【正文】 和上級黨委、政府下達的階段性重點工作，由鎮(zhèn)領(lǐng)導牽頭，組建工作小組分頭抓、重點抓。附：新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的創(chuàng)新典范——“文建明工作法”的實踐與啟示改革開放以來，農(nóng)村組織形式、生產(chǎn)方式、管理方式發(fā)生深刻變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨一系列新情況新矛盾。文建明工作法，是干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作法。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，必須增強全局意識，善用統(tǒng)籌方法。第二，學習推廣文建明工作法，是創(chuàng)新農(nóng)村社會管理的重要舉措。4月14日，中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志作出重要指示：“文建明工作法很好，應在各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣”。這個工作法，是新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的集成創(chuàng)新，是密切黨群關(guān)系、夯實執(zhí)政基礎的生動實例，值得大力學習推廣。文建明工作法，核心在服務、本質(zhì)在為民。當前，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆已基本完成，換屆后的領(lǐng)導班子要結(jié)合實際、因地制宜，創(chuàng)造性地學習運用文建明工作法，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的科學化水平。集成創(chuàng)新的套路“文建明工作法”主要內(nèi)容是“三制”、“三定”、“三教育”和“兩下”、“兩集中”。對上崗人員特別是一人多崗人員，統(tǒng)一調(diào)配，動人不動編。對群眾的“十好”教育，主要是圍繞踐行社會主義核心價值體系，把愛黨愛國、遵紀守法、明禮誠信、勤儉持家、團結(jié)友愛、環(huán)境美化、文明新風、熱心公益、安全穩(wěn)定、勤勞致富等10個方面的內(nèi)容和要求，融入鎮(zhèn)干部、老黨員、先進代表深入各村（社區(qū)）開展的形勢教育、法制教育和道德教育中；同時，分類制定“十好標準”，定期開展群眾評議和組織評選。“兩集中”，就是集中服務、集中理財。城南鎮(zhèn)的干部認為，過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設臵較細、力量分散，有的任務“一條線”擔不起，其他部門又不便幫，很多時候靠主要領(lǐng)導臨時“點卯”派活，“胡子眉毛一把抓”，既忙于應付又效率低下。2003年前，鎮(zhèn)干部73人，村社干部192人。教育到位、正氣弘揚，鄉(xiāng)風民風改善。全鎮(zhèn)已連續(xù)兩年沒有發(fā)生刑事案件和重大治安案件。上下皆好的評價“文建明工作法”創(chuàng)立實施以來，以其改進工作、推動發(fā)展的明顯成效，贏得口碑，贏得榮譽。很多人說，文建明心里只有別人沒有自己，他把群眾當親人，做的好事數(shù)不清。營山縣委對“文建明工作法”的宣傳推廣，引起中央和省委、市委的高度重視，先后派出調(diào)查組了解實情、總結(jié)經(jīng)驗。我國擁有3萬多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展條件差、管理任務重、面對矛盾多、調(diào)控手段少。文建明18歲中專畢業(yè)參加工作30年來，26年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，當過17年鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，他牢記宗旨、心系群眾，公而忘私、不懈奮斗，勤于探索、善于總結(jié)?！拔慕鞴ぷ鞣ā钡膶嵺`說明，要讓群眾真心擁護黨和政府，真正把黨員、干部當主心骨，就必須著力發(fā)展經(jīng)濟、改善民生，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠；同時，圍繞加強農(nóng)村思想政治建設開展經(jīng)常性的農(nóng)民教育，也能幫助黨委、政府建立威信，促進黨群干群關(guān)系改善。集中組織全體機關(guān)干部和各村（社區(qū)）支部書記、主任參加學習推廣“文建明工作法”培訓大會，大力宣講“文建明工作法”精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，使廣大基層干部對“文建明工作法”有了的更清晰、更全面的了解和掌握。