——從現(xiàn)在起，凡是新頒布的文件都會以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。如此一來，他的直接上級權(quán)威何在？部屬有必要在乎他們嗎？一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎？當(dāng)層層都可以不服從安排，企業(yè)會是一個(gè)什么樣的局面？ 您告訴我，不聽就狠罰。效率倒是有了，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的計(jì)劃也被打亂。下面從公司最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里？，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。問題恰恰出在這里：是因?yàn)橐恍┰蚪邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當(dāng)壞人一樣防范！辭職人：xx20xx年xx月xx日高管的辭職報(bào)告范文2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：！您好今天，當(dāng)我懷著復(fù)雜的心情寫這份報(bào)告之時(shí)，心中充滿了迷茫和遺憾。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn)，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹。我當(dāng)時(shí)很感動，自感無法望孔明先輩之項(xiàng)背，更無需三顧茅廬。，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。因此，我們公司招聘高管，必須在您認(rèn)識并接受改變自己的時(shí)候。您對公司的情感是任何人無法比擬的。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事調(diào)整過分艱難。但問題在后邊，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎？開會響手機(jī)能影響企業(yè)效益嗎？還不如把精力放到多生產(chǎn)一個(gè)配件上。也許原因在于您承載了一個(gè)企業(yè)矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路與原有滯后管理團(tuán)隊(duì)的矛盾，還有與外聘高管管理思路和文化的沖突，還要面對各種矛盾的平衡，不同力量博弈的結(jié)果往往成了判定決策執(zhí)行的依據(jù)。%%。也許，我們職業(yè)經(jīng)理只是站在績效的角度上看問題，績效上去了就自以為成功了。我真的太疲憊，本來很多容易做到的事情，在我們公司我卻顯得無能為力。為了避免給企業(yè)造成一些不必要的負(fù)面影響，您可以考慮一種有利于公司的方式讓我退出。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的`機(jī)遇和挑戰(zhàn)。不過現(xiàn)實(shí)就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因?yàn)榈谝淮物w行遇到雷電就懷疑天空。在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的39。我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個(gè)一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn)，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。我的去意已決，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況，給予批準(zhǔn)為謝！ 關(guān)于離職時(shí)間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。盡管遭遇困難，仍然是一家強(qiáng)大的公司?，F(xiàn)在是新領(lǐng)導(dǎo)層上臺的時(shí)候了，他們將帶來不同的經(jīng)營技巧和實(shí)力，將引導(dǎo)公司展現(xiàn)出全部實(shí)力。我們有著獨(dú)特的受眾群體、廣告和技術(shù)資產(chǎn)，隨著互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)增長，我們也將變得更具價(jià)值。這也是我逼不得已的舉動，也是一個(gè)體面的離開。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因?yàn)榈谝淮物w行遇到雷電就懷疑天空。在XXX近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。忙的我一年365天，都是在圍著公司轉(zhuǎn)，圍著公司的人和事轉(zhuǎn)。所以這幾年里公司的每個(gè)大大小小小的決策，都是我們高管層日日夜夜加班開會討論才做出的決定?，F(xiàn)在想起來我已經(jīng)很久沒有好好用心跟他們吃過一頓飯了。在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。我一直非常珍惜這份工作,且也十分認(rèn)真努力地對待工作。感謝公司高管層對我的厚愛。通過以上諸多的問題，說實(shí)話，我自己都不能原諒我自己。XX公司部分部門的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!三、對薪酬待遇十分不滿。不容置疑的說_總是一個(gè)天才，個(gè)人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。說經(jīng)驗(yàn)肯定是比不上您的經(jīng)驗(yàn)多，說能力也比不上我們企業(yè)其他一些高管的能力。但是我思前想后，我覺得自己的工作已經(jīng)做的很到位了，對他提出的要求也都一一執(zhí)行做出了改變，沒有覺得有什么不好的地方。經(jīng)過這兩年在公司從事的`xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。 由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。 祝xx銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。最后，我真心希望貴銀行能在今后的發(fā)展建設(shè)旅途中蒸蒸日上。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日高管辭職報(bào)告 15尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這將近一年時(shí)間里對我的培養(yǎng)與幫助。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的`工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。讓我感覺他就是在刻意針對我，甚至我都對自己產(chǎn)生了自我懷疑。自從我當(dāng)上了企業(yè)副經(jīng)理這個(gè)位置，我就不曾有過一絲松懈，每天只記得工作，每天想著要怎樣才能把我們企業(yè)發(fā)展壯大，我把生活的重心都全部投入進(jìn)了企業(yè)的工作和發(fā)展上面，連陪伴家人和兒子的時(shí)間都沒剩多少。__公司部分部門的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到任何成就感和歸屬感！三、對薪酬待遇十分不滿。之所以選擇低收入的XX公司，是對XX公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來XX上市后自己也能分得一杯羹。在此，我非常愧疚，辜負(fù)了公司的信任與重用，辜負(fù)了公司的希望與寄托，更辜負(fù)了您們的幫助與支持。在分管XX片區(qū)以來，工作中有得也有失，做到今天，自己越來越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到，還需要更一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，為了盡量減少對公司現(xiàn)有工作造成影響，同時(shí)也為了自己的人生追求和做為一個(gè)男人對家庭應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任，我請求辭去在公司的職務(wù)。工作和鍛煉機(jī)會。但是我卻不是一個(gè)好丈夫，一個(gè)好父親。所以我也就不用多說，只是我辜負(fù)了您的期望，辜負(fù)您的栽培，辜負(fù)您把我扶持到總經(jīng)理這個(gè)位置的用心。所以我不想再忍受這樣的日子了，我不想沒有時(shí)間陪陪我的家人，陪我的兒，陪我年歲已高的父母。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助。真心希望銀行能體諒一個(gè)年輕人要求上進(jìn)，實(shí)現(xiàn)理想的的真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我自200年參加工作以來就一直在銀行，經(jīng)歷了從籌備建設(shè)到銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日高管的辭職報(bào)告范文10尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好！首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)