工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)[范文大全](完整版)
【正文】 間。進(jìn)入辦公樓須由來訪者與被訪者取得聯(lián)系，確認(rèn)登記后方可進(jìn)入。每天工人下班后，檢查各部門關(guān)門窗、關(guān)設(shè)備情況，并于第二天報人事部處理。對工廠大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé)。工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。嚴(yán)格執(zhí)行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。做到整潔衛(wèi)生。門衛(wèi)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工打卡考勤，任何人不可以代替他人打卡。第一篇：工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)為保障公司的財產(chǎn)安全（包括工廠、倉庫和辦公區(qū)域的）及正常工作秩序，特制定本管理制度。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。禁止在工作時間大聲喧華。入廠車輛要進(jìn)行登記、填表。夜間每兩小時巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等有不安全因素，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，并于次日報告辦公室處理。1除上下班時間早：5：006：30分，晚4：005：30分外，其它時間車間人員出廠必須交車間主任簽發(fā)的請假條，進(jìn)廠必須通知車間主任現(xiàn)場確認(rèn)領(lǐng)入。保持清潔，無雜物。所有員工下班后，關(guān)好所有門窗并通知物管保安后答人方可離開。六、維護(hù)單位門前的答秩序，及時清理門前的東西或障礙物，保證單位門前交通暢通。人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。六、門衛(wèi)人員的綜合考核以其月度考核為基礎(chǔ)，由直接上級給出綜合判斷。值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)持相關(guān)申請單核準(zhǔn)后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。252。d)本公司員工及外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠。 判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠辦。第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。 第六條 值班員工收到郵件應(yīng)分別依下列方式處理：①、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。第十三條、應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。私人車輛入廠如果是找老板，需要通知辦公室人員或通知老板方可進(jìn)入。來賓離開時，填寫離開時間。，采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第三條 維護(hù)好室內(nèi)秩序。本月工資增加3%； ，本月工資保持不變； ，本月工資減少5%； ，本月工資減少12%；，即全年的月度考核都為A，其下一年工資（工齡工資不在其內(nèi)）增加5%；，2個B者，其下一年工資（工齡工資不在其內(nèi)）增加2%；，公司將辭退該員工。公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。二、緊急事件之處理：門衛(wèi)應(yīng)熟練安全裝備的使用。 第十五條、交換班時，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚方可離開。第七條、應(yīng)絕對服從上級命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。第三條 維
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