【正文】 失學(xué)兒童的三年讀書費用，甚至可以扭轉(zhuǎn)這名失學(xué)兒童的命運。廣大一線員工自覺轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，使服務(wù)手段由被動向主動、由定點向上門、由崗上向崗下延伸。（二）配合形勢和任務(wù)做好宣傳工作。配合有關(guān)部門先后總結(jié)宣揚了打造“精品網(wǎng)點”的XX分理處、“樹立對外服務(wù)窗口形象”的南陽儲蓄所、救助貧困學(xué)生的全國金融系統(tǒng)和建總行“青年崗位能手”XXX以及團員XXX、萬元手機歸還失主盈來百萬存款的XXX、為票據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的省行“青年崗位能手”XX等先進(jìn)典型，對激勵全行團員和青年獻(xiàn)身我行事業(yè)，起到很好作用。團委開展各項業(yè)務(wù)知識競賽等活動，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)廣大團員青年的學(xué)習(xí)精神。結(jié)合上級行要求，開展了樹立我行良好企業(yè)形象、努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平的活動。形式多樣，內(nèi)容豐富。團委在制定創(chuàng)建規(guī)劃時，緊密圍繞分行的改革與發(fā)展，圍繞本部門、本單位的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)來進(jìn)行。進(jìn)一步完善了基層組織建設(shè)，使團組織的作用得到了充分發(fā)揮，更加有效地調(diào)動了廣大基層青年團員的工作積極性。2004年，是銀行改革的關(guān)鍵之年。在教育形式上力求豐富多彩，并以文體活動及各種宣傳相配合，增強教育效果。本著“以人為本”的管理理念，支行黨委提出了“了解青年需求、適應(yīng)青年個性、搭構(gòu)人才平臺、創(chuàng)造成材環(huán)境”的二十四字青年工作指導(dǎo)方針。在團委成立伊始，就如何在支行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作中心，開展共青團工作，進(jìn)行了認(rèn)真的研究。2004年,被省行團委授予“五四”紅旗團委的光榮稱號。號召青年員工立足崗位學(xué)雷鋒，激發(fā)全心全意為人民服務(wù)的自覺意識和奉獻(xiàn)精神；通過召開金融犯罪典型案例分析會，引導(dǎo)大家樹立道德防線和風(fēng)險防范意識；通過讀書讀報等活動，號召廣大青年團員要繼承和發(fā)揚“五四”光榮傳統(tǒng)，努力實踐“三個代表”的要求，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為全行的改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。及時了解青年員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)、團結(jié)廣大青年員工理解、支持、投身改革。為了從組織上保證團的工作開展，按照《團章》的規(guī)定，經(jīng)省行團委批準(zhǔn)，正式成立支行共青團委員會?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建工作是分行管理和服務(wù)的有效載體之一，必須圍繞中心工作來進(jìn)行。把創(chuàng)建“青年文明號”和爭當(dāng)“青年崗位能手”做為一項重點工作抓好抓實。（三）加強檢查督促工作，提高創(chuàng)建水準(zhǔn)。組織學(xué)習(xí)銀行重組改制的有關(guān)政策文件、新會計制度和銀行經(jīng)營管理、產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識，加深對我行改革重要性和緊迫性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強立足崗位、做好本職工作的責(zé)任感和能力。（三）、抓典型樹標(biāo)桿，以典范形象推進(jìn)工作。通過這些活動的開展，激發(fā)了廣大青年在思想建設(shè)和參政議政等方面的積極性。在全行逐步養(yǎng)成了“愛家園、建家業(yè)、謀家策、學(xué)家規(guī)、正家風(fēng)”的家園文化理念。以結(jié)對子救助貧困為主要形式開展愛心助學(xué)行為，資助輟學(xué)失學(xué)兒童。立足本職，投身改革，建功成才，以優(yōu)異成績?yōu)槲倚性龉馓聿??；仡櫵哪甑臍v程我們心情激蕩；展望未來我們希望無限。多次獲得總、省行團委的表彰。積極配合支行黨委在全行開展的職業(yè)道德教育，積極組織全體團員認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等中央領(lǐng)導(dǎo)人的有關(guān)論述，展開職業(yè)道德大討論。通過各種形式，教育廣大團員青年堅持不懈地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，并與學(xué)習(xí)黨的十六屆三中、四中全會精神和共青團“十五大”精神結(jié)合起來。二、加強組織建設(shè)，健全各項規(guī)章制度在省行團委組織的各項活動中，支行團委帶領(lǐng)并組織廣大青年團員踴躍參加，都取得了較好的成績。（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。（二）目標(biāo)明確，創(chuàng)建措施得力。通過創(chuàng)建活動，增強集體榮譽感和團隊精神。組織青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行的歷史，回顧銀行的發(fā)展歷程，激發(fā)愛我我行、建設(shè)家園的主人翁意識和使命感。