【正文】 ：張瑞華 身份證號(hào)：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)根據(jù)督導(dǎo)員職責(zé)獨(dú)立地對(duì)鑒定過程開展工作；有權(quán)根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)獲取工作報(bào)酬；權(quán)益受到損害時(shí)，可向市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局申訴。一、甲方聘用乙方為云南省226職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量督導(dǎo)員，督導(dǎo)鑒定所開展的鑒定工作。若經(jīng)考核評(píng)議，甲方同意續(xù)訂合同，按照規(guī)定重新辦理聘用手續(xù)；甲乙雙方在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無(wú)法履行合同規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)議一致，可以中止合同；乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；(1)連續(xù)3次不能完成規(guī)定的工作任務(wù)；(2)不遵守規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，徇私舞弊后果嚴(yán)重的；(3)年終考核不合格的。四、工作報(bào)酬乙方月基礎(chǔ)工資 800元，崗位津貼 100元，合計(jì) 900元。本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。乙方必須按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更本合同期限屆滿，即行終止。乙方工作時(shí)間原則上按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為： 廚房的全盤安排及管理工作。甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。二、聘用合同期限本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，由乙方自行辦理。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方為 商店工作人員，具體崗位為 售貨及其它工作。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)法定代表人:(簽 名)年 月 日 年 月 日第三篇：聘用合同書(修改版)聘用合同書甲方名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：地址：法定代表人：乙 方 姓 名：性別：民族：出生年月：參加工作時(shí)間：文化程度：政治面貌：戶口所在地：身份證號(hào)：為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《**省**單位試行人員聘用制度的意見》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和考核。甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方因法定的原因被撤銷或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)：第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金，違約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不無(wú)故曠工，有事要請(qǐng)假。在租用期間甲方如出現(xiàn)大小醫(yī)療事故由甲方自行負(fù)責(zé)，導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失及賠償均與乙方無(wú)關(guān)，甲方承擔(dān)一切民事責(zé)任。六、其它。合同期滿后自動(dòng)終止。與原合同具有同等的法律效力。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好對(duì)上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各種檢查，但甲方12小時(shí)之前通知乙方。上述合同雙方共同遵守，執(zhí)行。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。乙方在與甲方的合同期滿后，方能參加其他單位錄聘考試或辭職。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、喪失勞動(dòng)能力的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病