【正文】 、“假如我是客戶”演講比賽、精確集中營(yíng)銷宣傳、“青春炫服務(wù)、滿意在建行”營(yíng)銷對(duì)決比賽、生日贈(zèng)書送花、集體登山、業(yè)務(wù)技能大比拼等系列主題活動(dòng)的開展，凝聚了人心，鼓舞了士氣，進(jìn)一步營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，有力推動(dòng)了平安建行、和諧建行活動(dòng)的深入開展。我們嚴(yán)格按照勞動(dòng)紀(jì)律的要求，常年堅(jiān)持在本職崗位，從不遲到早退，給員工樹立了表率。我們充分利用召開民主生活會(huì)和互相談心等形式，進(jìn)行交流、溝通,開展批評(píng)與自我批評(píng)；班子成員都能擺正自身位置,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感, 時(shí)時(shí)維護(hù)全局，處處率先垂范，認(rèn)真履行崗位職責(zé),真正做到思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍，保證了全行改革發(fā)展措施的有效落實(shí)。個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，今年共受理樂當(dāng)家理財(cái)卡客戶申請(qǐng)335筆，已成功發(fā)卡310張，其中白金卡16張、金卡294張，完成全年發(fā)卡任務(wù)34%。個(gè)人貸款業(yè)務(wù)健康發(fā)展。三是中間業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，創(chuàng)收渠道進(jìn)一步拓寬。通過加強(qiáng)與重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)客戶及地方政府的關(guān)系往來，在逐步拓展市場(chǎng)的同時(shí)，贏得了政府和企業(yè)的信賴與支持，為持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力明顯增強(qiáng)。對(duì)于我們來說，不僅面臨做強(qiáng)做大的難得機(jī)遇，也面臨著提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。二是強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，提高執(zhí)行能力。第一篇：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)材料加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 構(gòu)建和諧建行 提升價(jià)值創(chuàng)造力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力作者：張豐文章來源：原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：730更新時(shí)間：2007731加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 著力構(gòu)建和諧建行 不斷提升價(jià)值創(chuàng)造力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力2006年以來，在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行以“四好班子”建設(shè)為總抓手，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以客戶為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，緊緊把握發(fā)展主題，以加快業(yè)務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理和防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)為主線，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)金融法規(guī)和規(guī)章制度，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，大力拓展優(yōu)質(zhì)客戶群體，千方百計(jì)擴(kuò)大市場(chǎng)份額，全面提升綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和盈利能力，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康快速發(fā)展。不折不扣地執(zhí)行國(guó)家金融政策和上級(jí)行的各項(xiàng)決策，確保各項(xiàng)政策的落實(shí)，自覺與上級(jí)行保持高度一致。同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。一是一般性存款突破20億元，競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。完成全年計(jì)劃的98%，創(chuàng)歷史最高水平。個(gè)人貸款余額達(dá)到21878萬(wàn)元，其中：,下崗再就業(yè)貸款83萬(wàn)元。完成代理保險(xiǎn)445萬(wàn)元，其中代理中國(guó)人壽264萬(wàn)元，；發(fā)展特約商戶17家，全年計(jì)劃完成率170%。在日常工作中，我們堅(jiān)持做到政治上互相信任，有問題互相提醒，有優(yōu)點(diǎn)互相學(xué)習(xí)，有經(jīng)驗(yàn)互相吸收，有建議互相采納；在工作中互相支持，有了成績(jī)不爭(zhēng)功，出了問題不推諉，發(fā)生失誤不責(zé)備，棘手問題靠前站，敏感問題多商議。尤其在工作中，大家都能夠以行為家，舍小家顧大家，全身心地投入到工作中去，無形中影響和帶動(dòng)了全行員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員在穩(wěn)健發(fā)展中的作用。同時(shí)，通過堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度。一系列的活動(dòng)，提高了黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，彰顯出黨員干部隊(duì)伍在業(yè)務(wù)發(fā)展中的先鋒模范作用。在黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各工作部門、村、社區(qū)居委會(huì)密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，通力合作，從而使大量的矛盾糾紛解決在基層，解決在初始和萌芽階段。四是堅(jiān)持社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處的各項(xiàng)制度。對(duì)涉及跨地域、跨行業(yè)、多部門的復(fù)雜矛盾糾紛，由分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開聯(lián)調(diào)會(huì)議，共同制定調(diào)解方案，各部門密切配合整體聯(lián)動(dòng)化解矛盾。堅(jiān)持預(yù)防為主，立足抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。有的基礎(chǔ)干部缺乏必要的基層工作經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)做甚至怕做群眾工作，對(duì)一些矛盾糾紛不能及時(shí)有效地進(jìn)行疏導(dǎo)化解，一旦出現(xiàn)突發(fā)的群體性事件往往束手無策，或因應(yīng)急處臵不當(dāng)而導(dǎo)致事態(tài)的進(jìn)一步激化和擴(kuò)大。