【正文】 此項(xiàng)累計(jì)扣分。根據(jù)其對社會影響程度扣12分。學(xué)校的臨時(shí)工作，酌情加分。按照國家對小學(xué)各年級每科的課時(shí)安排的課時(shí)數(shù)，核定每位教師的基本課時(shí)工作量，每學(xué)期按16周計(jì)算（12年級語文8課時(shí)。教師全年必須訂閱教育雜志一份，未訂者在該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中扣50元。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金減半（以教育局、中心校認(rèn)可為準(zhǔn)）。閉卷統(tǒng)考科目，對于教多班的教師，年級及格率達(dá)90%，優(yōu)良率一、二年級達(dá)80%，三、四年級達(dá)75%，五、六年級達(dá)70%的教師，享受同年級同科目第一名獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校組織任何活動(dòng)，班主任必須按學(xué)校要求組織本班活動(dòng)，要確保活動(dòng)安全、順利進(jìn)行，在活動(dòng)中，遲到或遲交資料一次扣2元，缺席或未交資料一次扣5元，拒絕配合學(xué)校組織活動(dòng)或拒交有關(guān)資料的班主任停發(fā)當(dāng)月班主任津貼，班級取消評優(yōu)資格。其他查堂由值班校委視情況隨時(shí)進(jìn)行。八、除早自習(xí)和惡劣天氣外，教室不得亮燈。每周升旗儀式，教師必須在學(xué)生隊(duì)伍后面參與升旗活動(dòng)，一次未參加者扣2元。英語科考試獎(jiǎng)勵(lì)按優(yōu)秀率、及格率進(jìn)行計(jì)算。聽課每缺一節(jié)扣1元；論文和工作總結(jié)缺一篇扣5元；不服從安排未上公開課者扣50元，說課稿、教案每缺一份扣10元。b、各學(xué)科備課有一節(jié)以上的提前備課，沒有扣2元。d、無滾動(dòng)式備課。崗位津貼：（1）班主任：100元/月。三、教師原則上要服從學(xué)校工作安排，并按要求完成各項(xiàng)崗位工作任務(wù)。四、課時(shí)工資的計(jì)算方法：（根據(jù)具體情況每學(xué)期進(jìn)行修改）課時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）語、數(shù)課6元/節(jié)，非統(tǒng)考課程5元/節(jié)。（2）校委會成員、幼兒園長享受班主任津貼。缺教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度每項(xiàng)扣2元，其它每項(xiàng)扣1元。c、上課要有教案，無教案上課一次扣5元。五、輔導(dǎo)要求：語、數(shù)老師對本班學(xué)生根據(jù)學(xué)習(xí)好壞進(jìn)行分類輔導(dǎo)，造好學(xué)生花名冊，擬好輔導(dǎo)計(jì)劃，每期輔導(dǎo)不少于20次并做好輔導(dǎo)記載?？疾榭颇恳顚懞脤W(xué)生成績冊，并上交考查試卷。三、校產(chǎn)班級管理細(xì)則一、為了保證教學(xué)工作順利進(jìn)行，保障師生在校正常生活，特制定由班級負(fù)責(zé)管理的校產(chǎn)執(zhí)行辦法。未及時(shí)關(guān)燈每發(fā)現(xiàn)一次扣1元。三、教師請假必須履行請假手續(xù)，半天經(jīng)值班校委批準(zhǔn)，一天到三天報(bào)校長批準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校同意后方可休假。班級發(fā)現(xiàn)打架斗毆、安全事故等一系列的惡性事件，對學(xué)校造成嚴(yán)重的不良影響的班級，取消班級評優(yōu)資格，并按相關(guān)條例對班主任進(jìn)行處罰。二、質(zhì)量進(jìn)步獎(jiǎng)在學(xué)校組織的評比考試中，非跟班任教的科目，按教學(xué)質(zhì)量提高幅度給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、競賽活動(dòng)獎(jiǎng)教師參加各級組織的競賽活動(dòng)，獲得鎮(zhèn)一、二、三名（等）獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)50元，40元，30元。第二篇：學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施方案績效工資實(shí)施方案（征求意見稿）一、班主任津貼班主任津貼中每生每月1元作為班主任基礎(chǔ)津貼。1—3數(shù)學(xué)4課時(shí)，3年級7課時(shí)。護(hù)校值班工作量。團(tuán)結(jié)同志（2分）主要看其是否有同志之間有不團(tuán)結(jié)的行為，是否有打架斗毆現(xiàn)象。作業(yè)批改（1）作業(yè)批改按進(jìn)度檢查。此項(xiàng)累計(jì)扣分。少一次補(bǔ)上后扣2分，不補(bǔ)的加倍扣分。業(yè)務(wù)方面獎(jiǎng)勵(lì)證書。如：遲到、早退兩次等于請假半天，曠工一天等于請假兩天，每請病假一天（出具縣以上醫(yī)院證明的）。