【正文】 內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負：； 、文件、辦公用品及其他公物； ，歸還公司錢款；、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責保管的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶籍關(guān)系等；《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)； 《辭退通知書》等文件；，經(jīng)濟補償金元，代通知金元。請于_______年_______月_______日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。xxxx有限公司xx年xxx月xxx日辭退通知書13xx：您于x年 x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。XXXXXXXX有限責任公司年月日辭退通知書11XXXXXXXX：你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。并處以500元罰款。請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責報關(guān)的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶籍關(guān)系等。，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。請配合移交工作。您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內(nèi)部福利費用如下：您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：□無代通知和經(jīng)濟補償金。請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利?！鹾嫌嬋嗣駧牛?大寫)(小寫)￥元(其中：代通知￥元，經(jīng)濟補償金￥元)。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù)。特此通知!人事部：(蓋章)XX年XX月XX日辭退通知書9公司全體員工:20__年X月__日中午12點左右,我公司女員工__在銷售過程中與__X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且__X員工首先不理智動手打人。：公司內(nèi)部嚴重警告。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響?，F(xiàn)因您有下列第x項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于x年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。_________網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人事部行政部_______年_______月_______日辭退通知書15xxxx：你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。公司年 月 日簽收回執(zhí)本人已收到公司于****年**月**日發(fā)出的《辭退通知書》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。特此通知。由于您的39。然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴重困難。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。特此通知!人事部：(蓋章)XX年XX月XX日辭退通知書 10XXXX先生/女士：您與XX有限責任公司于XXXX年XX月XX日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是XXXXXXXX?！掇o退通知書》等文件。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的39。請于XXXX年XXXX月XXXX日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于XXXX年XXXX月XXXX日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。現(xiàn)公司正式通知你：請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。按曠工(半天)處理?，F(xiàn)公司正式通知你：請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。違反了第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。XX有限責任公司XXXX年XX月XX日辭退通知書 11________先生女士：我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動