這些業(yè)務(wù)骨干不但在各自的崗位上取得了驕人的成就，更可貴的是他們發(fā)揚青年團員的榜樣作用，在工作中帶領(lǐng)廣大一線員工刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，毫無保留地把各自的知識技能傳授給大家，在廣大青年團員中受到好評。今年一季度省行勞動競賽活動中，支行團委大力配合，積極宣傳，為支行再獲先進(jìn)單位作出貢獻(xiàn)。通過這些活動的開展，大力弘揚了團隊精神、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神。開展“青年志愿者”和“共青團風(fēng)采”活動，切實發(fā)揮基層團組織在“兩個文明”建設(shè)中的作用?！?被省行團委授予“五四”紅旗團委的光榮稱號。號召青年員工立足崗位學(xué)雷鋒，激發(fā)全心全意為人民服務(wù)的自覺意識和奉獻(xiàn)精神；通過召開金融犯罪典型案例分析會，引導(dǎo)大家樹立道德防線和風(fēng)險防范意識；通過讀書讀報等活動，號召廣大青年團員要繼承和發(fā)揚“五四”光榮傳統(tǒng)，努力實踐“xxxx”的要求，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為全行的改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。及時了解青年員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)、團結(jié)廣大青年員工理解、支持、投身改革。廣大一線員工自覺轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，使服務(wù)手段由被動向主動、由定點向上門、由崗上向崗下延伸。這1200元足以解決一名貧困失學(xué)兒童的三年讀書費用，甚至可以扭轉(zhuǎn)這名失學(xué)兒童的命運。在沈陽市市政府提出的向“中國造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)者資料庫遼寧分庫”募捐的活動中，支行團委在全行職工中進(jìn)行了廣泛的宣傳活動，號召大家伸出愛心善心友情之手，這一體現(xiàn)人類博愛、奉獻(xiàn)精神的公益活動得到了全行職工的積極響應(yīng)，共有379人參加了捐款活動，捐款金額3790元。第四篇：五四紅旗團委經(jīng)驗介紹六公司創(chuàng)建“中央企業(yè)五四紅旗團委”經(jīng)驗介紹自2006年獲得“中央企業(yè)五四紅旗團委創(chuàng)建單位”榮譽稱號以來，六公司團委在局團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自我加壓，扎實開展創(chuàng)建工作，取得了一定的工作成效，獲得2009中央企業(yè)團工委授予的“中央企業(yè)五四紅旗團委”榮譽稱號。幾年來，參加效能監(jiān)察和雙文明檢查的同時，每到一個項目都會召開青年技術(shù)干部座談會，和年輕人一起聊聊，幫他們解決一些力所能及的問題。除了經(jīng)費上的支持外，活動的進(jìn)展情況要定期向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，獲得更多的支持。比如，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要引導(dǎo)團員體現(xiàn)“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣；要結(jié)合重要施工節(jié)點、重大技術(shù)攻關(guān)等組織黨員先鋒崗、青年突擊隊、勞動競賽等活動，營造項目你追我趕的氛圍；要在活動中提出具體的獎勵措施，分階段給予表現(xiàn)突出的青年一定的認(rèn)可度，這樣才能取得好的效果，渴望被認(rèn)可也是青年的特點。其中申報環(huán)節(jié)在10月10日前完成，對于成功申報的單位團市委將給予發(fā)文明確并細(xì)化創(chuàng)建要求，考核驗收環(huán)節(jié)安排在2012年的4月份，考核評審?fù)ㄟ^者將在五四期間進(jìn)行表彰。五四紅旗團支部原則上各縣（市）區(qū)團委推薦申報數(shù)不超過6個、市各直屬單位團組織推薦申報數(shù)不超過2個。附件2：寧波市五四紅旗團支部（總支）創(chuàng)建申報表本表于10月10日前上報團市委組織部。各地各單位要高度重視，廣泛動員，做到既推薦基層基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新能力強，工作態(tài)勢好的單位開展申報創(chuàng)建工作，又注重廣泛性，推薦不同領(lǐng)域、不同層面的基層團組織開展申報創(chuàng)建工作。創(chuàng)建單位均需重新申報，去年申報但未創(chuàng)建成功的不再保留創(chuàng)建資格。80后的青年具有個性多元、主觀意識強、創(chuàng)新潛能大等特點，對黨團組織的活動形式和內(nèi)容都提出了更高的要求。三、活動載體的選擇，最主要的思路——創(chuàng)新目前，項目上的年輕團員越來越多，但團組織的凝聚力卻有不同程度的弱化。二、處理好專兼職的關(guān)系，最關(guān)鍵的方法——溝通我本人主要負(fù)責(zé)六公司黨群辦公室的黨委、紀(jì)委、團委、宣傳工作。下面僅從個人角度，談幾點本人擔(dān)任團委書記三年多來的體會：一、從事共青團工作，最重要的素質(zhì)——激情局團委發(fā)的一本書——“氣場”，大意是指能夠助人成功的法寶，據(jù)說是奧巴馬都在運用的成功秘密。幾度風(fēng)雨，幾度春秋。根據(jù)青年好動、普遍喜愛運動、求勝心理強的特點，支行團委每年都要組織舉辦豐富多彩的文體活動，大小球類比賽、各種棋類，有團體合作，也有個人單項，這些競技活動激發(fā)了年輕人在事業(yè)發(fā)展中的上進(jìn)心，增強