【正文】 有力的，而紛爭易于被征服”。似乎很明顯了吧。其中有言道：“欲征服世界，必先征服中國，欲征服中國，必先征服滿蒙。以蘇洵語：“則勝負(fù)之?dāng)?shù)，存亡之理，當(dāng)與秦相教，或未易量。誠然，一只螞蟻的防御能力我們是都不敢恭唯的，但他們的王國卻并未因此遭受到毀滅性的打擊。重視團結(jié)，古今中外莫不如此。正如一個人更愿意聽到別人這么評價他：他成績不錯，人也可好。一個冠軍不能給一個班帶來團體第一，而接力賽中的每一個人都關(guān)乎全隊的勝敗。團結(jié)很難，我們需要充分意識到它的價值，并恰當(dāng)?shù)挠枰赃\用?！崩妹褡迕芏魅鯏呈至α?，從而個個擊破，與千年前的秦帝國如出一轍。兩個字，團結(jié)。團結(jié)演講稿范文節(jié)選!或許有人會說，二十一世紀(jì)的我們，更需要的是張揚個性。《后漢書》言：“共輿而馳，同舟共濟，輿傾舟覆，患實共之。全運會中我們因是杭州的一員而團結(jié)。以蘇洵語：“則勝負(fù)之?dāng)?shù)，存亡之理，當(dāng)與秦相教，或未易量。誠然，一只螞蟻的防御能力我們是都不敢恭唯的，但他們的王國卻并未因此遭受到毀滅性的打擊。重視團結(jié)，古今中外莫不如此。正如一個人更愿意聽到別人這么評價他：他成績不錯，人也可好。一個冠軍不能給一個班帶來團體2018團隊感言4篇獲獎感言1XX年由于很多筆項目簽單的成功，公司給予我獎金以及擺了慶功宴祝賀，我非常感謝和高興，謝謝趙總及公司各位同事在工作中給予的指導(dǎo)和幫助!回顧過去：我于XX年10月走進(jìn)虹加工作的時間里，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好自己的工作，盡自己最大的努力，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細(xì)心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。xx年是我們隊建立的時間，店面經(jīng)營之前一直做得不理想，轉(zhuǎn)到我們手里后，隊友們多次參加公司的培訓(xùn)，豐富了自己的知識，提高了店面經(jīng)營效率。其次就要心勤，嘴勤，腿勤。在每個月一號早上把本月的計劃任務(wù)分到每一天、每個人，然后再給自己規(guī)劃一個更高的目標(biāo)，在完成當(dāng)天任務(wù)的同時，努力去向高目標(biāo)奮進(jìn)，爭取做好每一天銷售。遠(yuǎn)的不說，近而言之，如神六的升空雖然費俊龍、聶海勝成了全世界人們心目中的英雄，但是，這種輝煌同樣離不開無數(shù)的幕后英雄，是他們共同托起了神六?！本幼非蟮氖莾?nèi)在的和諧統(tǒng)一，而不盲目附和；小人盲目附和而不將和諧統(tǒng)一。我們不難看出，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，產(chǎn)生好的的效果。第三：要營造你追我趕要營造你追我趕要營造你追我趕要營造你追我趕，力爭上游的工作學(xué)習(xí)氛圍力爭上游的工作學(xué)習(xí)氛圍力爭上游的工作學(xué)習(xí)氛圍力爭上游的工作學(xué)習(xí)氛圍。試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí)，心情還會不舒暢？工作效率還能不提高嗎？俗話說，“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進(jìn)行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力？何談干事與創(chuàng)業(yè)？何有形象與成績？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經(jīng)驗，也不可能得到很好的發(fā)揮！只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才會把團結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。每個人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個人的作用?！鄙厦孢@兩種說法有截然不同的結(jié)果。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強，從而加快完善自我的步伐。心理學(xué)家認(rèn)為：如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作