藍(lán)蝶幼兒園教師聘用合同(完整版)
【正文】 不合格者扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)例。（3）年終根據(jù)有關(guān)條例考核，考核為優(yōu)者發(fā)給相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（五）因體罰幼兒造成不良影響的。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。并于每月5日支付給乙方上月工資。甲 方：乙 方：****年**月**日****年**月**日第四篇：幼兒園教師聘用合同XXX幼兒園教師聘用合同甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼： 地址： 地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽訂本合同。經(jīng)園長同意請(qǐng)假一天扣一天工資，加當(dāng)月出勤獎(jiǎng)50元。否則罰5元/次。如每班超過基數(shù)獎(jiǎng)班主任15元/人。如在聘用期間內(nèi)乙方觸犯法律，乙方離園后所發(fā)生的任何事情與本園無關(guān)，在聘用期間內(nèi)觸犯法律，后果自負(fù)，合同將自行終止。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提。實(shí)習(xí)，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在2000元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報(bào)酬。聘用期 年 月 日至 年 月 日止，如辭職前一個(gè)月提出，寫出書面申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)團(tuán)長核實(shí)，直到請(qǐng)到帶班老師方可終止合同。班主任介紹1人入園獎(jiǎng)20元/人。幼兒放學(xué)需穿戴整齊，如家長反映幼兒尿濕或其它現(xiàn)象扣10元/次。二、安全獎(jiǎng)罰制度：（40元/月）幼兒一經(jīng)抓傷、摔傷、咬傷，教師應(yīng)及時(shí)處理并向其家長說清楚受傷原因，如經(jīng)家長反映罰10元/次。工作責(zé)任制：小班2人（主班一人，保育員一人），其余每班一人包干制。四、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰必須遵守國家法律、法規(guī)；必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；甲方對(duì)工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰五、聘用合同的解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止，培訓(xùn)費(fèi)不退；聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，結(jié)算工資，不退培訓(xùn)費(fèi)；在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的規(guī)章制
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