【正文】 值，永無(wú)止境追求自我完善?？稍鯓幼龊眠@四個(gè)字，怎樣把這四個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動(dòng)上呢？還記得離開(kāi)校門(mén)時(shí)，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。使員工不能把愛(ài)崗敬業(yè)片面理解為絕對(duì)地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)，而是選定一行就應(yīng)愛(ài)一行。愛(ài)崗敬業(yè)的氛圍營(yíng)造好了，普通員工的覺(jué)悟提高了，才能得到預(yù)期的效果。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。我們應(yīng)該多重視與上級(jí)與同事的日常溝通，以真誠(chéng)對(duì)待彼此！同時(shí)在工作和生活中要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事，愿意為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解難、愿意和同事共同謀事，這樣才能避免內(nèi)部不良環(huán)境導(dǎo)致的消極情緒。要盡量實(shí)行人性化的管理模式，著力為員工提供施展才能的舞臺(tái)，讓每位員工都明白什么是愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，如何做到愛(ài)崗敬業(yè)。行動(dòng)起來(lái)吧!同事們!一百年前的羅文第三篇：愛(ài)崗敬業(yè)談?wù)勅绾螑?ài)崗敬業(yè)我們是生活在郵政大家庭中的一份子，無(wú)論你職位高低、什么背景，在為我們企業(yè)做貢獻(xiàn)的時(shí)候都離不開(kāi)一種奉獻(xiàn)精神。好范文版權(quán)所有我們知道，公司的二次創(chuàng)業(yè)已經(jīng)到了新的階段，發(fā)展規(guī)模迅速擴(kuò)大，但是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已達(dá)到白熱化的程度，原輔材料價(jià)格大幅上揚(yáng)，運(yùn)輸費(fèi)用居高不下，利潤(rùn)空間不斷被壓縮，種種客觀因素對(duì)我們的發(fā)展是不利的，但我們不懼怕，我相信，只要我們忠誠(chéng)敬業(yè)，堅(jiān)決執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)，一定能在新的困難中創(chuàng)造奇跡。從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次崗位交接和工作自檢，才能圓滿(mǎn)的完成各項(xiàng)工作。做事認(rèn)真細(xì)致不馬虎，在精細(xì)化時(shí)代的今天，細(xì)節(jié)決定成敗。愛(ài)崗與敬業(yè)是相通的，愛(ài)崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現(xiàn)，不愛(ài)崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位都是一個(gè)人生存發(fā)展的基礎(chǔ)保障，也是社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的內(nèi)容。了解工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)內(nèi)容，把工作做精，將事情做細(xì)，并努力將它做得更好，凡事要向細(xì)處想，要向細(xì)處做，做一個(gè)關(guān)注細(xì)節(jié)、兢兢業(yè)業(yè)的員工；工作積極主動(dòng)。工作都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠(chéng)懇的態(tài)度做好今天的工作，沒(méi)有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，我們要盡心、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。忠誠(chéng)魯陽(yáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，我想首先從培養(yǎng)工作熱情做起；對(duì)工作的熱情是成功者必須具備的而且是非常重要的品質(zhì)，或許我們有知識(shí)也有能力，但是沒(méi)有工作的熱忱就沒(méi)有成功。那么這種精神要如何體現(xiàn)在我們的工作中呢？我認(rèn)為無(wú)論在什么崗位都需要愛(ài)崗敬業(yè)，只有熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的本職工作，用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、終于職守、盡職盡責(zé)才算是愛(ài)崗敬業(yè)。一、營(yíng)造良好的愛(ài)崗敬業(yè)的工作氛圍我們今天倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神，目的就是使員工認(rèn)真細(xì)致的做好每件事。（三）要培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感。每位員工所在的崗位都承擔(dān)著一定的職能，都是員工在企業(yè)分工中所扮演的一個(gè)角色。我們要以個(gè)體典型樹(shù)立形象，推動(dòng)熱愛(ài)本職崗位工作。其次，“愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)本職”要求員工必須在目前的崗位上“干一行，愛(ài)一行”。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人。人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。一、敬業(yè)精神敬業(yè)精神是“愛(ài)崗敬業(yè)”的本質(zhì)體現(xiàn)，也就是我們常說(shuō)的“干一行，愛(ài)一行”。有了進(jìn)取精神，我們才會(huì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)并探索出更有效的工作方法和征管技巧，更好的完成稅收工作任務(wù)；有了進(jìn)取精神，工作就不再是一種機(jī)械的執(zhí)行，而會(huì)在工作中找到一種樂(lè)趣、得到一種意想不到的回報(bào)；有了進(jìn)取精神，才會(huì)沿著心中的理想大踏步走下去，既不會(huì)為挫折傷神，也不會(huì)為順境得意忘形；有了進(jìn)取精神，才會(huì)不斷拔高自己的目標(biāo)值，總能保持前行的動(dòng)力。用一種積極的心態(tài)去面對(duì)每一件事，甚至每一件小事，工作之中、之后，我們?cè)僦匦禄厥祝蜁?huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)，有許多事情并非你所想象的那樣平平淡淡，索然無(wú)味，做好了它們，你依然會(huì)有成就感，會(huì)有自豪感。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會(huì)為國(guó)家做出崇高而偉大的奉獻(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)樗敲總€(gè)人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛(ài)崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，