計(jì)劃生育服務(wù)站崗位職責(zé)(完整版)
【正文】 斷儀、電動(dòng)流產(chǎn)吸引器、多功能盆腔治療儀、宮腔鏡、B超、全數(shù)字超聲顯像診斷儀、電動(dòng)產(chǎn)床、紅外光宮頸治療儀、生物芯片機(jī)、恒溫箱等。、報(bào)批管理。三、其他崗位職責(zé):微機(jī)信息員崗位職責(zé)： 收集整理統(tǒng)計(jì)信息，及時(shí)錄入變更、核實(shí)信息，審核、傳輸、生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表和信息。組織搞好流動(dòng)人口管理、計(jì)生統(tǒng)計(jì)和管理。執(zhí)法員崗位職責(zé): 組織宣傳好生育政策和法規(guī)，做好違法生育對(duì)象的調(diào)查取證，證據(jù)收集和案卷的制作，整理歸檔和保管，轄區(qū)內(nèi)整治兩非的督查工作。為方便廣大群眾就醫(yī)，特申請(qǐng)門源縣計(jì)劃生育服務(wù)站為城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合、職工避孕節(jié)育生殖健康定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。處處體現(xiàn)出溫馨、和諧、舒適、美觀、大方，從而更好為育齡婦女提供全方位的健康服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了對(duì)生育服務(wù)對(duì)象的孕期保健指導(dǎo)，孕情跟蹤，監(jiān)護(hù)和產(chǎn)后隨訪服務(wù)等系列化服務(wù)，特別對(duì)高危妊娠、高危遺傳家庭和生育一孩病殘兒批準(zhǔn)生育二孩家庭的優(yōu)生監(jiān)護(hù)，全鎮(zhèn)《優(yōu)生監(jiān)護(hù)檔案》建檔率達(dá)100%，監(jiān)護(hù)率達(dá)98%以上，已婚育齡婦女享有基本生殖保健服務(wù)達(dá)90%以上，未婚育齡人群接受性健康教育達(dá)86%以上。在今后的工作中，我中心將本著以人為本的原則，真誠(chéng)為育齡婦女服務(wù)的宗旨，嚴(yán)格按照《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》的要求，強(qiáng)力推進(jìn)免費(fèi)實(shí)施出生缺陷干預(yù)工程，降低出生嬰兒缺陷發(fā)生率，加強(qiáng)婦科病普查和生殖道感染干預(yù)服務(wù)，切實(shí)為廣大育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)育齡群眾身心健康。(2)、競(jìng)聘程序：①申請(qǐng)：符合競(jìng)聘條件的技術(shù)服務(wù)人員對(duì)擬競(jìng)聘崗位提出書面申請(qǐng)。對(duì)考核不稱職者予以警告，連續(xù)兩年不稱職者予以解聘。４、強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)在市技術(shù)指導(dǎo)站開展?fàn)幾觥靶聲r(shí)期最可愛的人”活動(dòng)，樹立敬業(yè)愛崗、服務(wù)群眾、鉆研業(yè)務(wù)、樂于奉獻(xiàn)等良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。簽狀后，技術(shù)指導(dǎo)站技術(shù)人員每月只開基礎(chǔ)工資，其余部分作為當(dāng)年抵押金，待年終視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行發(fā)放。４、積極探索增強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)站活力的新經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷加以完善，確保技術(shù)指導(dǎo)站改革取得成效。年終未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的技術(shù)服務(wù)人員，其未完成部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)用本人當(dāng)年抵押金補(bǔ)齊。對(duì)群眾反映服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)不到位的技術(shù)服務(wù)人員，一經(jīng)查實(shí)，扣發(fā)當(dāng)月工資；對(duì)利用職權(quán)私自開藥、留藥、賣藥、收費(fèi)不開處方的，查實(shí)后視情節(jié)輕重予以扣發(fā)當(dāng)月工資或開除處理。１、以制度規(guī)范行為建立健全《值班、交～制度》、《入、出院工作制度》、《醫(yī)囑制度》、《病歷書寫制度》、《護(hù)理工作制度》、《查房制度》、《病案管理制度》、《醫(yī)療管理、統(tǒng)計(jì)制度》、《急診室工作制度》、《搶救室工作制度》、《手術(shù)室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度》、《化驗(yàn)室工作制度》、《ｂ超室工作制度》、《住院處工作制度》、《病房管理制度》等工作制度和《推行承諾服務(wù)管理細(xì)則》、《市技術(shù)服務(wù)工作人員管理考核細(xì)則》等管理制度，嚴(yán)格以制度規(guī)范行為，實(shí)行規(guī)范化管理。③
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