突發(fā)事件的情況比較復(fù)雜，但是相關(guān)法律法規(guī)對(duì)于處臵的對(duì)策缺乏明確詳細(xì)的規(guī)定，而且各級(jí)黨政部門確定的處臵方法一般比較籠統(tǒng)、原則，在具體處臵工作中不易把握。沒有和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，就談不上搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更不可能有持續(xù)快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。協(xié)調(diào)好黨支部和村委會(huì)的關(guān)系，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨能否長(zhǎng)期執(zhí)政，取決于民心向背，取決于黨同人民群眾的密切關(guān)系?，F(xiàn)階段既是人民群眾享受實(shí)惠最多的時(shí)期，也是各種新問題、新矛盾凸顯的時(shí)期。處臵各類突發(fā)事件，任務(wù)緊急，工作繁重，是對(duì)基層黨組織，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方能力的直接考驗(yàn)。六要進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織配套建設(shè)。一、總體要求和工作目標(biāo)總體要求：以迎接黨的十八大和貫徹落實(shí)省十二次、市六次黨代會(huì)精神為主線，以開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展為主題，突出基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障建設(shè)，全面落實(shí)基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)全市衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)全市衛(wèi)生工作再上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。在此基礎(chǔ)上，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的要求，結(jié)合平時(shí)掌握情況和考核結(jié)果，確定基層黨組織的創(chuàng)建目標(biāo)，做到目標(biāo)明確，措施有力，整改到位，工作有效。要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破口，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，以爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員為載體，開展“五好”黨員爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，年內(nèi)80%以上的黨員成為“五好”黨員。各縣區(qū)衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨組織主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭抓基層組織建設(shè)年工作，帶頭加強(qiáng)工作指導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，特別是在人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所等基礎(chǔ)建設(shè)和黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決方面，要多關(guān)心、多指導(dǎo)、多過問，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。（三）健全制度，注重實(shí)效。%；年6月，被集團(tuán)公司黨委授予“五好黨組織”稱號(hào)。靈活的學(xué)習(xí)方法，了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，死板的學(xué)習(xí)方法，主要觀看錄像、有干部學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)、通讀文件與專題研討相了學(xué)習(xí)效能，性。力。2006年4分子參加所在支部的織在中的力和感召力，為組織發(fā)展工作營(yíng)造了分子了黨章等的月，對(duì)29名入黨三、意見》，知識(shí)培訓(xùn)。在5月下旬，、精心組織，共舉辦大在6月上旬，織了了比賽，了人人都熟記“八榮八恥”內(nèi)容，人人都活動(dòng)，各基層支部化建議34條。在全公司推行績(jī)效考評(píng)和精細(xì)化管理，從公司到員工制定了任務(wù)產(chǎn)量、生產(chǎn)成本、本職工作和能力等五個(gè)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，一次考核，了從班組到機(jī)關(guān)，崗崗有標(biāo)準(zhǔn)、事事有規(guī)范、人人有考核。投入10萬(wàn)元，對(duì)廠區(qū)大門圍墻換成鐵藝欄桿，美化了周圍環(huán)境。凡要求干部員工不做，干部的表率作用干部廉潔從政的的，管理制度和干部員工不做的，風(fēng)氣的。半年來共2次。《義翔鋁業(yè)公司生產(chǎn)工藝指標(biāo)考核辦法》和《生產(chǎn)調(diào)度獎(jiǎng)懲考核辦法》查考核，使工藝、安全、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)量指標(biāo)與員工工資掛鉤，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。了安全生產(chǎn)。在素質(zhì)、的團(tuán)結(jié)、決、改進(jìn)工作作風(fēng)上下工夫，把班子建設(shè)，、奮發(fā)有為、堅(jiān)強(qiáng)集體。理論和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)好思想政治工作，員工隊(duì)伍素質(zhì)。干部牢固科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)發(fā)展觀的政績(jī)觀。（一）充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展的作用。十七大提出基層黨組織要努力做好服務(wù)群眾的工作，要拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。三要牢固樹立圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的觀念，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作、發(fā)揮作用，落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，不僅組織了黨員、干部員工到上級(jí)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織他們到好的單位參觀學(xué)習(xí)，還邀請(qǐng)了有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家對(duì)員工進(jìn)行黨的理論、方針、政策、精神文明創(chuàng)建、行風(fēng)建設(shè)等培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，這些措施有效開闊了大家的視野，對(duì)創(chuàng)新大家的工作思路、提高自身工作能力，起到了較好的促進(jìn)作用，特別是將培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的理論與工作實(shí)際相結(jié)合,有效提高了員工的工作水平。每年都組織員工參加各種培訓(xùn)班，達(dá)到每個(gè)員工輪訓(xùn)一次以上。