【正文】 協(xié)助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動，及時總結(jié)，推廣和表彰先進(jìn)典型，建有先進(jìn)模范教職工檔案。工會干部熱愛工會工作，能努力學(xué)習(xí)工會理論和知識，辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群 眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。分工明確。職工滿意。積極推進(jìn)教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，指導(dǎo)和支持教代會依法行使各項(xiàng)職權(quán)，重視教代會民主評議學(xué)校工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。積極協(xié)助黨政抓好教職工的宣傳、學(xué)習(xí)、發(fā)動和組織工作，最充分地調(diào)動教職工的積極性，創(chuàng)造性地開展工作。教職工積極參與學(xué)校各項(xiàng)改革方針和管理制度的討論和制定。工會代表教職工參與教職工的考核，評先表模，職稱評定等活動，教代會（或教職工大會）每年評議一次領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，有評議的原始記錄。協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦幾件實(shí)事、好事。協(xié)助學(xué)校開展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評比活動，促進(jìn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的不斷提高。工會財(cái)務(wù)制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計(jì)公布經(jīng)費(fèi)開支情況；按規(guī)定足額上繳工會經(jīng)費(fèi)，建有工會財(cái)務(wù)檔案。創(chuàng)建“職工之家”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：石海群 副組長：石學(xué)東 成 員：楊麗華、程小芳、馬莉、李皓月、王曉偉、楊建強(qiáng)、張彥岐、石相君、魏學(xué)麗。努力為教職工辦好事實(shí)事，并堅(jiān)持會員評家制度，本著建家就是建學(xué)校，教職工對“家”滿意了，學(xué)校的凝聚力就增強(qiáng)了的原則，確保職工滿意率達(dá)95%以上。（二）行政的主要職責(zé)：把建家工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，經(jīng)常研究和處理建家和工會工作中存在的問題。高質(zhì)量做好工會、教代會的日常工作。協(xié)助學(xué)校辦好工會的宣傳欄，定期更換宣傳內(nèi)容，每學(xué)期至少二次。教代會檔案資料齊全，整理規(guī)范。參加上級和學(xué)校組織的扶貧濟(jì)困活動，對困難教職工進(jìn)行“愛心幫扶”，建有困難職工檔案。管理制度健全，固定的活動時間、詳實(shí)的活動記載，堅(jiān)持常年活動。五、具體措施：(一)認(rèn)真制定并宣傳建家規(guī)劃，并通過全校教職工代表大會討論通過，讓會員和職工明確建家目標(biāo)，保證全體會員參與到建家活動中來。認(rèn)真制定并完善工會各項(xiàng)責(zé)任制度并逐步達(dá)到完善，確保工會各項(xiàng)工作的順利開展。2002年后勤辦工作總結(jié)2002年在學(xué)院黨政的后勤改革思路指導(dǎo)下，廣大后勤職工深入學(xué)習(xí)江澤民同志重要思想和重要講話，認(rèn)真落實(shí)黨的十五屆六中全會精神，立足校情，因地制宜，歷經(jīng)整體剝離、資產(chǎn)重組，組建實(shí)體，培植校外市場，做大做強(qiáng)等階段，逐步建立起社會化經(jīng)營，多元化開放，規(guī)范性競爭，快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新型后勤保障體系，為適應(yīng)高教事業(yè)的改革，為學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展，為后勤社會化改革的深入、規(guī)范化縱深推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我辦盡管成立時間僅一年，人員僅7人，但全體同志始終以高度的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，推進(jìn)學(xué)校后勤優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美形象的新型后勤保障體系建設(shè)。同時我們還專門聘請專業(yè)人士組成現(xiàn)場監(jiān)管組，有側(cè)重地履行具體監(jiān)督職責(zé)，對各公司的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動態(tài)管理，確保了監(jiān)控的時限性與有效性。如責(zé)任事故追究制、飲食經(jīng)營準(zhǔn)入制、大宗飲食物品公開招標(biāo)制、食品采購定點(diǎn)制等。同時為維護(hù)廣大師生的切身利益，我辦遵照工作職責(zé)按照合同、契約管理模式與后勤實(shí)體形成甲乙方關(guān)系，依據(jù)合同向各實(shí)體提出服務(wù)的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、要求，明確規(guī)范甲乙方責(zé)權(quán)利，并通過檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職能對各經(jīng)濟(jì)實(shí)體執(zhí)行合同情況實(shí)施動態(tài)宏觀管理，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)與學(xué)校目標(biāo)相一致或有機(jī)結(jié)合、大后勤系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)統(tǒng)一的完整目標(biāo)體系，確保了后勤改革邁大步，落實(shí)處、收實(shí)效。通過學(xué)習(xí)增長知識，提高個人自身修養(yǎng)，提倡讀好書，讀有益的書。對學(xué)校特困職工心中有數(shù)，為他們申請困難補(bǔ)助，建有困難職工檔案。評選“文明教師形象標(biāo)兵”，開展創(chuàng)新育人標(biāo)兵評選活動，建有先進(jìn)教師檔案。工會委員會成員辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督?！豆ā?、《義務(wù)教育法》。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。三、重視和加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工的思想道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。２、工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。