五、附件班主任獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核內(nèi)容（100分）（一）班級日常管理班主任要制定好班級學(xué)期工作計(jì)劃，按計(jì)劃開展班級管理工作，學(xué)期末做好工作總結(jié)。(2分)（了解學(xué)生）做好衛(wèi)生工作，按照學(xué)校要求搞好衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生和教室衛(wèi)生工作。(3分)（了解學(xué)生）1采取多種方法加強(qiáng)對違紀(jì)學(xué)生的教育，班級學(xué)生中有嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為的實(shí)行一票否決，扣發(fā)當(dāng)月班主任津貼。對大型活動(dòng)加強(qiáng)組織和管理，班級無安全事故。堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬原則。（三）工作量負(fù)責(zé)部門：教務(wù)處考核方法：（1）工作量每節(jié)8元（每學(xué)期按實(shí)際上課周次計(jì)算）。（教務(wù)處）（五）專業(yè)化發(fā)展負(fù)責(zé)部門：教科處考核方法：（1）最高學(xué)歷：高中專任教師未達(dá)到本科學(xué)歷扣30元，初中專任教師未達(dá)到?？茖W(xué)歷扣30元，工勤人員未達(dá)到中?；蚋咧袑W(xué)歷扣30元。（3）根據(jù)教師個(gè)人業(yè)績系數(shù)計(jì)算出教學(xué)業(yè)績部分金額。（八）教育教學(xué)、科研活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì) 負(fù)責(zé)部門：教科處、政教處獎(jiǎng)勵(lì)方法 一）關(guān)于論文、案例、等著作的獎(jiǎng)勵(lì)（所有論文均由校教科處投稿）。備課組長每月補(bǔ)助20元。行政辦公會成員每人每月考核獎(jiǎng)200元（由全校教職工投票表決，干部個(gè)人每月考核獎(jiǎng)=滿意率*200元）。四、分配細(xì)則（一）工作量教師任課工作量以教務(wù)處按學(xué)校制訂的計(jì)算方法，以課程表為依據(jù)計(jì)算的為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)性津補(bǔ)貼，作為教師績效工資，由學(xué)校統(tǒng)一管理支配，以體現(xiàn)崗位責(zé)任和工作業(yè)績。三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中心校成立績效工資分配及實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表組成，負(fù)責(zé)對教師工作量、管理崗位職責(zé)、工作業(yè)績等的考核及績效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面的工作，確?？冃ЧべY公平、公正地發(fā)放。（二）、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核內(nèi)容及量化辦法(滿分為100分)出勤考核:(10分)實(shí)行每天考勤制，出滿勤者每月計(jì)10分。安全監(jiān)護(hù)遲到或早退（含人在校而不在崗）一次扣2分，請假一次扣2分，并負(fù)當(dāng)天該崗的一切責(zé)任。五、工資構(gòu)成根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)政策，教師績效工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩部分。一、指導(dǎo)思想根據(jù)文件精神和我校實(shí)際，在上級核撥的績效工資總量內(nèi)，以實(shí)行聘用制和崗位管理為重點(diǎn)，科學(xué)安排，建立符合本校實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性。其他兼職（各室管理員，教研組長，兩操等）結(jié)合學(xué)校以往情況和其他學(xué)校由校委會討論再定（各室管理員2課時(shí)；教研組長3課時(shí)）。節(jié)假日加班每小時(shí)8元，工作日承擔(dān)職責(zé)范圍之外的工作每小時(shí)5元（加班每月公布一次，部門領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人、工會負(fù)責(zé)工作量核算的委員都要簽名）。借調(diào)外單位上班的教師按個(gè)人總額的百分之七十計(jì)，重病教職工按個(gè)人總額的百分之七十計(jì)（重病教職工由教代會認(rèn)定），符合規(guī)定退養(yǎng)的干部按個(gè)人總額的百分之七十計(jì)。級別 國家 省 黃石 大冶 獎(jiǎng)金（元）300 200 100 80凡撰寫專業(yè)論文、案例、報(bào)告、制作課件在國家、省、地、市（縣）教育教研部門獲獎(jiǎng)的，學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)。統(tǒng)考學(xué)科考核分計(jì)算（