【正文】 ，及時修改。第一篇：鎮(zhèn)勞動保障所述職報告鎮(zhèn)勞動保障所述職報告今年來，我所在鎮(zhèn)黨委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹“三個代表”重要思想，發(fā)揚與時俱進的時代精神，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照完善政策、突出重點、規(guī)劃管理、狠抓落實的工作要求，我所在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府做好中心工作的同時，認真加以落實，開展好各項工作任務(wù)。60歲以上享受待遇人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金過程中對于部分少領(lǐng)，信息上報的同時和信用社人員逐一核查，保證他們及時領(lǐng)到保險金?，F(xiàn)就一年來的具體情況述職如下：一、思想方面不斷加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想。在今年新增的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民養(yǎng)老保險惠民工作中，我所圓滿完成了60歲以下x人共計x元的養(yǎng)老金發(fā)放工作。按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署，齊心協(xié)力完成了護林防火、城鄉(xiāng)清潔工程、兩委換屆選舉等工作。在今后的工作中，我一定要努力做到以下幾點：?，F(xiàn)我就一年來的履職情況向大家報告如下：一、積極宣傳國家促進就業(yè)優(yōu)惠政策，宣傳報道有特色。共登記勞動力18000多人，5個企業(yè)基本情況，為勞動力培訓(xùn)、職業(yè)介紹取得了第一手的準(zhǔn)確信息；深入企業(yè)，宣傳勞動法規(guī)，督查用工單位，使企業(yè)、勞動者形成和諧的勞動關(guān)系，今年，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起勞動糾紛。三、經(jīng)驗和不足。所有這些，我們應(yīng)該在以后的工作中加以克服，為把勞動保障這利國利民的工作做得更好繼續(xù)努力。根據(jù)普查的情況，我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)和縣級職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)大力開展長短班崗前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。四、勞動用工管理、農(nóng)民工工資支付、社保全覆蓋、農(nóng)村養(yǎng)老保險基本征繳和管理情況穩(wěn)步進行加強勞動用工管理，規(guī)范企業(yè)用工勞動保障監(jiān)察得力，民眾合法權(quán)益得到有力保障社保基金征繳基本順利，參保工作穩(wěn)步推進今年我鎮(zhèn)加強開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，針對農(nóng)村參保意識不強，全鎮(zhèn)工作人員通過宣傳教育，使各類用人單位及其從業(yè)人員和個體靈活就業(yè)人員，認真意識到參加新農(nóng)保的意義和好處，增強參加養(yǎng)老保險的意識和自覺性，擴大了養(yǎng)老保險的覆蓋面，促進養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展，保證了基金收繳、養(yǎng)老金發(fā)放無差錯，讓國家惠農(nóng)政策落實到位。近年來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府審時度勢，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，加強勞務(wù)技能培訓(xùn)，健全維權(quán)服務(wù)，勞務(wù)輸出規(guī)模和經(jīng)濟效益得到彰顯，有力的促進了農(nóng)民增收，加快了全鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟全面發(fā)展。三是加大致富典型的宣傳力度。進村入戶進行摸底調(diào)查，按照性別、年齡、技術(shù)專長等進行分類，建立了以戶為單位的農(nóng)村勞動力基本情況檔案，對勞動力轉(zhuǎn)移情況實行動態(tài)監(jiān)測，做到轉(zhuǎn)移一名，登記一名，并能按時填報各類匯總表，沒有一次漏報、缺報。針對勞務(wù)輸出“勞力型”多，“技能型”少的實際情況，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸出工作的重點由過去單一追求輸出數(shù)量轉(zhuǎn)移提升到輸出質(zhì)量，有針對性地組織勞動力崗前技能培訓(xùn)，開展“訂單培訓(xùn)”和農(nóng)民工自主選擇的“自主培訓(xùn)”多樣形式，做到先培訓(xùn)、后就業(yè)，提高了全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭。月份我鎮(zhèn)組織了一次全鎮(zhèn)殘疾人技能培訓(xùn)，有人參加了培訓(xùn)，參訓(xùn)熱情高漲。三是全力推進退休人員社會化管理服務(wù)工作。認真開展養(yǎng)老金資格認證工作，為全鎮(zhèn)縣級及異地離退休人員辦理了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證。四、當(dāng)好“服務(wù)員”，體現(xiàn)人本服務(wù)一是繼續(xù)推進各項優(yōu)惠政策的落實。在10月份由市、區(qū)勞動部門組織分別在三個襯衫廠舉辦縫紉工技能培訓(xùn)，參加人數(shù)1200余人，通過鑒定拿到技能證書的有人。特別是對全鎮(zhèn)戶出國務(wù)工人員家庭在生活、生產(chǎn)方面給予關(guān)心照顧，建立聯(lián)系制度，由鎮(zhèn)村干部分別逐戶包抓負責(zé)制，利用平時下村機會，重點對外出務(wù)工人員家庭進行走訪，解決其后顧之憂。通過大力宣傳村的典型事跡，教育農(nóng)民破除小富即安意識，轉(zhuǎn)變“擇業(yè)”觀念，引導(dǎo)農(nóng)民徹底改變“小錢不愿掙