具體內(nèi)容如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策、國家法律法規(guī)，搞好學(xué)習(xí)宣傳工作。１、貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)，參與學(xué)校人事制度管理、結(jié)構(gòu)工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。６、認(rèn)真細(xì)致做好每年一次的職工安康互助保險和女工特殊疾病保險工作。四、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。有專賬，專人管理，帳目清楚，管理好工會財(cái)產(chǎn)。具體工作有：組織教工認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記有關(guān)教育的重要講話、學(xué)習(xí)十八大精神；組織觀看先進(jìn)教師事跡視頻、報(bào)道并寫觀后感、讀后感；組織開展學(xué)習(xí)全國及本地的道德模范事跡；繼續(xù)開展愛生工程，把“愛生行動”與“回報(bào)社會”相結(jié)合，不斷取得實(shí)效。積極推行校務(wù)公開月報(bào)制度。具體工作如下：工會高度關(guān)注困難職工。創(chuàng)造一切條件，逐步形成教職工自覺更新和鉆研科學(xué)知識、業(yè)務(wù)知識的良好氛圍，確立和形成終身學(xué)習(xí)的思想和習(xí)慣。不斷增強(qiáng)教職工的健康，既豐富了教工的業(yè)余文化生活，更增進(jìn)教工之間的了解和友誼。齊良橋?qū)W區(qū)工會2014年11月18日。組織 “校園系列賽”如教工“體操比賽”、“籃球賽”、“乒乓球賽”等。借鑒其他單位針對如何增強(qiáng)凝聚力和調(diào)動教職工積極性的好做法，開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動，對創(chuàng)建活動中的先進(jìn)個人和班組進(jìn)行表揚(yáng)。對生病住院教職工，工會派人關(guān)心慰問，對重點(diǎn)病人學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自看望。學(xué)區(qū)通過校務(wù)公開欄定期實(shí)行校務(wù)公開，讓教職工對各項(xiàng)工作一目了然。充分發(fā)揮教職工參政議政、當(dāng)家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。建好教工之家工作是我學(xué)區(qū)工會常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。２、工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。三、重視和加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工的思想道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題?！豆ā贰ⅰ读x務(wù)教育法》。工會委員會成員辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。評選“文明教師形象標(biāo)兵”，開展創(chuàng)新育人標(biāo)兵評選活動，建有先進(jìn)教師檔案。對學(xué)校特困職工心中有數(shù)，為他們申請困難補(bǔ)助，建有困難職工檔案。通過學(xué)習(xí)增長知識，提高個人自身修養(yǎng)，提倡讀好書，讀有益的書。教職工對工會工作的滿意率達(dá)９０％以上。３、積極組織教職工開展健康向上的文體活動。（包括退休教師）５、維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女職工“五期”保護(hù)和衛(wèi)生保健。每人發(fā)給幾本書，寫讀書心得，工會組織教師讀書體會交流。一年來我們的主要收獲是：全面營造出了文明向上，環(huán)境舒適、服務(wù)到位、經(jīng)營競爭有序的校園后勤保障體系；后勤實(shí)體內(nèi)練硬功，外樹形象，后勤資產(chǎn)由年初的2800萬元發(fā)展到目前的3600萬元，上繳利潤近100萬元，僅工資一項(xiàng)為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費(fèi)近300萬元，既使學(xué)校省了心、省了錢，更重要的是各實(shí)體基本完成了人力資本、物力資本、社會資本積累的初始階段，具備了融入社會大市場占有市場份額的內(nèi)在實(shí)力與外在形式；廣大的后勤職工經(jīng)受了風(fēng)雨，增長了才干與見識，嘗到了甜頭有了想頭與盼頭，具備了深化改革的膽氣與勇氣，達(dá)到了學(xué)校穩(wěn)定，群眾滿意，后勤職工樂意，領(lǐng)導(dǎo)放心的后勤社會化改革預(yù)期目的。十月初在由省教委組織的專項(xiàng)檢查中師生對食堂的滿意率達(dá)80%以上。六、抓好學(xué)生公寓和教師住宅建設(shè)。（二）為迎接建校50周年華誕，以清新、高雅、優(yōu)美的校園風(fēng)貌迎接四海賓朋，與相關(guān)部門、公司一道圓滿完成了校園環(huán)境整治工作，其中光明工程、中心花園、西苑工字磚草坪小廣場、東苑廣場、校園主干道的修補(bǔ)、乒乓球臺的修建、醫(yī)學(xué)生公寓周邊散水工程及地面整修、觀禮臺后彩色廣場的鋪建等使校園校貌發(fā)生了巨大變化，極大地維護(hù)了學(xué)校的聲譽(yù)，美化了校園環(huán)境。二、在規(guī)范剝離的基礎(chǔ)上，我們按照目標(biāo)，組建了自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的后勤服務(wù)實(shí)體，三月二十日順利完成工商行政注冊登記，辦理了正式的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，成立了南充成功教育發(fā)展有限公司、南充恒豐教育產(chǎn)業(yè)有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業(yè)開發(fā)有限公司四個獨(dú)立法人實(shí)體，四個實(shí)體分別按照現(xiàn)代企業(yè)制度成立了董事會和監(jiān)事會，實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。重點(diǎn)落實(shí)上級工會的工作要點(diǎn)，結(jié)合工會規(guī)范化工作的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。組織健全。工會主席享受副校級待遇，是黨員的參加同級黨支部。建有女職工委員會（小組），維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女職工的衛(wèi)生保健，定期進(jìn)行婦檢。校務(wù)公開內(nèi)容真實(shí)、全面，時間及時，程序合法，檔案資料齊全，整理規(guī)范，公開內(nèi)容按時定期更換。（三）堅(jiān)持和完善教代會制度，認(rèn)真落實(shí)教代會的“四項(xiàng)職權(quán)”教代會制度健全，制定教代會實(shí)施細(xì)則，每年召開一次以上教代會，按期換屆。四、工作要求：(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意