管家部樓層主管崗位職責及任職條件(完整版)
【正文】 IBILITIES:、布置、落實。2在管家部經理/主管休假時，根據上級授權主持部門工作。1觀察員工思想動態(tài)，加強員工的日常管理及督導工作，處理員工違反操作或紀律問題。督導領班的工作，確保房間的清潔水準、物品規(guī)范、齊全、設施設備正常。認真督導下屬領班和員工貫徹執(zhí)行部門規(guī)章制度、工作程序和標準等，確保較高的工作水準。1根據客情和地毯污臟程度做好地毯的清洗工作。1對工作中發(fā)生的重大情況或緊急事件要及時報告上級，巡檢樓層房間的設備及消防報警系統(tǒng)，確保安全。第二篇：管家部樓層主管崗位職責管家部樓層主管崗位職責 C涉及部門 RELATIONSHIPS:，確保本職管理工作在樓層助理管家的監(jiān)督下順利進行； 在酒店管理體系和酒店級別范圍內及行政管家制定的部門內部規(guī)定范圍內，履行自己的職責；C工作概述 JOB SUMMARY:，其下屬包括樓層領班、文員及所有樓層服務員。保持各種設施設備的正常運作，檢查并跟進維修的進展情況。 RESPONSIBILITIES:，起好帶頭作用。向領班報告有關樓層和房間的保安事項。對超出自己能力和職權范圍的問題或突發(fā)事件應立即取證并及時向主管匯報。6．負責本部門員工的培訓與績效考核工作。保證各部門運作的高效率。督導各班組開展。制訂周密的工作計劃，并合理安排人員和物資使用，控制能源使用。合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作，責任到人，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。定期考核下屬使各部門保持高水準運行。，了解其經營管理和銷售狀況，提供指導和建議，并將相關情況
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