主要做法強化領(lǐng)導真抓，抓就抓好。一是廣泛學。一是建立“五個一”領(lǐng)導聯(lián)系機制。創(chuàng)新載體真用，用就用活。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織黨員干部開展“進千家門、聽千家言、解千家憂、暖千家心，爭做體民恤、察民情、解民憂、除民困的表率”活動，下訪尋問題7000多人次，與基層群眾結(jié)成幫扶對子1300多個，解難題2400余個。用人導向更明，縣委出臺了關(guān)于基層一線干部待遇的激勵政策，明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職或工作一定年限，符合條件的可享受上一職務層次非領(lǐng)導職務津補貼待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提拔和重用的干部中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部占70%。第五篇：深入學習推廣文建明工作法東安鄉(xiāng)深入學習推廣文建明工作法近日，東安鄉(xiāng)黨委認真學習推廣文建明鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法，用心謀事，用心想事，用心干事，鄉(xiāng)黨委按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體要求，以“強組織、增活力和鄉(xiāng)十三次黨代會確定的總體發(fā)展思路”為主題，以密切黨群、干群關(guān)系為主線，以提升基層組織執(zhí)政能力為目標，進一步強黨建、夯基礎、興產(chǎn)業(yè)、惠民生、促發(fā)展，努力構(gòu)建全鄉(xiāng)基層黨建新格局。按照中心工作分組制，對每個工作組設定崗位，整合全體機關(guān)干部，確定相應工作崗位，明確崗位具體職責。（四）突出“兩下”，切實為民服務下訪尋問題。(通訊員：胡自鵬)。下村解難題。工作組確定的崗位，根據(jù)干部本職工作、自身特長等要素，分別確定每個工作崗位成員，針對每項中心工作組建工作領(lǐng)導小組，分別由分管領(lǐng)導牽頭負責具體抓落實。針對全鄉(xiāng)日常性業(yè)務工作，鄉(xiāng)黨委根據(jù)鄉(xiāng)干部各自崗位職責，明確任務分工，落實具體工作目標，并對照工作目標實行“四個一”考核機制，確保常規(guī)工作常抓不懈。三是黨員干部服務意識更強，黨群干群關(guān)系進一步密切。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子戰(zhàn)斗力更強，運行進一步順暢。對照文建明同志的理想信念、工作作風和工作方法，開展以講政治、比黨性，看決策部署貫徹執(zhí)行暢不暢；講團結(jié)、比和諧，看領(lǐng)導班子整體合力強不強；講實干、比執(zhí)行，看科學發(fā)展辦法措施力不力；講業(yè)績、比效率，看目標任務推進完成好不好；講紀律、比作風，看政風民風轉(zhuǎn)變效果實不實為主要內(nèi)容的“五講五比五看”活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員干部制定整改措施200多條次，公開實事承諾事項400余項。二是建立“1+4”團隊幫扶機制。二是實地學?？h委明確將學習推廣工作納入黨建目標考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職，采取縣級領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨委書記負總責、職能部門抓指導、專題培訓強業(yè)務、目標進度兌獎懲“五位一體”工作舉措，啟動問責機制，對推進不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年終基層黨建考核降12個檔次，黨委書記、副書記、組宣委員等相關(guān)責任人當年不參與評優(yōu)晉級。在學習借鑒文建明“三二”工作法時，鎮(zhèn)黨委注重從制度建設入手，為確保機關(guān)工作有章可循，有章可依，率先推行了“7+1”目標考核制度（7個單項目標考核+1個綜合目標考核），進一步制定和完善了《機關(guān)干部管理制度》、《學習會議制度》、《值班制度》等，實行黨建工作“雙重負責制”（黨委領(lǐng)導親自抓、駐村黨員干部具體抓），督促指導各村（社區(qū)）黨建工作的落實，幫助解決老百姓的實際困難和問題。當前，有的地方農(nóng)村思想政治建設薄弱，影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，最終影響農(nóng)民群眾的根本利益。近幾年，他忍受肝癌折磨，經(jīng)歷20多次手術(shù)，仍然不減斗志、忘我工作，