試用期滿鑒定表(完整版)
【正文】 虛心學(xué)習(xí)，勤勞肯干，得到了領(lǐng)導(dǎo)同事的好評。我努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國工商銀行稽核處罰暫行規(guī)定》、《工行員工手冊》等相關(guān)的法規(guī)和規(guī)章制度，樹立強烈的風(fēng)險防范意識。我信奉敬業(yè)進(jìn)娶追求卓越、永不言敗的精神，我原和所有的伙伴一起與工行共同發(fā)展。二是做到全面兼顧，合理安排，在學(xué)院公務(wù)用車緊張的情況下，首先保障學(xué)院公務(wù)用車和教學(xué)、科研用車，完成了學(xué)院交給的工作任務(wù)。我遵守紀(jì)律，團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樂于助人，有強烈的集體主義榮譽感，積極參加行里的各項文娛活動。(一)以提高師生的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，以改善服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率為目的，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底。二、愛崗敬業(yè)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作能力?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、考核對象集團聘任時明確試用期且試用期已滿的中層干部?？己私M經(jīng)集體討論，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，提出考核等級建議，并在《中層干部任職試用期滿考核鑒定表》“組織考核意見”欄中填寫民主測評結(jié)果、建議考核等級等考核意見，提交集團黨政聯(lián)席會議審定。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)拒腐防變的重要理論，努力提高自身的廉政意識，筑牢廉政思想根基，保持政治上的清醒和堅定。四是強化愛崗敬業(yè)...團各部門：按照學(xué)校干部管理和考核的相關(guān)規(guī)定及集團中層干部聘任要求，經(jīng)2012年4月1日集團黨政聯(lián)席會議研究，決定對任職試用期滿的中層干部進(jìn)行考核。集團組成考核組，采取民主測評、個別談話、召開座談會、查閱有關(guān)記錄等形式進(jìn)行考核，廣泛聽取考核對象所在部門干部群眾及服務(wù)對象的意見。四、考核結(jié)果的使用經(jīng)考核確定為基本稱職及以上等級的中層干部，正式發(fā)文任職，其試用期計入任職時間。在考核工作中，考核組成員和考核對象必須遵守以下紀(jì)律：不準(zhǔn)憑個人好惡了解和反映情況。各部門要按照集團考核工作安排，認(rèn)真做好宣傳動員和思想政治工作，使廣大員工充分認(rèn)識考核工作的目的和意義，正確對待、積極配合考核工作。不準(zhǔn)泄露考核機密。對考核確定為不稱職的中層干部，集團將根據(jù)不同情況，予以調(diào)整崗位、降職、責(zé)令辭職或免職。集團黨政聯(lián)席會議審定。二、考核內(nèi)容從德、能、勤、績、廉五個方面，著重考核考核對象的政治表現(xiàn)、工作實績、政策水平、服務(wù)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、全局觀念和勤政廉潔等方面的情況，重點是考核工作實績。(一)以提高師生的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，以改善服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率為目的，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底。集團黨政聯(lián)席會議根據(jù)考核對象個人書面述職、集團分管領(lǐng)導(dǎo)鑒定意見、組織考核意見及平時掌握的考核對象的各方面情況，研究審定考核等級及考核意見，并填寫在《中層干部任職試用期滿考核鑒定表》“集團審定意見”欄中。三、考核程序個人書面述職。在工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，學(xué)習(xí)新方法，探索新思路，多動手，多請教，不斷積累，不斷提高自身的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。(二)狠抓車隊隊伍建設(shè)，搞
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