要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。黨支部根據(jù)評(píng)議測(cè)評(píng)情況，填寫《入黨積極分子考察鑒定表》，報(bào)上級(jí)黨組織審核。傳統(tǒng)的教育方法在新形勢(shì)下需要發(fā)展和完善，從問卷調(diào)查的結(jié)果看，86%的人認(rèn)為適應(yīng)和基本適應(yīng)。研究制定黨員經(jīng)常性教育的政策措施、中長(zhǎng)期規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；對(duì)黨員經(jīng)常性教育工作進(jìn)行督促檢查考核。通過開展各種諸如節(jié)日?qǐng)F(tuán)聚活動(dòng)、黨團(tuán)紀(jì)念活動(dòng)、文藝體育活動(dòng)、先進(jìn)表彰活動(dòng)、主題座談紀(jì)念等等形式生動(dòng)活潑的活動(dòng)，提高企業(yè)的親和力，從而激發(fā)戰(zhàn)斗力。二是大力開展行風(fēng)建設(shè)，樹立“服務(wù)永無止境”的服務(wù)理念。倡導(dǎo)干部員工、家屬不論是在單位、在家、在其他場(chǎng)合都要自己的一言一行、一舉一動(dòng)做文明人。采取妥善方法解決人們出現(xiàn)的思想情感問題，從根本上轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?，確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。思想政治工作是做人的工作，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。除經(jīng)常性的幫困送溫暖活動(dòng)外，黨支部堅(jiān)持“三及時(shí)”和“三必訪”，“三及時(shí)”包括：及時(shí)探望、及時(shí)了解、及時(shí)幫助；三必訪包括：職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪。只有不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，才能更好地增進(jìn)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能使廣大員工心系企業(yè)，全身心地投入到企業(yè)的改革發(fā)展中去，中國(guó)移動(dòng)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展才能有最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)群眾的實(shí)際需要，進(jìn)行思想政治教育的同時(shí)，更加注重人的心理需求和精神需要。（二）重視心理疏導(dǎo)要想準(zhǔn)確理解心理疏導(dǎo)的概念，需要從兩個(gè)方面來進(jìn)行分析。隨著社會(huì)的發(fā)展，以及一些國(guó)外通信手段的介入，給企業(yè)帶來了很大的競(jìng)爭(zhēng)力和壓力，這就要求我們?cè)谧⒅亟?jīng)濟(jì)效益的同時(shí)更要關(guān)注社會(huì)效益，再提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)更要提升人氣，從而提高企業(yè)的形象，這樣才會(huì)在未來的競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地。結(jié)合實(shí)際，制定了詳細(xì)的規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲措施，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，從黨員做起。其次要從細(xì)節(jié)做起，培養(yǎng)員工職業(yè)道德操守，用細(xì)節(jié)展示企業(yè)形象。例如網(wǎng)絡(luò)教育。事實(shí)上，經(jīng)過長(zhǎng)期工作實(shí)踐所積累的黨員教育管理方法，如“三會(huì)一課”制、集中培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、參觀考察等方式方法是我們黨智慧的結(jié)晶，不宜輕言廢改。三是加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)與考察。結(jié)合基層實(shí)際情況，選擇合適的時(shí)機(jī)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，著重是要廣大積極分子加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確和端正入黨動(dòng)機(jī)，爭(zhēng)取早日成熟，早日實(shí)現(xiàn)自己的理想。理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不僅造就一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，更重要的是樹立全體員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了員工愛崗就業(yè)，為全局榮譽(yù)而戰(zhàn)的思想，實(shí)現(xiàn)了黨支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到大大增強(qiáng)的目的。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，倡導(dǎo)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。（二）以不斷學(xué)習(xí)理念，激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在潛力學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策知識(shí)才能為企業(yè)的發(fā)展指明方向。企業(yè)黨組織要注重人文關(guān)懷，做好思想政治工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。離開發(fā)展，實(shí)現(xiàn)民富國(guó)強(qiáng)、促進(jìn)社會(huì)和諧、發(fā)揮社會(huì)主義制度的優(yōu)越性和堅(jiān)持黨的先進(jìn)性都無從談起。抓好兩個(gè)條例的學(xué)習(xí)抓好狠剎吃喝風(fēng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，得民心的工作，職工制度、解決 的、八反對(duì)”的要求，務(wù)求實(shí)效。個(gè)“公民道德宣傳日”活動(dòng)、“全員節(jié)約、行動(dòng)”主題活動(dòng)、“做文明員工，樹文明形象”活動(dòng)、“倡導(dǎo)科學(xué)文明，反對(duì)封建迷信”活動(dòng)。榮辱觀教育。共舉辦素質(zhì)六、杜絕了工藝操作責(zé)任事故，的問題及下半年黨委工作安排了回顧半年公司黨委工作的情況，作的新要求相比，的工作還面臨薄弱，的，但與新新任務(wù)對(duì)黨建工亟待解決的問題?；ば袠I(yè)，以精細(xì)化管理為手段，搞好安全工作，氧化鋁生產(chǎn)環(huán)境及生產(chǎn)條件要求苛刻，為此，重，關(guān)口前移，重心下移，從規(guī)范員工的操作安全理念貫穿到全體員工中去。了思想道德素質(zhì)，注重制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理，了內(nèi)部管理制度，了財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨規(guī)黨紀(jì)教育在。6月5日，了了以“生態(tài)安全員工的環(huán)保意與環(huán)境友好型社會(huì)”為主題內(nèi)容的環(huán)境板報(bào)展和環(huán)保宣傳月活動(dòng)，識(shí)。2月份，企業(yè)印制了《企業(yè)文化宣傳手冊(cè)》930本，人