相互批評意見精選多篇(完整版)
【正文】 ***提出：一是在政績觀上還有偏差，抓“面子活”多、干“里子活”少。二是缺乏擔當精神。二是批評同志不講究工作方法，工作中容易犯急躁情緒。***提出：一是在抓大事上，缺乏搶抓機遇、敢為人先的勇氣。第二篇：相互批評意見對***同志的批評意見（樣式）（2014年 月 日）***提出：一是思想上比較浮躁。從總體發(fā)展思路上考慮比較少，忙于現(xiàn)實工作。作為黨委書記，首要的是抓大事、管方向。比如，（具體事例）（建議）。（具體事例）（建議）。比如，（具體事例）（建議）。如今年局里就XX建設(shè)、XX建設(shè)開展了3次調(diào)研，都以工作出差為由，沒有參加，有時即使下基層調(diào)研大多也是陪同縣領(lǐng)導調(diào)研，主動深入基層調(diào)研工作，了解情況，無論是時間還是次數(shù)都不夠。究其原因，主要還是思想認識不到位，對公私?jīng)]有正確區(qū)分，這是典型的奢靡之風。比如我縣去年的XX工作，省里有要求，縣里有安排，但你考慮工作推進難度較大，因此沒有下大力氣開展，導致民政設(shè)施還未完善，XX建設(shè)全覆蓋還未形成，社區(qū)服務(wù)力度不夠等。這是較明顯的官僚主義，其實有享樂主義意識。不求有功，但求無過，看似正常，但身在其位，不謀其政，卻是對老百姓不負責任，表面上是安于現(xiàn)狀，實際上是享樂主義。，有奢靡之風。比如：例子……。同時要針對所講的問題列舉事例，所列舉的事例要突出、典型，有代表性。今后你要加強黨的理論知識學習。沒有真正做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用較少、有時缺乏任勞任怨、忠于職守的工作作風。如對學校進行的青藍工程相關(guān)內(nèi)容不能認真完成，應(yīng)付檢查，不能認真向老教師學習，多聽課。今后你要及時做好規(guī)劃，提高工作的實效性，干些工作就有滿足感的傾向，如：不能按時對對學生的作業(yè)質(zhì)量進行檢查，忽略了作業(yè)檢查的重要性；對業(yè)務(wù)知識的學習抓的不夠，對新問題、新內(nèi)容把握得不深、不全。批評意見盡量避免重復(fù)，要體現(xiàn)批評人和被批評對象的崗位特點，防止把批評意見講成工作意見或建議。比如：例子……。三、領(lǐng)導3對領(lǐng)導乙同志的批評意見：1......2.....3....
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